La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Information retraite LE PROGRAMME SENIORS DE CARREFOUR MARKET.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Information retraite LE PROGRAMME SENIORS DE CARREFOUR MARKET."— Transcription de la présentation:

1 Information retraite LE PROGRAMME SENIORS DE CARREFOUR MARKET

2 Le paysage de la retraite en France

3 v 3 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Sommaire I. Les principes de fonctionnement de la retraite II. La retraite de base de la Sécurité Sociale III. La retraite complémentaire Arrco et Agirc IV. La retraite chez Carrefour: Le Perco V. La pension de réversion VI. Le cumul emploi retraite VII. Sinformer sur ses droits VIII. Constituer ses dossiers de demande de retraite et obtenir le paiement des pensions

4 v 4 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les principes de fonctionnement

5 v 5 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Une retraite à 4 niveaux Retraite de base Sécurité sociale Retraite complémentaire Retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle Assurance retraite individuelle Facultatif Obligatoire

6 v 6 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La retraite des régimes obligatoires Régimes de base Régimes complémentaires Mutualité sociale agricole Régime général de la Sécurité sociale Géré par la CNAV Régimes spéciaux de Sécurité sociale ARRCO 27 institutions IRCANTEC AGIRC 18 institutions de cadre+

7 v 7 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le mécanisme de la répartition Salariés et entreprises versent des cotisations Aux retraités Sont versées des allocations Transfert immédiat

8 v 8 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Deux objectifs de solidarité Une solidarité entre les générations (salariés et retraités) Une solidarité entre les différentes branches professionnelles du secteur privé (industrie, commerce, services, mines et agriculture)

9 La retraite de base de la Sécurité sociale

10 v 10 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le relevé de carrière Il retrace la carrière professionnelle du salarié et rend compte de toutes les périodes cotisées et assimilées. Le salaire minimum permet de valider 1 trimestre à votre compte, avec un maximum de 4 trimestres par an. Certaines périodes non travaillées (chômage, maternité, maladie, …) ouvrent droit à la validation de trimestres.

11 v 11 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Activité régime général Activité + période de chômage régime général Période de chômage régime général Activité + période de chômage régime général Activité + maladie + maternité + AT Activité régime général NATURE ANNEE TRIMESTRES TRRGAR SALAIRES EN FRANCS SALAIRES EN EUROS , , , , , , , , , ,58 Le Relevé de Carrière

12 v 12 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Comment acquiert-on des trimestres d'assurance ? Un assuré peut racheter des trimestres correspondant à des périodes d'activité non cotisées, notamment certaines années détudes. Un salarié ne peut acquérir que 4 trimestres par année ! 1 trimestre =1 800,00 2 trimestres =3 600,00 3 trimestres =5 400,00 4 trimestres =7 200,00 Un salarié acquiert un trimestre chaque fois quil a un gain égal à 200 fois le SMIC horaire (9 au 1er janvier 2011).

13 v 13 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Rachat de trimestres Rachat possible de 12 trimestres maximum au titre : - des années détudes supérieures (avec obtention dun diplôme). Ou - des années incomplètes (moins de 4 trimestres).

14 v 14 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les principaux points de la Réforme 2010 La loi du 9 novembre 2010 sorganise autour de cinq axes essentiels : 1 - Le relèvement progressif de lâge douverture des droits à la retraite et de lâge du bénéfice dune pension à taux plein, 2 - La mise en place dun pilotage des régimes de retraite et le renforcement du droit à linformation, 3 - La convergence des différents régimes, 4 - La prise en compte de la pénibilité du travail, 5 - Le renforcement de différents dispositifs de solidarité.

15 v 15 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions dâge de départ Passage progressif de 60 à 62 ans de lâge douverture des droits chaque année à raison de 4 mois à partir de la génération 1951 Année de naissanceAge légal de départAnnée de départDurée d assurance ans trimestres ans trimestres ans trimestres 1 er semestre ans trimestres 2 ème semestre ans + 4 mois trimestres ans + 8 mois trimestres ans trimestres ans + 4 mois ans +8 mois trimestres ans2018 Fixée par décret à paraître annuellement après avis du Conseil d'Orientation des Retraites ans ans2020

16 v 16 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions dâge de départ Passage progressif de 65 à 67 ans de lâge du taux plein, auquel un assuré peut bénéficier dune pension des régimes de base sans décote, quel que soit sa durée dassurance Assurés nés à compter deAge du taux pleinDate deffet à compter de : 1erjuil-5165 ans + 4 moisnov-16 janv-5265 ans + 8 moissept-17 janv-5366 ansjanv-19 janv-5466 ans + 4 moisMai-20 janv-5566 ans + 8 moissept-21 janv-5667 ansjanv-23

