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Catalogue de formation 2011 1 Tableau récapitulatif 2011 (formations proposées par le SMPA) ThèmeDuréeDateLieuContenu ACMO3 février 2011SMPA Module 1 :

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1 Catalogue de formation Tableau récapitulatif 2011 (formations proposées par le SMPA) ThèmeDuréeDateLieuContenu ACMO3 février 2011SMPA Module 1 : Formation avant prise de fonction. 3 jours 14 &15 février 2011 FoixVoir page 4 Module 2 : Formation continue après prise de fonction, pré-requis : Agent nommé ACMO par arrêté et ayant suivi les 3 jours de formation avant prise de fonction (module 1) 2 jours Session 1 : 14 & 15 mars 2011 Session 2 : 21 & 22 mars 2011 SMPA Foix Voir page 5 Module 3 : Formation annuelle, pré-requis : ACMO ayant suivi les modules 1 et 2 1 jour 4 Avril avril 2011 SMPA Foix Voir page 6 Formations CACES conducteur débutant (formation payante) 4 jours de tronc commun + 1 jour par catégorie d'engin Toute lannée Carla Bayle ECF Voir page 7 conducteur expérimenté (formation payante) 2 jours de tronc commun + 1 jour par catégorie d'engin Toute lannée Carla Bayle ECF Voir page 7 Les Risques Psychosociaux2 jours 1 er semestre 2011 SMPA Foix Voir page 8 Les EPI (Equipements de Protection individuelle) 1 jour 21 avril 2011 SMPA Foix Voir page 9 Risques dans les travaux des espaces verts 1 jour et ½ 11 & 12 Avril 2011 SMPA Foix Voir page 10 Réalisation du DUEvRP (Document Unique Évaluation des Risques Professionnels) Collectivités – 10agts 5 jours A déterminer Nous contacter SMPA Foix Voir page 11 Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) 1 jour 2 er semestre 2011 SMPA Foix Voir page 12 La gestion du risque alcool1 jour 2 er semestre 2011 SMPA Foix Voir page 13

2 Catalogue de formation Tableau récapitulatif 2011 (formations proposées par le CNFPT en collaboration avec le SMPA) ThèmeDuréeDateLieuContenu Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC1) ** 2 jours 04/04/ /04/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Formation sauveteur secouriste au travail (SST) 2 jours 12/05/ /05/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Recyclage sauveteur secouriste au travail (SST) ½ jour 24/03/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Sécurité électrique / habilitation hors tension BO-HO (payant) 1 jour14/04/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Sécurité électrique habilitation B1-BR- B2-BC (payant) 2 jours 10/05/ /05/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Recyclage sécurité électrique habilitation B1 – BR- B2 – BC (payant) 1 jour16/06/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Signalisation des chantiers et sécurité2 jours 28/11/ /11/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Sensibilisation risque routier1 jour 22/02/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Les risques dans lutilisation des produits professionnels courants (entretiens, phytosanitaires) 1 jour 19/05/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Position assise au bureau : harmonisation tonique et posturale ½ jour17/06/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT Matériel agricole et horticole : entretien & conduite des matériels légers en sécurité 4 jours 14-15/03/ /03/2011 Foix CNFPT Voir catalogue CNFPT

