La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU. 1. Contexte 2. Les acteurs du DPC 3. Les méthodes HAS 4. LOGDPC 5. LANFH et le DPC SOMMAIRE LE DEVELEPPEMENT PROFESSIONNEL.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU. 1. Contexte 2. Les acteurs du DPC 3. Les méthodes HAS 4. LOGDPC 5. LANFH et le DPC SOMMAIRE LE DEVELEPPEMENT PROFESSIONNEL."— Transcription de la présentation:

1 LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU

2 1. Contexte 2. Les acteurs du DPC 3. Les méthodes HAS 4. LOGDPC 5. LANFH et le DPC SOMMAIRE LE DEVELEPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU

3 LES METHODES HAS LES MÉTHODES HAS 4 conditions requises : 1. Association de 2 activités 2. Qualité des supports utilisés 3. Transparence et expertise des intervenants 4. Traçabilité Source : HAS

4 ASSOCIATION DEUX ACTIVITÉS ET LEUR SUIVI Source : HAS

5 ACTIVITÉ DE FORMATION Temps dédié Objectifs pédagogiques explicites Supports pédagogiques reposant sur des références actualisées (scientifiques, réglementaires, éthiques, organisationnelles, consensus dexperts …) Evaluation de la formation et restitution des résultats de lévaluation aux professionnels Source : HAS

6 ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES Temps dédié Référentiel danalyse reposant sur des références actualisées (scientifique, réglementaire, éthique, organisationnelle, consensus dexperts …) Analyse des pratiques professionnelles / pratique attendue Actions damélioration Suivi de ces actions et une restitution des résultats aux professionnels Source : HAS

7 DEUX ACTIVITÉS… Articulées entre elles (sans ordre prédéfini) et planifiées Avec un temps déchange (présentiel ou à distance) entre les participants Indépendantes vis à vis de toute influence / entreprises des produits de santé Respectent la confidentialité des données personnelles (professionnels et patients) Source : HAS

8 LES METHODES HAS LES MÉTHODES HAS 4 conditions requises : 1. Association de 2 activités 2. Qualité des supports utilisés 3. Transparence et expertise des intervenants 4. Traçabilité Source : HAS

9 SUPPORTS UTILISÉS (PAPIERS, NUMERIQUES) Utilisent des références scientifiques actualisées Ne comportent aucune promotion Identifient les auteurs, information sur leurs liens dintérêts Transparence des sources de financement Les supports issus de la presse scientifique respectent des critères de qualité (cf. fiche) Source : HAS

10 LES METHODES HAS LES MÉTHODES HAS 4 conditions requises : 1. Association de 2 activités 2. Qualité des supports utilisés 3. Transparence et expertise des intervenants 4. Traçabilité Source : HAS

11 INTERVENANTS Liens dintérêts portés à la connaissance de tous les participants en début de programme Expertise reconnue et portée à la connaissances des participants Source : HAS

12 LES METHODES HAS LES MÉTHODES HAS 4 conditions requises : 1. Association de 2 activités 2. Qualité des supports utilisés 3. Transparence et expertise des intervenants 4. Traçabilité Source : HAS

13 TRAÇABILITÉ DE LENGAGEMENT DES PROFESSIONNELS Il est demandé au professionnel de : Décrire son implication dans le programme de DPC en renseignant chaque année un bilan individuel et annuel dactivité Auto-évaluation par le professionnel de son engagement : - besoins identifiés - programme suivi - actions damélioration entreprises Pouvoir justifier des actions/activités entreprises Pièces justificatives en relation avec le programme et susceptibles dêtre demandées (ex : attestation de présence, CR de réunions, fiche de suivi dactions damélioration) Source : HAS

14 PRINCIPALES PRÉOCCUPATIONS DE LA HAS Utiliser ce qui fonctionne à partir de lexistant Compléter ce qui existe dans 3 axes promouvoir la gestion des risques et la sécurité intégrer les programmes au plus près de la pratique promouvoir les programmes pluridisciplinaires et ou pluri professionnels Source : HAS

15 LISTE DES MÉTHODES DE DPC Soumise à avis et concertation (CSI, autres partenaires) Liste publiée (déc. 2012) Liste évolutive Accompagnée de « fiches techniques méthodes de DPC » pour les ODPC Source : HAS

16 DEUX « TYPES » DE MÉTHODE Méthodes « combinées » (ex : activité dEPP à combiner à une activité de FC) Méthodes « intégrées » Source : HAS