17 v 17 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions spécifiques dâge de départ A partir de 55 ans (sous conditions) si lintéressé est un travailleur handicapé (avec un taux dincapacité dau moins 80 %) A partir de lâge légal au titre de linaptitude A partir de 60 ans au titre de la pénibilité Avant lâge légal, si lintéressé a débuté son activité professionnelle à 16, 17 ou 18 ans (Carrières longues)

18 v 18 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La pénibilité ( décret du 30/3/2011) Cette retraite nest pas cumulable avec une pension dinvalidité. La pénibilité se traduit par une incapacité permanente de travail dau moins 20 % au titre dune maladie professionnelle ou dun accident de travail qui a entrainé des lésions identiques à celles indemnisées au titre dune maladie professionnelle. Ce dispositif concerne également lassuré atteint dune incapacité permanente d au moins 10 %. Toutefois, une commission pluridisciplinaire est chargée de vérifier : - si le demandeur a été exposé pendant un certain nombre dannées, à des facteurs de risques professionnels, - le lien entre lincapacité et lexposition à des facteurs de risques La décision de cette commission simpose à la caisse de retraite. A compter du 1 er Juillet 2011, les assurés concernés peuvent partir à la retraite à taux plein dès 60 ans.

19 v 19 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions dâge de départ et de durée dassurance « Carrières longues »

20 v 20 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Salaire x moyenne des salaires plafonnés et revalorisés des 25 meilleures années (en 2008 ou moins suivant lannée de naissance avant 1948) Taux (50%) x Décote : 5% (en 2008) par année manquante Surcote : 1,25% par trimestre supp sapplique au montant de la pension Nombre de trimestres au régime général 160 à 166 selon génération 160 pour les assurés nés en 1948, 161 pour les assurés nés en 1949, 162 pour les assurés nés en 1950, 163 pour les assurés nés en 1951, 164 pour les assurés nés en pour les assurés nés en 1953 – pour les assurés nés en 1955, = Retraite de base Le calcul de la retraite de base

21 v 21 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions dâge de départ Si vous ne pouvez obtenir le taux maximum, votre retraite sera calculée avec une décote (taux compris entre 37,5 % et 50 %) à partir de la génération Cette décote est déterminée en fonction de votre âge et de votre durée dassurance, à la date de départ à la retraite.

22 v 22 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Un salarié né le 15 juin 1950 souhaite bénéficier de sa retraite à 60 ans soit le 1er juillet A cette date, il totalise 150 trimestres. - Il lui manque 20 trimestres pour atteindre 65 ans et obtenir le taux maximum de 50 %. - Il lui manque 12 trimestres par rapport à 162 trimestres. Pour les salariés nés en 1950, le taux de 50 % est réduit de 0,8125 par trimestre manquant soit : 50 – (0,8125 x 12) = 40,25 % Sa retraite sera calculée de la façon suivante : Salaire annuel moyen x 40,25% x Exemple La décote Le nombre de trimestres le plus favorable est retenu soit : 12 trimestres de décote.

23 v 23 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La surcote L a pension de retraite peut être majorée lorsque lassuré poursuit son activité après lâge légal requis pour louverture des droits et quil dispose du nombre de trimestres nécessaires à lobtention dune retraite à taux plein. Cette majoration est égale à 1,25 % par trimestre supplémentaire (calcul effectué sur le montant de la pension).

24 v 24 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les majorations Pour enfant élevé : 4 trimestres «maternité» pour la mère, et depuis le 1er avril 2010, 4 trimestres «éducation» ou «adoption» pouvant être répartis - sous conditions - entre la mère et le père. Pour congé parental déducation : majoration égale à la durée effective du congé, attribuée au père et à la mère. Pour enfant handicapé : la personne qui élève ou a élevé un enfant handicapé peut bénéficier dune majoration de 8 trimestres. Pour conjoint à charge : supprimée par la réforme au 01/01/2011 Une majoration de 10 % de la pension est servie au père ou à la mère qui a eu 3 enfants. Durée dassurance Montant pension

25 v 25 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Enfants nés ou adoptés à/c du 01/01/2010 Majoration maternité, Majoration éducation, Majoration adoption, Pour chaque enfant, la mère bénéficie de la majoration « maternité », Les parents peuvent choisir le bénéficiaire des majorations « éducation » et « adoption » ou décider de se les répartir. La décision doit être prise dans le délai de six mois suivant le quatrième anniversaire de lenfant ou de ladoption. Passé ce délai, les majorations sont attribuées à la mère de lenfant. Pour tout renseignement, contacter le centre dont vous dépendez. En cas de désaccord, la majoration peut être partagée.