3 Catalogue de formation Tableau récapitulatif 2011 ( formations proposées par le CNFPT et inscrit dans le plan de formation) ThèmeContenuDuréeLieu Les bonnes pratiques d'hygiène en restauration collective Le contexte règlementaire, notions de plan HACCP, les principales toxico infection alimentaires, notions élémentaires d'hygiène, le protocole d'hygiène élémentaire, les produits d'entretien et le plan de nettoyage désinfection. Les contrôles officiels. 2 jours 01/06/ /06/2011 Foix CNFPT Élagage 1 er niveau Les principes de la taille, le matériel et la sécurité, initiation au grimper, différents principes de formes de tailles, démonstration et pratique 4 jours 10-13/10/2011 Foix CNFPT Le Plan communal de désherbage Rappels sur les produits phytosanitaires et la règlementation en cours. Le transfert des produits dans l'environnement et la pollution de l'eau. La méthodologie d'élaboration d'un plan communal de désherbage. La gestion de l'enherbement spontané. 2 jours 29-30/09/2011 Foix CNFPT Application raisonnée des produits phytosanitaires Règlementation. Les différents produits phytosanitaires et leur usage. Étude des produits (composition, stockage…). Partie pratique portant sur les matériels, l'étalonnage des pulvérisateurs, la lecture des étiquettes, la protection individuelle. 2 jours 26-27/05/2011 Foix CNFPT Lanalyse des accidents de service Définitions : les notions daccident, de risque et de prévention ; les principes généraux de prévention. La méthode danalyse des accidents du travail : détecter (poser le problème), analyser (comprendre le problème),rechercher les solutions. 2 jours 10-11/02/2011 Foix CNFPT Gestion de lusure professionnelle et morale Le stress : comment et pourquoi s'installe-t-il ? Les techniques de relaxation La visualisation graphique La recherche de l'autonomie 4 jours 15-18/02/2011 Foix CNFPT En référence à la loi du 19 février 2007 relative à la modification du dispositif de formation, notamment la formation professionnelle tout au long de la vie des agents des collectivités. Vous trouverez une synthèse des formations en hygiène et sécurité, issue dun partenariat CNFPT-CDG- collectivités, afin de répondre à vos besoins.

4 Catalogue de formation Permettre la prise de fonction dACMO. Définir les situations de travail, le rôle de lACMO. Elaborer un lexique commun. Objectifs ACMO: Agent chargé de la mise en œuvre des règles dhygiène et sécurité. Les enjeux et les acteurs de la prévention. Le cadre réglementaire et les responsabilités en hygiène et sécurité. Les actions et les principes de prévention. Lanalyse des situations de travail. Les accidents et maladies professionnelles. Contenu Tout agent proposé par sa collectivité pour assumer les fonctions dACMO Effectif : 10 à 15 personnes Durée : 3 jours Public Module 1: formation avant prise de fonction IMPORTANT Module2: Une formation continue après prise de fonction est obligatoire lannée suivant la formation initiale (module 1). Module 3: Une formation annuelle est obligatoire pour les ACMO à la suite des module 1 et 2. ! REGLEMENTATION Toutes le collectivités doivent avoir un ACMO. Cette obligation date de 1985 avec le décret L'article 4 stipule que l'Autorité Territoriale désigne un ou des agents chargés de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. Chaque collectivité, du moment qu'elle emploie un ou des agents et quel que soit leur statut, doit désigner un ACMO parmi ses agents. En Juin 2000, un décret modifiant celui de 1985, renforce cette obligation en précisant les missions des ACMO.

5 Catalogue de formation Évaluation des pratiques de lACMO. Mise à jour des connaissances. Objectifs Évolution et mise à jour des connaissances en matière d'hygiène et de sécurité (réglementation, situation de travail…). Actualisation des méthodes de travail : exercices pratiques danalyses de situations de travail et/ou daccidents du travail. La communication en sécurité. Contenu Tout agent proposé par sa collectivité pour assumer les fonctions dACMO Effectif : 10 à 15 personnes Durée : 3 jours Public Module 2: Formation continue (avoir suivi la formation initiale mod1) IMPORTANT Module2: Obligation davoir reçu la formation initiale de 3 jours(module 1). Module 3: Une formation annuelle est obligatoire pour les ACMO à la suite des module 1 et 2. ! Toutes le collectivités doivent avoir un ACMO. Cette obligation date de 1985 avec le décret L'article 4 stipule que l'Autorité Territoriale désigne un ou des agents chargés de la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité. Chaque collectivité, du moment qu'elle emploie un ou des agents et quel que soit leur statut, doit désigner un ACMO parmi ses agents. En Juin 2000, un décret modifiant celui de 1985, renforce cette obligation en précisant les missions des ACMO. REGLEMENTATION

