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Projet « Systèmes de Culture Intégrés » 2003-2010 Marc CHOPPLET – Directeur Agro-Transfert, Ressources et Territoires Pierre MISCHLER, Chargé de Mission,

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1 Projet « Systèmes de Culture Intégrés » Marc CHOPPLET – Directeur Agro-Transfert, Ressources et Territoires Pierre MISCHLER, Chargé de Mission, chef du projet « Systèmes de Culture Intégrés »

2 Contexte du projet La Picardie est une région de grandes cultures, caractérisée par une production de masse, grande consommatrice dintrants. Dès 1998, les professionnels agricoles régionaux ont demandé à Agro- Transfert détudier la faisabilité dun mode de production plus économe: la protection intégrée en blé, en se basant sur des résultats de recherche de lINRA. Les résultats positifs les ont incité à poursuivre. Il sagit de passer de léchelle de la conduite dune culture à celle du système de culture pour répondre aux enjeux environnementaux de la Picardie (azote et pesticides). [depuis 2003]

3 1.En construisant une démarche de conseil, pour aider lagriculteur à bâtir des systèmes de cultures intégrés (SCI) à haut niveau de performances environnementales et économiques. Ces systèmes doivent être adaptés à la diversité des situations agricoles de la Picardie. 2.En mettant au point une « bibliothèque » de règles dactions agronomiques inspirées de la production intégrée. Elle devra comprendre les effets de ces règles, leur domaine de validité et décrire les complémentarités entre ces différentes techniques. Donner aux agriculteurs les moyens de sengager en Production Intégrée : Les objectifs du projet

4 Un projet basé sur un groupe de 8 fermes Pilotes en Picardie Systèmes « Céréales-Betteraves » Une diversité de situations pédoclimatiques, dorganisation du travail et dobjectifs personnels des agriculteurs, pour une démarche générique …associant les connaissances de chercheurs de lINRA, de conseillers de Chambres dAgriculture et dInstituts techniques

5 Exemple de résultats dune ferme avec lagriculteur RESSOURCES ET TERRITOIRES 2002 : Diagnostic environnemental et agronomique initial -IFT: cultures -blé sur blé:16% … 2009: diagnostic intermédiaire -IFT: cultures -blé sur blé:0% Plan dactions -Quelles nouvelles cultures? -Quelle gestion des cultures? Propositions de choix, et adaptation de solutions innovantes blé 50% orge printemps 24% betterave 14% luzerne 9% escourgeon 3% blé 33% orge printemps 21% escourgeon 12% betterave 9% luzerne 8% maïs grain 9% tournesol 4% colza 3% vesce 1%

6 Résultats : une réduction importante de lusage des pesticides pour atteindre 50% de baisse de lusage des pesticides, il y a des changements importants à faire dans les système de culture, et ils passent par davantage dagronomie. IFT (nombre de doses /ha) -30 % -50% IFT Picardie (pic): = 6.6* Moyenne 8 fermes

7 Mais aussi …. Une démarche Des outils Un Réseau Avec le soutien financier:

8 Avec lappui technique de Le développement de la protection intégrée en Picardie en 2010 Actions mises en place par les Chambres dAgriculture de Picardie avec leurs partenaires Jean-Pascal Hopquin – CRA Picardie - CROS Ecophyto 16 juin Amiens

9 Le développement de la protection intégrée en Picardie en 2010 A destination des agriculteurs : -Réseau 1000 parcelles en Protection Intégrée (FEAGA - PRN Sucre) - env. 600 agriculteurs -Groupes techniques dagriculteurs « Tech CI » (CasDAR) - > 150 agriculteurs -Formations hivernales selon les années 50 à 200 agriculteurs -Accompagnement MAE phyto : (FEADER, Agences de leau, Etat) env. 100 agriculteurs - Messageries techniques Protection Intégrée > 1000 agriculteurs - Articles, visites dessais… Avec lappui technique de

10 Le développement de la protection intégrée en Picardie en 2010 A destination des conseillers et techniciens : -Sensibilisation : rencontres techniques, comité de coordination et dexpérimentation (ex blé 80) -Diffusion de références, doutils : résultats expérimentaux, références techniques, plaquettes, logiciels… - Formations : env. 50 conseillers formés hiver Avec lappui technique de

11 Le développement de la protection intégrée en Picardie en 2010 Les moyens engagés: - Presque 20 agents mobilisés représentant 10 équivalents temps plein - Diverses spécialités : expérimentation, conseil, formation, communication - Coordination avec les axes Ecophyto : fin 2010 / 2011


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