26 v 26 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le paiement de la retraite de base de la Sécurité Sociale La retraite est payée mensuellement, à terme échu. Prélèvements effectués sur les allocations des retraités domiciliés fiscalement en France : - la contribution sociale généralisée (CSG) : 6,60 % - la contribution au remboursement de la dette sociale : 0,5 %

27 La retraite complémentaire Arrco et Agirc

28 v 28 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La retraite complémentaire Copyright © «Tous droits réservés» Agirc-Arrco, 2010 Source : Livret daccueil Gie Agirc Arrco, janvier 2010

29 v 29 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La retraite des Non cadres Régime de base Régime Complémentaire obligatoire Catégorie de salariés NON CADRES (ouvrier, employés, agents de maitrise) Régime général de Sécurité sociale (CNAV ou MSA) REGIME ARRCO Retraite totale = + Salaire annuel brut x Taux de cotisation = cotisation appelée

30 v 30 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La retraite des Cadres Régime de base Régimes Complémentaires obligatoires Catégorie de salariés CADRES Retraite totale Régime général de Sécurité sociale (CNAV ou MSA) REGIME ARRCO REGIME AGIRC = + + Salaire annuel brut x Taux de cotisation = cotisation appelée

31 v 31 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le calcul des cotisations Fiche de paie avec taux normé Arrco (RETRAITE COMPL ) et taux du régime de base de la Sécurité Sociale (ASS VIEILLESSE)

32 v 32 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Lacquisition des points de retraite Les cotisations versées aux régimes de retraite complémentaire permettent dacquérir des points de retraite Cotisations contractuelles = points de retraite Prix dachat dun point attribués (Salaire de référence de lannée)

33 v 33 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Lacquisition des points de retraite ARRCO (pour une année de cotisations) Exemple Tranche 1 ou A X 6 % 14,7216 = Pour un salaire annuel brut de Euros en ,59 pts

34 v 34 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les régimes ARRCO et AGIRC accordent des points sans contrepartie de cotisations Pour des périodes dinactivité : - Maladie, invalidité - Maternité - Chômage indemnisé - Service national (seulement la partie excédant 12 mois)* Pour être prises en compte ces périodes doivent interrompre une période validée *sauf AGIRC

35 v 35 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Rachat de points Depuis 2004, il est possible de racheter jusquà 70 points par année détudes supérieures, dans la limite de trois ans, dans chacun des régimes Arrco et Agirc. Le rachat porte uniquement sur les périodes détudes supérieures pour lesquelles un versement a déjà été effectué auprès du régime de base de la Sécurité sociale. La demande de rachat doit être présentée avant lâge de 65 ans révolus.

36 v 36 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le calcul de la retraite complémentaire Montant annuel de la pension Nombre de points acquis Valeur annuelle du point de retraite = Agirc : 0,4233 (au 01/04/2011) Arrco : 1,2135 (au 01/04/2011) La retraite est versée trimestriellement, à terme à échoir

37 v 37 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les majorations des pensions (sous conditions) En ARRCO Majoration enfants élevés Majoration enfants à charge Majoration pour ancienneté En AGIRC Majoration enfants élevés Majoration enfants à charge (à compter du )

38 v 38 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les majorations dans les régimes Arrco et Agirc ARRCO + 5 % par enfant encore à charge lors du départ en retraite, ou : + 5 % pour 3 enfants élevés sur les points acquis à partir du 1er janvier 1999 D'autres majorations sont possibles sur les points acquis avant le 1er janvier AGIRC 8 % pour 3 enfants élevés 12 % pour 4 enfants élevés 16 % pour 5 enfants élevés 20 % pour 6 enfants élevés 24 % pour 7 enfants élevés

39 v 39 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market RÉGIMECarrière antérieure à 1999 Carrière comprise entre 1999 et 2011 Carrière postérieure à 2011 ARRCO Majoration de 5% par enfant à charge sur les droits de toute la carrière Majorations pour enfants nés ou élevés Selon anciens règlements de certains régimes 5 % si 3 enfants10 % si 3 enfants AGIRC Majoration de 5% par enfant à charge sur les droits de toute la carrière Majorations pour enfants nés ou élevés 8 % : pour 3 enfants - 12 % : pour % pour % pour 6 et 24 % pour 7 et plus10 % si 3 enfants A partir du 1 er janvier 2012 Montant des majorations plafonné à 1000 dans chaque régime. (sauf salarié né avant le 2/08/1951).