6 Catalogue de formation Mise à jour des connaissances Complément dinformation. Objectifs Veille réglementaire. Accord sur la santé. Nouvel étiquetage des produits chimiques. Sécurité incendie décret 21 janvier Présentation relevé annuel INRS sur la veille réglementaire. Les risques émergents. Les risques réglementés (travail sur écran, substances chimiques…). Les risques non ou peu réglementés (RPS, Téléphone portable…). Contenu Tout agent proposé par sa collectivité pour assumer les fonctions dACMO Effectif : 10 à 15 personnes Durée : 1 jour Public ACMO : Module 3: Formation annuelle (avoir suivi les modules 1&2) IMPORTANT Obligation davoir reçu la formation initiale de 3 jours(module 1) et continue de 2 jours (module 2). ! ACMO Cette formation a pour but notamment de permettre aux intéressés de parfaire leurs compétences et d'actualiser leurs connaissances en matière d'hygiène et de sécurité. Arrêté du 3 mai 2002 relatif à la formation préalable à la prise de fonction et à la formation continue des agents chargés de la mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité dans la fonction publique territoriale REGLEMENTATION

7 Catalogue de formation Donner aux participants la formation préconisée par la recommandation R 372 de la CNAM. Leur permettre dobtenir une autorisation de conduite. Objectifs CACES: certificat d'aptitude à la conduite en sécurité Législation Utilisation du chariot élévateur Circulation sur voie publique Vérification et entretien du chariot élévateur Capacités dun chariot élévateur Elévation de personnel Contenu Prise en main des engins Vérifications à la prise de poste Circulation, sur bitume, sur sol défoncé, sur la voie publique Elévation de charges et gerbage Manutentions spéciales Exercices pratiques Personnel préposé à la conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et au levage, qui ont préalablement satisfait un examen médical. Public ! REGLEMENTATION CODE DU TRAVAIL: La conduite des équipements de travail mobiles automoteurs et des équipements de travail servant au levage est réservée aux travailleurs qui ont reçu une formation adéquate. Durée : 3 à 5 jours Effectif : 12 personnes maxi

8 Catalogue de formation Les Risques Psychosociaux Comprendre les enjeux associés aux risques psychosociaux. Identifier et évaluer les risques Objectifs Jour 1 1. Le contexte de la réflexion sur les risques professionnels - Notions de risque professionnel et de souffrance au travail - La prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles comme fondement de notre système de protection sociale et de relations professionnelles - Ce que dit la loi - Les Plans Santé au Travail (n° 1 et n°2) : constats et objectifs - L'accord sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique : contenu et obligations pour les employeurs 2. Une catégorie majeure de risques : les risques psychosociaux (RPS) - Définition des RPS - Les RPS en chiffres - Les conséquences des RPS pour les collectivités et pour les salariés : signaux et indicateurs -Les facteurs à l'origine des RPS Jour 2 3. Agir sur les RPS - Méthodologie : quand, comment et avec qui ? - Établir un diagnostic : se faire une idée précise et objective de la situation dans la collectivité à l'aide de différents outils (questionnaires Sumer 2009 et GHQ12, analyse des taux d'absentéisme et d'accidents du travail…) - Agir en prévention : définir un plan de prévention et l'intégrer au document unique - Agir en régulation lorsque les difficultés apparaissent : donner des moyens aux responsables aux différents niveaux hiérarchiques Contenu ACMO Encadrement Directeur(trice) des Ressources Humaines Membres du CHSCT Public Durée : 2 jours Effectif : 12 personnes maxi

