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1 « QUOI DE NEUF DANS LA BOITE A OUTIL DES DRH ? » Thème du Compensation & Benefits Réunion ANDRH du 05 Avril.

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1 1 « QUOI DE NEUF DANS LA BOITE A OUTIL DES DRH ? » Thème du Compensation & Benefits Réunion ANDRH du 05 Avril

2 2 Les périphériques légaux (monétaires, immédiats ou différés) Les périphériques statutaires (quelquefois en nature) Les périphériques sélectifs (souvent en nature) LA BOITE A OUTILS DU COMPENSATION & BENEFITS (Donnadieu, 1993) La rémunération totale La rémunération globale 5 La rémunération directe 1 Salaire de base Complément indiv. Primes fixes ou variables (…) Rémunération : « Toutes les formes de retour, de services et d'avantages, financiers ou non, que le salarié reçoit du fait de sa relation d'emploi avec l'entreprise » Participation Intéressement P.E.E Stock options Voiture de société Frais de déplacement Logement de fonction (…) Médaille du travail Assurance vie Facilités pour les loisirs (…) La rémunération indirecte

3 3 Le « mix rémunération » : entre implication et flexibilité Rémunération variable Rémunération garantie Flexibilité croissante Implication croissante Rémunération plutôt collective Rémunération plutôt individuelle Augmentations générales prépondérantes Augmentations générales prépondérantes Personnalisation du salaire par les règles (primes dancienneté avancement plancher) Personnalisation du salaire par les règles (primes dancienneté avancement plancher) Augmentation individuelle Augmentation individuelle Intéressement global Intéressement global Intéressement dunité Intéressement dunité Bonus déquipe Bonus déquipe Bonus individuel Bonus individuel A B C D Années 80 Fin des années 80 Début années 90


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