40 v 40 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les conditions de départ en retraite sont identiques à celles du Régime de base

41 v 41 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le paiement des retraites complémentaires Les retraites complémentaires sont payées au début de chaque trimestre civil (terme à échoir) - la cotisation assurance maladie (COTAM) : 1 % - la contribution sociale généralisée (CSG) : 6,6 % - la contribution au remboursement de la dette sociale : 0,5 % Prélèvements effectués sur les allocations des retraités domiciliés fiscalement en France : Mensualisation prévue au plus tard le 1 er janvier 2014

42 v 42 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Retraite chez CARREFOUR

43 v 43 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market 22/12/2013TITRE43 La Groupe CARREFOUR met à votre disposition un plan dépargne retraite collectif (PERCO) afin de vous permettre de bien préparer votre retraite. Vous avez donc la possibilité dépargner à titre individuel en vue de constituer un capital pour votre retraite. Ces sommes sont alors indisponibles (sauf cas de déblocage anticipé) jusquà votre départ en retraite. Le PERCO vous offre comme avantage un abondement supérieur aux autres placements, une souplesse de versement et de fiscalité. Plan DEpargne Retraite Collectif (PERCO)

44 v 44 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market 22/12/2013TITRE44 Intéressement Participation Abondement de lentreprise Plan dépargne Retraite Collectif (PERCO) Sortie au départ en retraite en capital ou en rente viagère % 50% sur les 1 er 1000 et 20% ensuite Versements volontaires

45 v 45 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market 22/12/2013TITRE45 Lors de votre départ en retraite, Vous avez la possibilité de choisir dutiliser votre PERCO -soit sous la forme dun capital, -soit sous la forme dune rente. Le site de natixis met à votre disposition un simulateur: https://interepargne.natixis.fr sur lespace épargnant, guide pratique, outils & simulateurs

46 v 46 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market 22/12/2013TITRE46 Démarches à effectuer, -Pour la sortie en capital: Vous devez vous adresser à Natixis Interépargne au ou par courrier Natixis Interépargne, Service Carrefour 8589, Caen Cedex 9 Pour la sortie en rente: Vous devez vous adresser à AG2R La mondiale AG2R La Mondiale, Direction gestion retraite, TSA 71023, Lille Cedex (Tel ) Attention: la sortie en rente nest possible que si votre épargne est supérieure à 20% du montant du plafond de la SS (soit en 2012). Pour toutes informations complémentaires: - Le site - Natixis par téléphone: Natixis Interépargne, Service Carrefour 8589, Caen Cedex 9

47 v 47 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La pension de réversion

48 v 48 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Régime de base ARRCO et AGIRC Bénéficiaires Veuve, veuf, ou conjoint divorcé (*) Veuves, veufs et ex-conjoint(e)s divorcé(e)s non remarié(e)s (*) ** si décès après 30/06/1996 Conditions de ressources ? OUINON A quel âge ? 55 ans pour les pensions de réversion prenant effet au 1/01/2009 Immédiatement si invalidité ou 2 enfants à charge (pour lattribution dune réversion Sinon ARRCO => 55 ans AGIRC => 60 ans ou 55 ans avec abattement (55 ans sans abattement si pension de réversion servie par le régime de base) Combien ?54% de la pension du défunt60% des droits du défunt En cas de remariage Maintien possible (condition de ressources) Suppression (*) Le PACS et le concubinage ne sont pas reconnus Pension de réversion

49 v 49 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le cumul emploi retraite

50 v 50 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le cumul emploi retraite Cumul sans limites de ressources et sans suspension de pension : entre 60 et 62 ans (selon génération) et liquidations de toutes les retraites obligatoires (base et complémentaire) au taux plein après la cessation dactivité (sauf exception). entre 65 et 67 ans (selon génération) sans condition. si reprise dune activité non salariée ou régime spécial. Pour les autres cas, le cumul sans suspension est aussi possible mais sous conditions de ressources.

51 v 51 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Sinformer sur ses droits

52 v 52 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Linformation des actifs Le droit à lInformation des actifs * sur leur future retraite prévoit dadresser, périodiquement, à chaque salarié, deux documents dinformation personnalisés. * Loi Fillon du 21 aout 2003

53 v 53 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les RIS et les EIG Entre 35 et 50 ans, vous recevrez, tous les 5 ans, un Relevé de Situation Individuelle (RIS). Cest un récapitulatif de votre carrière passée et des droits obtenus dans tous vos régimes de retraite. A partir de 55 ans, vous recevrez, en complément de ce relevé, une Estimation Indicative Globale (EIG) de votre future retraite.