9 Catalogue de formation Analyser les situations de travail nécessitant le port dun équipement de protection individuelle. Connaitre lensemble des équipements. Choisir le bon équipement de protection. Connaitre les prescriptions dusage de chaque équipement et les mettre en œuvre. Objectifs Introduction La prévention des risques professionnels Les enjeux Les principes généraux de prévention Laccident du travail (notion de danger et de risque) Partie I: Les Equipements de Protection Individuel Définition Règlementation Les différents types dEPI (catégories, risques, normes, règlementation) Partie II: Exercices pratiques : choix dEPI par rapport à un travail demandé. Conclusion et évaluation de stage Contenu Personnel polyvalent devant porter des Equipements de Protection Individuelle. Chargé du stock des EPI. Acheteur Public Durée : 1 jour Effectif : 12 personnes maxi Équipements de Protection Individuelle Outils de prévention

10 Catalogue de formation Risques dans les travaux en espaces verts Assimiler et mettre en pratique les règles élémentaires de sécurité du travail en espaces verts. Objectifs Relevés des tâches et des risques potentiels. La Prévention des risques : - Lorganisation du travail :. procédures,. consignes,. entretien et remisage du matériel. - Loutillage et le matériel :. les organes de sécurité,. les risques propres à chaque matériel,. les moyens de prévention adaptés. - Autres paramètres :. les vêtements de travail,. les équipements individuels,. le travail en groupe,. lincidence des conditions atmosphériques. - Lectures et commentaires de documentations, explicités par des vidéos. Contenu - Exercices pratiques dutilisation de la tronçonneuse et de la débroussailleuse. Exercices pratiques Personnes amenées à travailler sur des chantiers despaces verts. Public Durée : 1 jour et demi Effectif : 12 personnes maxi

11 Catalogue de formation Document Unique dÉvaluation des Risques Professionnels, collectivités de moins de 10 agents. La réalisation du DUEvRP Créer une dynamique de travail pour mener, sous forme daccompagnement collectif, la concrétisation du document unique. Objectifs Réglementation. Présentation méthodologie Réalisation du recensement des activités. Identification des risques. Proposition dactions de prévention visant à améliorer la santé au travail. Mise en place dun plan dactions de prévention pluriannuel. Contenu Collectivité de – 10 agents Élus, ACMO et agents. Public IMPORTANT Lassiduité est le facteur déterminant pour mener à bien sa réalisation. Durée : 5 jours Effectif : 12 personnes maxi

12 Catalogue de formation Les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) Comprendre et prévenir les TMS Objectifs Évolution des TMS Définition, éléments d'anatomie Facteurs de risques : biomécaniques, psychosociaux Outils de dépistage et d'évaluation Prise d'exemples concrets en situation de travail Recommandations ergonomiques Contenu ACMO Encadrement Directeur(trice) des Ressources Humaines Membres du CHSCT Agents Public Durée : 1 jour Effectif : 12 personnes maxi

13 Catalogue de formation La gestion du risque alcool sur le lieu de travail Comprendre et prévenir les conduites addictives Objectifs Ce quil faut savoir sur le Risque Alcool - Lalcool : Définition et informations générales -La réglementation : obligations et responsabilités La prévention des risques liés à la consommation dalcool au travail : des outils règlementaires à une politique globale de la collectivité - Vers une politique globale de prévention de lalcool - Des exemples doutils Quel dispositif mettre en place pour un agent en état débriété exceptionnelle? -Objectif : Faire cesser ou éviter une situation dangereuse liée à la consommation dalcool Quel dispositif mettre en place pour un agent présentant une alcoolisation chronique ? -Prendre en compte un problème de santé pour éviter la désorganisation des services, labsentéisme et laccident - Des acteurs de la prévention à solliciter ? Contenu ACMO Encadrement Directeur(trice) des Ressources Humaines Membres du CHSCT Animateur(trice) hygiène et sécurité Public Durée : 1 jour Effectif : 12 personnes maxi


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