17 FORMATION DPC AUX SALARIÉS Approche dominante Méthodes de DPC I. Pédagogique ou cognitive I.1. en groupe I.2. individuelle - formation présentielle (congrès scientifique, séminaire, colloque, journée, atelier, formation interactive …) - revue bibliographique et analyse d articles - formation à distance (e-learning, supports écrits et numériques) - formations diplômantes ou certifiantes (hors D.U. validés par les CSI et la CSHCPP) A compléter par une activité d analyse des pratiques - soit intégrée - soit externalisée II. Analyse des pratiques II.1. Gestion des risques II.2. Revue de dossiers et analyse de cas II.3. Indicateurs II.4. Analyse de parcours de soins II.5. Analyse de parcours professionnel - revue de mortalité et de morbidité (RMM), CREX, REMED - analyse a priori des risques (analyse de processus, AMDE …) - groupe d analyse de pratiques, staff des é quipes m é dico- soignantes, pratiques r é flexives sur situations r é elles, - réunions de concertation pluridisciplinaire, - revue de pertinence - suivi d indicateurs - registres, observatoire, base de données - audit clinique - chemin clinique - patients traceurs (en développement) - bilan de compétences A compléter par une activité d acquisition des connaissances/co mp é tences : - soit intégrée - soit externalisée Source : HAS

18 FORMATION DPC AUX SALARIÉS Approche dominante Méthodes de DPC III. Approche intégrée à l exercice professionnel Ce sont celles où l organisation en é quipe de l activit é clinique, biologique, pharmaceutique quotidienne, implique à la fois une protocolisation et une analyse des pratiques. - gestion des risques en équipe (en développement) - exercice coordonné protocolé pluriprofessionnel (en réseaux, maisons de santé …) IV. Dispositifs spécifiques - accréditation des médecins (art. 16 de la Loi du 13 aout 2004) - accréditation des laboratoires de biologie médicale (ordonnance du 13/01/2010 et art. L du CSP) - programme dé ducation th é rapeutique (art. 84 de la Loi du 21 juillet 2009) - protocole de coopération (art. 51 loi de la Loi du 21 juillet 2009) - formation professionnelle tout au long de la vie (professionnels paramédicaux) V. Enseignement et Recherche - publication d un article scientifique - recherche clinique en matière d am é lioration de la qualit é et de la s é curit é - maitrise de stage (en développement) - formateurs pour des activités de DPC VI. Simulation - session de simulation - test de concordance de script (TCS) Source : HAS

19 FORMATION DPC AUX SALARIÉS Source : HAS

20 FICHE MÉTHODE HAS FPTLV Source : HAS

21 EXEMPLES À PARTIR DUNE EPP 1.Audit + formation interne présentielle : exemple Audit sur la prise en charge des escarres. Constats : prévalence importante et mauvaise utilisation des supports thérapeutiques, pratiques non conformes. Actions damélioration : mise en place dun protocole. Besoin ressenti par les professionnels dune formation dédiée sur la prévention et la prise en charge des escarres. = programme de DPC 2. RMM ou RCP + participation à un congrès : Par exemple en anesthésie-réanimation, oncologie gynécologie/obstétrique …. Source : HAS

22 EXEMPLES À PARTIR DUNE FORMATION… 1. Formation diplomante / certifiante gestion des risques complétée par une RMM 2. Formation présentielle interne sur lasepsie lors de la pose de KT centraux complétée par un audit de pratiques Autres exemple : Lettre « DPC et pratiques » Source : HAS

23 MÉTHODES « INTÉGRÉES » Ciblées et adaptées aux besoins / conditions dexercice / situations cliniques Avec des activités intégrées FC - EPP – suivi et « multifacettes » Favorisant le travail en équipe et linteractivité Développées avec les organisations professionnelles Exemples : accréditation des médecins, simulation, accréditation des laboratoires… Source : HAS

24 EN PRATIQUE Une combinaison dActivités cognitives et dAnalyse des pratiques Méthodes intégrées : Accréditation – simulation… FPTLV Source : HAS


Télécharger ppt "LE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU. 1. Contexte 2. Les acteurs du DPC 3. Les méthodes HAS 4. LOGDPC 5. LANFH et le DPC SOMMAIRE LE DEVELEPPEMENT PROFESSIONNEL."

Présentations similaires


Annonces Google