54 v 54 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market EIGRIS Les envois par promotion : RIS - EIG

55 v 55 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Le Relevé Actualisé de Points (RAP) en Ligne Le RAP retrace la totalité de la carrière du salarié dans le secteur privé. Il récapitule les points Arrco pour lensemble des salariés auxquels sajoutent les points Agirc pour les cadres. Le RAP en ligne vous permet de vérifier lexactitude et lexhaustivité des informations sur votre carrière. Pour accéder à votre RAP, connectez-vous sur le site de votre Groupe de Protection Sociale. Ce service gratuit, confidentiel et sécurisé est accessible 24 h/24 et 7 jours sur 7.

56 v 56 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Aucune retraite nest accordée automatiquement, il faut en faire la demande.

57 v 57 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les bonnes démarches pour bien préparer son départ à la retraite I- A partir de 54 ans - Demandez votre relevé de carrière du régime général, si vous ne lavez pas reçu. * Vérifiez lexactitude de votre identité * Vérifiez les informations année par année - Répondez dans tous les cas au questionnaire de la CNAV ou de la CARSAT. II- Un an avant le départ en retraite - Faites un point avec son conseiller. A lissue du rendez-vous, vous recevrez une évaluation et le dossier à compléter pour effectuer votre demande de retraite. III- 4 mois avant la date choisie - Complétez votre demande de retraite et transmettez-la au centre dont vous dépendez. (par INTERNET, courrier, ou dépôt au centre) Régime de base de la Sécurité Sociale

58 v 58 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market La demande de retraite Pour faire votre demande de retraite complémentaire, trois possibilités soffrent à vous, trois mois avant la date deffet de votre retraite contactez le CICAS au ou contactez votre dernière caisse Arrco ou Agirc ou connectez-vous sur afin deffectuer votre demande en ligne Dans les 6 mois qui précèdent votre départ, pensez à rassembler tous les justificatifs nécessaires (bulletins de salaire, attestations….). Les bonnes démarches pour bien préparer son départ à la retraite (Centres dinformation, de conseil et daccueil des salariés pour leurs retraites complémentaires Arrco, Agirc et Ircantec)

59 v 59 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Les bonnes démarches pour bien préparer son départ à la retraite Informer son employeur Par courrier remis en main propre ou LRAR Avoir respecter un délai de prévenance: Pour les employés: 2 mois (1 mois si moins de mois 2ans ancienneté) Pour les Agents de maîtrise: 2 mois Pour les cadres: 6 mois

60 v 60 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market 22/12/2013TITRE60 Indemnité de départ en retraite (sous condition dancienneté) Les conséquences sur mon contrat de travail avec CSF France Pour les Employés & AM ayant au moins 10 ans ancienneté : 4 mois de salaire maxi Pour les 10ères années: > 2/20e de mois de salaire par année de présence Dès la 11èmes année: > 3/20e de mois de salaire par année de présence Pour les cadres ayant au moins 5 ans de présence : 6 mois de salaire maxi Pour les 10ères années: > 2/20e de mois de salaire par année de présence Entre la 10 ème et 20 ème année: > 3/20e de mois de salaire par année de présence Dès la 21 ème année: > 5/20e de mois de salaire par année de présence Régime fiscal et social de lindemnité de départ en retraite: soumis à cotisations SS, CSG, CRDS et impôt sur revenu

61 v 61 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Paiement des congés non pris Paiement épargne CET non utilisé Paiement de la prime annuelle au prorata du temps de présence sur lannée de départ en retraite Paiement de vacances au prorata du temps de présence sur lannée de départ en retraite PEG / PERCO Possibilité de solder les sommes épargnées (certif travail) Possibilité de continuer à épargner par des placements volontaires mais sans abonnement (dans la limite de 25% des revenus annuels) Frais de tenue de compte restent à la charge du groupe Intéressement & participation proratisés et payés à échéance

62 v 62 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Fin de votre affiliation à la Mutuelle et à la Prévoyance Mutuelle - cadre: * fin des garanties à la rupture du contrat de travail * envoi par la mutuelle dun nouveau contrat dadhésion - non cadre: * fin des garanties à la rupture du contrat de travail * envoi par la mutuelle dun nouveau contrat dadhésion Prévoyance (cadre & non cadre): cessation des garanties à la date de rupture du contrat de travail

63 v 63 10/2011 La retraite en France – Carrefour Market Merci de votre attention !


Télécharger ppt "Information retraite LE PROGRAMME SENIORS DE CARREFOUR MARKET."

Présentations similaires


Annonces Google