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Le télétravail et son influence sur lorganisation du travail en France.

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1 Le télétravail et son influence sur lorganisation du travail en France

2 Un enjeu écologique Développement durable : une priorité Développement durable : une priorité Pour réduire la pollution issue des trajets professionnels, les entreprises européennes se convertissent au télétravail Pour réduire la pollution issue des trajets professionnels, les entreprises européennes se convertissent au télétravail Mais seuls 7% des français exécutent une tâche professionnelle en télétravail Mais seuls 7% des français exécutent une tâche professionnelle en télétravail La France enregistre donc un retard sur ses voisins européens La France enregistre donc un retard sur ses voisins européens

3 Un sujet dactualité récurrent en France Novembre 2009 : la France accuse toujours un retard sur ses voisins européen en matière de télétravail Novembre 2009 : la France accuse toujours un retard sur ses voisins européen en matière de télétravail http ://www.localtis.info/cs/ContentServer ?c=artVeille&pagename=Localtis%2FartVeille%2FartVeille &cid= http ://www.localtis.info/cs/ContentServer ?c=artVeille&pagename=Localtis%2FartVeille%2FartVeille &cid= Des obstacles persistant au développement du télétravail Des obstacles persistant au développement du télétravail en-france.shtml en-france.shtml Les chefs dentreprises ignorent ce quest le télétravail Les chefs dentreprises ignorent ce quest le télétravail Les salariés redoutent le syndrome de « Big Brother » Les salariés redoutent le syndrome de « Big Brother » Mais un encadrement juridique est en cours de validation par le pouvoir législatif Mais un encadrement juridique est en cours de validation par le pouvoir législatif n11602.html n11602.html Le télétravail : des NTIC au service du développement durable Le télétravail : des NTIC au service du développement durable Le télétravail permettrait de maintenir des populations dans les zones rurales Le télétravail permettrait de maintenir des populations dans les zones rurales arguments-pour-le-developpement-durable-.html?id= arguments-pour-le-developpement-durable-.html?id=13144

4 Détecter les influences à loeuvre Identifier les acteurs Identifier les acteurs Définir leurs motivations Définir leurs motivations Inventorier leurs moyens daction Inventorier leurs moyens daction

5 1ère colonne : les acteurs 2e colonne : leurs motivations 3e colonne : les moyens mis en oeuvre Des sujets (les acteurs) Qui poursuivent la réalisation dun objet (motivations, moyens…) Vont entrer en relation Au sein dun référentiel dintégration (le télétravail) Cest le modèle SORISORI

6 Le télétravail accroît la compétitivité de lentreprise Acquérir ou garder les compétences Renforcer sa compétitivité Privilégier la performance Contribuer à lamélioration de l'environnement Améliorer la qualité de vie du collaborateur Double boucle de rétroaction amplificatrice : +a=>+b ou –a=>-b Accroître ses bénéfices La mise en place doutils et de méthodes de travail collaboratif devient un enjeu entrepreneurial

7 Le télétravail au cœur de la RSE (responsabilité sociétale de lentreprise) Mise en place d'une nouvelle relation au travail Acquérir ou garder les compétences Contribuer à lamélioration de l'environnement Protéger les droits des acteurs du travail Proposer aux entreprises des nouveaux outils de gestion Satisfaire la demande Proposer aux utilisateurs mobiles des solutions technologiques Privilégier la performance Intervention régulatrice : +a=>-b ou –a=>+b La mise en place du télétravail permet dasseoir la réputation de lentreprise auprès des candidats et des citoyens. Les télétravailleurs pourront être les ambassadeurs de lentreprise.

8 Trois axes dactions pour développer le télétravail Des mesures gouvernementales dincitation à réduire les émissions de gaz carbonique, pour améliorer lutilisation des voies de transport Des mesures gouvernementales dincitation à réduire les émissions de gaz carbonique, pour améliorer lutilisation des voies de transport Un aménagement différent du territoire par les collectivités locales, pour réduire les trajets domicile/travail Un aménagement différent du territoire par les collectivités locales, pour réduire les trajets domicile/travail Lacquisition et la conservation des compétences, grâce à lamélioration de la qualité de vie des collaborateurs Lacquisition et la conservation des compétences, grâce à lamélioration de la qualité de vie des collaborateurs

9 Pour le chargé de veille, deux variables « macro » Les capacités daccueil des établissements de soin et déducation, notamment ceux situés dans « la diagonale du vide » Les capacités daccueil des établissements de soin et déducation, notamment ceux situés dans « la diagonale du vide »la diagonale du vide la diagonale du vide Veille technologique : Régions de France et Internet Haut Débit Veille technologique : Régions de France et Internet Haut Débit Veille concurrentielle : les déplacements géographiques des entreprises concurrentes Veille concurrentielle : les déplacements géographiques des entreprises concurrentes Veille dopinion : salariat et vie en province Veille dopinion : salariat et vie en province Veille sociétale : les mesures régionales dattraction des entreprises et/ou des salariés Veille sociétale : les mesures régionales dattraction des entreprises et/ou des salariés Le besoin de lentreprise en accroissement de la performance économique, qui lincite à développer une organisation collaborative du travail Le besoin de lentreprise en accroissement de la performance économique, qui lincite à développer une organisation collaborative du travail Veille technologique : les outils NTIC de travail collaboratif Veille technologique : les outils NTIC de travail collaboratif Veille concurrentielle : performances et organisation du travail Veille concurrentielle : performances et organisation du travail Veille dopinion : les salariés face au travail collaboratif Veille dopinion : les salariés face au travail collaboratif Veille sociétale : les aides matérielles et humaines à la conduite du changement dorganisation du travail Veille sociétale : les aides matérielles et humaines à la conduite du changement dorganisation du travail

10 Une menace sur le télétravail : la performance à tout prix Une idée reçue : le salarié ne travaille pas si personne ne le surveille Une idée reçue : le salarié ne travaille pas si personne ne le surveille Des objectifs disproportionnés aux capacités de travail du salarié Des objectifs disproportionnés aux capacités de travail du salarié Un empiètement intolérable sur la vie privé qui peut éclater la cellule familiale, générer des conflits ou détériorer la santé du salarié Un empiètement intolérable sur la vie privé qui peut éclater la cellule familiale, générer des conflits ou détériorer la santé du salarié Une veille RH à mener sur les méthodes damélioration de la compétitivité Une veille RH à mener sur les méthodes damélioration de la compétitivité


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