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1 Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur lemploi et le secteur informel dans sept pays de lUEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 Lemploi,

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1 1 Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur lemploi et le secteur informel dans sept pays de lUEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 Lemploi, le chômage et les conditions dactivité dans la principale agglomération de sept Etats membres de lUEMOA AFRISTAT / DIAL DIAL Développement et insertion internationale

2 2 Atelier de restitution des résultats des enquêtes sur lemploi et le secteur informel dans sept pays de lUEMOA Ouagadougou, 08 au 10 septembre 2004 Principaux résultats de la phase 1 de lenquête de AFRISTAT / DIAL DIAL Développement et insertion internationale

3 3 PLAN DE LEXPOSE INTRODUCTION I. SITUATION SOCIO-DEMOGRAPHIQUE II. ACTIVITE III. LE CHOMAGE IV. STRUCTURE ET DYNAMIQUE DES EMPLOIS DIAL Développement et insertion internationale

4 4 PLAN DE LEXPOSE V. REVENUS DU TRAVAIL ET CONDITIONS DACTIVITE VI. INSERTION DES MENAGES SUR LE MARCHE DU TRAVAIL VII. HABITAT, STATUT DOCCUPATION ET EQUIPEMENT DES MENAGES VIII. TRAJECTOIRES ET PERSPECTIVES DIAL Développement et insertion internationale

5 5 Introduction Sur les comportements en matière dactivité, demploi et de chômage et dinsertion des ménages sur le marché du travail Sur les performances, linsertion dans le tissu économique et les perspectives économiques du secteur informel, premier créateur demplois dans le monde urbain Analyse régionale menée au double niveau crucial pour le développement : DIAL Développement et insertion internationale

6 6 Introduction Enquêtes réalisées presque simultanément dans sept grandes agglomérations dAfrique sub-saharienne Utilisation de concepts internationaux et de nomenclatures harmonisées Comparaison régionale possible : Méthodologie denquête identique DIAL Développement et insertion internationale

7 7 I. Situation socio-démographique Population globale de plus de 9,2 millions de personnes dont un tiers à Abidjan et un cinquième à Dakar. Age moyen = 22,5 ans Présence massive de jeunes : près de quatre personnes sur dix ont moins de 15 ans. Bamako et Niamey = villes les plus jeunes Phénomène migratoire important dans toutes les villes : Abidjan (51%) et Dakar (28%). DIAL Développement et insertion internationale

8 8 Graphique 1.1 : Taille des ménages et proportion de femmes chefs de ménage Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. I. Situation socio-démographique DIAL Développement et insertion internationale

9 9 I. Situation socio-démographique Faible niveau déducation : 30% des individus (>=10 ans) nont jamais fréquenté lécole primaire. Opposition entre villes sahéliennes (Bamako, Ouagadougou et Niamey) et villes côtières (Cotonou et Lomé). Dakar et Abidjan en position intermédiaire. Amélioration sensible du taux de fréquentation scolaire au fil des générations, notamment à Ouagadougou et Niamey. Réduction des écarts entre hommes et femmes DIAL Développement et insertion internationale

10 10 Graphique 1.2 : Fréquentation scolaire par classe dâge Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. Lecture : 10% des habitants de Niamey âgés de 70 ans et plus ont fréquenté lécole. 84% des jeunes de 10 à 14 ans sont dans le même cas. I. Situation socio-démographique DIAL Développement et insertion internationale

11 11 Graphique 1.3 : Dynamique de la scolarisation sur longue période Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. A Lomé, 7,8% des jeunes de 10 à 14 ans nont pas fréquenté lécole (axe des x), mais le taux de scolarisation de cette classe dâge est 2 fois supérieur à celui de leurs aînés de 60 ans et plus (axe des y). I. Situation socio-démographique DIAL Développement et insertion internationale

12 12 II. Activité Plus de 6,8 millions de personnes (>=10 ans) en âge de travailler. Taux dactivité très élevés (59 % en moyenne) Travail des enfants très répandu (13% des enfants de ans actifs) Taux dactivité féminin inférieur de 10 points en moyenne à celui des hommes Taux dactivité des migrants (70%) supérieur à celui des natifs (47%) Fort potentiel de main dœuvre parmi les inactifs : un sur trois serait un « travailleur découragé » DIAL Développement et insertion internationale

13 13 II. Activité Graphique 2.1 : Taux dactivité selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

14 14 II. Activité Graphique 2.2 : La double journée des femmes actives Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

15 15 II. Activité Graphique 2.3 : Taux dactivité par genre et par classe dâge dans lensemble des sept villes Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs DIAL Développement et insertion internationale

