La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Devenir conseiller en formation continue dans lAcadémie de Paris.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Devenir conseiller en formation continue dans lAcadémie de Paris."— Transcription de la présentation:

1 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Devenir conseiller en formation continue dans lAcadémie de Paris

2 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Lunivers de la formation aujourdhui Le réseau des GRETA en Ile-de-France et à Paris Conseiller en formation : quelles compétences ? Le processus de recrutement Lannée probatoire (conseiller en formation stagiaire) La situation administrative Les échéances Plan de présentation Plan de présentation Plan de présentation Plan de présentation

3 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Lunivers de la formation aujourdhui Lunivers de la formation aujourdhui Lunivers de la formation aujourdhui Lunivers de la formation aujourdhui

4 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Quelques chiffres Quelques chiffres Quelques chiffres Quelques chiffres 11 millions de personnes formées chaque année organismes de formation (7485 = activité principale) 382 millions dheures de formation 258 GRETA formateurs établissements actifs stagiaires 410 millions deuros de C.A.

5 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Le Réseau des GRETA Le Réseau des GRETA Le Réseau des GRETA Le Réseau des GRETA

6 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Les GRETA : une mission de service public Sur le marché concurrentiel En autofinancement

7 DAFCO DE PARIS 1er mars GRETA organisés par filières 2 GRETA tertiaires 2 GRETA industriels 6 GRETA de spécialités stagiaires accueillis chaque année 20 M de C.A. (133 MF) 53 conseillers en formation et formateurs Les GRETA de Paris Les GRETA de Paris Les GRETA de Paris Les GRETA de Paris

8 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Réseau tertiaire assurance Banque commerce et vente comptabilité et gestion création d entreprise secrétariat et bureautique technico-commercial formations générales et comportementales formations managériales Réseau industriel automatismes bâtiment dessin et conception de produits industriels électronique électrotechnique informatique maintenance mécanique métallurgie productique optique tertiaire industriel Réseau « spécialités » arts appliqués chimie et biologie arts graphiques mode hôtellerie et restauration paramédical et social Les domaines de formation Les domaines de formation Les domaines de formation Les domaines de formation

9 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Conseil en ingénierie pédagogique et ingénierie de dispositifs de formation Actions de formation Validation des Acquis de lExpérience (DAVA de Paris) Analyse des emplois et élaboration de référentiels Bilan de Compétences (CIBC 75) Une prestation globale Une prestation globale Une prestation globale Une prestation globale

10 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 La formation : un secteur en mutation Le contexte : Clients – Concurrents - Réglementation Notre action : Adapter notre offre de formation (nouvelle loi) Développer les compétences pour intervenir sur lamont et laval de la formation Professionnaliser les équipes et les organisations Renforcer notre présence commerciale

11 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Conseiller en Formation Conseiller en Formation Quelles compétences ? Quelles compétences ? Conseiller en Formation Conseiller en Formation Quelles compétences ? Quelles compétences ?

12 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Conseil à linterne Le conseiller en formation : quelles compétences ? Marketing action commerciale relations extérieures Conduite de projets Ingénierie de formation

13 DAFCO DE PARIS 1er mars Sélection sur dossier 2.Entretien de recrutement 3.Inscription sur la liste daptitude 4.Affectation en fonction des postes disponibles Le recrutement Le recrutement Le recrutement Le recrutement

14 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 La première année dexercice : centrée sur la professionnalisation du CFC Lintégration

15 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 L année probatoire seffectue... … dans un GRETA... … sur la base dune lettre de mission... … qui sarticule entre activités et formation.

16 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 La formation : un dispositif interacadémique (31 journées) complété par : des sessions spécifiques académiques un accompagnement à la prise de fonction

17 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 La validation Un jury évalue : la soutenance dun mémoire simple portant sur l analyse, par le C.F.C. de son activité un entretien avec le candidat le rapport du Président sur la manière dont le C.F.C. s est acquitté de son activité dans le GRETA La professionnalisation la mise en œuvre des compétences par :

18 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Les personnels de lacadémie de Paris : dinspection, de direction, denseignement, dorientation, déducation, Conditions de recrutement : Conditions de recrutement : Qui peut être candidat ? Qui peut être candidat ? Conditions de recrutement : Conditions de recrutement : Qui peut être candidat ? Qui peut être candidat ? de fonctionnaires non enseignants de catégorie A

19 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 délégués dans la fonction de C.F.C. par le Recteur restent dans leur corps dorigine (et conservent leur poste dorigine durant lannée probatoire) demeurent à la disposition du Recteur Quelle est la situation administrative des CFC? Quelle est la situation administrative des CFC? Quelle est la situation administrative des CFC? Quelle est la situation administrative des CFC?

20 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Indemnité de sujétion spéciale annuelle payée mensuellement sur douze mois. ANNUEL BRUT : 7 254,48 Euros MENSUEL BRUT : 604,54 Euros Cette indemnité est exclusive de toute autre rémunération. Quelle est la situation financière des CFC ? Quelle est la situation financière des CFC ? Quelle est la situation financière des CFC ? Quelle est la situation financière des CFC ?

21 DAFCO DE PARIS 1er mars / Réunion dinformation le 1er mars / Fermeture du registre dinscription le 7 avril / Examen des dossiers du 28 avril au 03 mai / Envoi des convocations pour lentretien le 05 mai 2006 Processus

22 DAFCO DE PARIS 1er mars / Entretiens du 15 au 19 mai / Commission Académique Consultative compétente à légard des CFC (examen de la liste daptitude) entre le 30 mai et le 10 juin / Envoi des réponses aux candidats à partir du 19 juin 2006

23 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Le référentiel métier de Conseiller en formation Le dossier de candidature Trouver des liens essentiels. Télécharger : En savoir plus En savoir plus sur le réseau des GRETA de Paris sur le réseau des GRETA de Paris En savoir plus En savoir plus sur le réseau des GRETA de Paris sur le réseau des GRETA de Paris

24 DAFCO DE PARIS 1er mars 2006


Télécharger ppt "DAFCO DE PARIS 1er mars 2006 Devenir conseiller en formation continue dans lAcadémie de Paris."

Présentations similaires


Annonces Google