16 16 III. Chômage Taux de chômage au sens du BIT = 11,4 %. Taux de chômage au sens large = 16 % Age moyen dun chômeur = 29 ans Durée du chômage très longue = plus de 3 ans en moyenne Les jeunes plus touchés par le chômage (15% en moyenne) : environ 10% à Bamako, Lomé et Cotonou contre 22% à Ouagadougou. Paradoxe : le taux de chômage croît avec le niveau scolaire (moins de 8% chez les non-scolarisés contre 17% dans lenseignement supérieur) DIAL Développement et insertion internationale

17 17 III. Chômage Graphique 3.1 : Taux de chômage et part du chômage de longue durée Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

18 18 III. Chômage Graphique 3.2 : Taux de chômage selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

19 19 III. Chômage Deux catégories de chômeurs : - Primo-demandeur : catégorie plus féminisée, niveau scolaire plus élevé (7,3 années scolaires réussies), majoritaire dans toutes les villes sauf à Lomé et Cotonou - Ancien occupé : catégorie plus âgée, niveau scolaire plus faible (5,6 années scolaires réussies), durée de chômage moins longue Réseau familial mobilisé pour la recherche demploi (stratégie adoptée par les deux tiers des chômeurs), agences pour lemploi absentes ou inefficaces Prétentions salariales de 50% supérieures à la rémunération des actifs occupés (écarts moins importants à Ouaga et Niamey). Marché du travail plus flexible à Bamako, Lomé et Cotonou DIAL Développement et insertion internationale

20 20 IV. Structure et dynamique des emplois Tableau 4.1 : Caractéristiques des personnes exerçant un emploi Caractéristiques des emplois Cotonou Ouaga- dougou AbidjanBamakoNiameyDakarLomé Ensemble Nombre demplois Femmes (%)53,441,946,744,136,440,852,9 45,6 Migrants (%)56,060,573,359,261,342,766,5 62,2 Age moyen32,732,831,433,434,232,831,532,3 Nbre dannées détude5,44,35,04,14,74,65,9 4,9 Ancienneté emploi ( ans) 6,66,05,47,38,27,45,9 6,3 Administration6,310,45,57,513,55,75,2 6,6 Entreprises informelles 80,373,474,777,571,176,481,0 76,2 Entreprises formelles9,911,817,611,411,815,010,5 14,2 Taux de salarisation24,733,040,828,035,037,524,0 34,6 Taux de pluriactivité9,26,24,97,27,74,36,1 5,9 Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

21 21 IV. Structure et dynamique des emplois Secteur public : âge moyen 40 ans, niveau dinstruction plus élevé (12 ans), ancienneté plus longue (gel des embauches et phénomène de lemploi à vie). Secteur formel : fort taux de salarisation (84%), les emplois sont aussi nombreux dans les entreprises de moins de 10 salariés que dans celles de plus de 100 salariés. Secteur informel : majorité de femmes, âge moyen 31 ans, niveau dinstruction peu élevé (3,5 ans), faible taux de salarisation (18%), emplois dans le commerce et les services. DIAL Développement et insertion internationale

22 22 IV. Structure et dynamique des emplois Graphique 4.1 : Parts de lemploi informel et de lemploi public Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

23 23 IV. Structure et dynamique des emplois Graphique 4.2 : Taux de féminisation de lemploi dans les secteurs informel et public Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

24 24 Graphique 4.3 : Répartition des actifs occupés par âge et par type demplois de lensemble des sept agglomérations Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. Les dirigeants et les travailleurs dépendants (apprentis et aides familiaux) des entreprises formelles ne figurent pas dans ce graphique. IV. Structure et dynamique des emplois DIAL Développement et insertion internationale

25 25 V. Revenus du travail et conditions dactivité DIAL Développement et insertion internationale Dans lensemble des sept agglomérations : - Revenu mensuel moyen = FCFA - Revenu mensuel médian = FCFA Revenus plus élevés dans le secteur public sexpliquent en partie par les caractéristiques de la main dœuvre employé (cadres, niveau instruction, ancienneté…). Hiérarchie de revenus toujours respectée, des cadres aux manœuvres, quel que soit le secteur institutionnel. Plus dun actif occupé sur deux perçoit un revenu inférieur au revenu minimum en vigueur dans chaque pays(SMIG) et 10% ont un revenu supérieur à quatre « SMIG ».

26 26 V. Revenus du travail et conditions dactivité Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

27 27 V. Revenus du travail et conditions dactivité DIAL Développement et insertion internationale Horaires de travail : 47,5 heures par semaine (horaires plus élevés observés dans linformel) Composantes du sous-emploi : - Sous-emploi visible : travailler moins que 35h contre son gré (14%) -Sous-emploi invisible : 55% dactifs occupés gagnant moins que le salaire minimum -Chômeurs Taux de sous-emploi global : 67% sur lensemble des sept villes Deux tiers des informels sont en situation de sous-emploi invisible contre un quart dans le privé formel et 7% dans le public

28 28 V. Revenus du travail et conditions dactivité Graphique 5.1 : Taux de sous-emploi global selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

29 29 V. Revenus du travail et conditions dactivité DIAL Développement et insertion internationale Présence massive des travailleurs non rémunérés (aides familiaux, apprentis…) Poids des femmes dans linformel et une plus grande inégalité entre femmes Les femmes gagnent en moyenne moitié moins que les hommes (32000 contre Fcfa)

30 30 V. Revenus du travail et conditions dactivité Graphique 5.2 : Rémunération relative des femmes et poids de lemploi informel Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

31 31 V. Revenus du travail et conditions dactivité DIAL Développement et insertion internationale Qualité des emplois : Près de neuf emplois sur dix sont permanents Précarité des emplois : faible contractualisation (35%), bulletin de paie (32%) Faiblesse des prestations sociales et avantages : moins de 10% sont affiliés à un organisme de sécurité sociale, 16% bénéficient du système de congés payés Taux de syndicalisation moyen (13%) Environ un travailleur sur dix a obtenu une promotion dans son entreprise et près de 14% ont bénéficié dune formation

32 32 VIII. Trajectoires et perspectives DIAL Développement et insertion internationale Deux thématiques : - Mobilité inter-générationnelle, - Degré dadéquation entre emplois exercés et types demplois désirés Mobilité sociale : 2,4 années détude de plus que le père, plus marqué chez les garçons que chez les filles Mobilité professionnelle : -un quart des adultes de plus de 30 ans exercent dans la même branche dactivité que leurs pères. -plus dun sur deux est classé dans la même catégorie socio-professionnelle que le père.

33 33 VIII. Trajectoires et perspectives DIAL Développement et insertion internationale Parmi les actifs occupés, 35% sont satisfaits de leur emploi Degré dinsatisfaction décroît avec lâge (51% chez les jeunes contre 16% chez les 60 ans et plus) Niveau dinsatisfaction corrélé négativement avec la rémunération perçue. 2,2 millions de jeunes de 15 à 24 ans, dont 1 million dactifs occupés. Le taux de chômage est de 16% Désajustement très élevé entre leurs préférences et les opportunités réelles demplois (exemple : 35% se voient cadres contre seulement 5% de postes offerts par le marché).

34 34 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail DIAL Développement et insertion internationale Typologie des ménages fondée sur lorigine sectorielle des chefs de ménages : - Ménages de type informel (51%) - Ménages inactif/chômeur (19%) - Ménages privés formels (18%) - Ménages publics (12%) Age moyen des chefs de ménages = 42 ans avec une forte hétérogénéité entre les différents types de ménages et les villes Forte proportion de chefs femmes parmi les ménages de type «informels » et « inactifs/chômeurs » (23% et 32%) Même hiérarchie de qualité des emplois observée sur la sous- population des chefs de ménages Le revenu mensuel moyen dun ménage dont le chef travaille dans le public ( Fcfa) est trois fois supérieur à celui qui exerce dans linformel Le secteur informel génère plus des trois-quarts de la masse des revenus du travail

35 35 VIII. Trajectoires et perspectives Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. Graphique 8.2 : Taux de satisfaction de lemploi selon le genre DIAL Développement et insertion internationale

36 36 VIII. Trajectoires et perspectives Graphique 8.1 : Emplois publics désirés par les jeunes et postes réellement créés Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

37 37 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail Graphique 6.1 : Revenu relatif des ménages publics, privés formels et informels Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs DIAL Développement et insertion internationale

38 38 VI. Insertion des ménages sur le marché du travail Graphique 6.2 : Revenu relatif des ménages dirigés par des femmes et part du secteur informel Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs DIAL Développement et insertion internationale

39 39 VII. Habitat, statut doccupation et équipement des ménages DIAL Développement et insertion internationale Accès la propriété limité : un peu plus dun tiers des ménages est propriétaire de son logement (Ouagadougou (70%) et Abidjan (18%)) Plus de sept ménages sur dix ont accès à lélectricité 43% à leau courante Opposition entre ménages publics et ménages informels très marquée sur les conditions dhabitation. Taux déquipement des ménages : avantage aux ménages abidjanais et dakarois

40 40 VII. Habitat, statut doccupation et équipement des ménages Graphique 7.1 : Taux daccès à leau et à lélectricité des ménages Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale

41 41 VII. Habitat, statut doccupation et équipement des ménages Graphique 7.2 : Taux daccès à la propriété selon le genre Source : Enquêtes 1-2-3, phase 1, , sept agglomérations UEMOA, PARSTAT, nos propres calculs. DIAL Développement et insertion internationale


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