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LA NOTION DORGANISATION Terminale ST2S. Objectifs : Présenter le concept dorganisation. Identifier les différents types de relations existants. Identifier.

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1 LA NOTION DORGANISATION Terminale ST2S

2 Objectifs : Présenter le concept dorganisation. Identifier les différents types de relations existants. Identifier les composantes dune organisation.

3 LE CONCEPT DORGANISATION

4 LE CONCEPT DORGANISATION LE CONCEPT DORGANISATION Une organisation est un regroupement de personnes et de moyens qui sont réunis dans un but précis. Suivant le contexte et lobjectif défini, ce groupe de personnes peut être réuni dans un même lieu ou dispersé, peut également être temporaire ou durable. Il sagit dun ensemble de moyens humains, matériels et financiers rassemblés dans un cadre donnée afin datteindre un objectif précis. Une organisation possède toujours : _ Une division et répartition des tâches, _ Une hiérarchie et des règles de fonctionnement, _ Un système de communication.

5 LES DIFFÉRENTS TYPES DE RELATIONS EXISTANTS

6 Relations avec les usagers Relations hiérarchiques ORGANISATION Relations externes (Durables ou temporaires ) Relations internes Relations fonctionnelles

7 Les restos du cœur (exercice dapplication) A partir de ces indications : Lassemblée générale (AG) est majoritairement constituée de responsables des associations départementales et se réunit une fois par an pour approuver les comptes, le rapport moral et élire le nouveau Conseil dadministration (CA). Le CA désigne un Bureau comprenant, entre autres, le président, le trésorier et le secrétaire général. Tous les cadres responsables dun service sont des bénévoles. Rajoutons au maintien du fonctionnement de cette organisation, les dizaines de milliers de bénévoles. Réaliser un organigramme

8 Assemblé générale Conseil dadministration Bureau Secrétaire générale Président Trésorerie Bénévoles Désignation Réciprocité Élection Organisation des restos du cœur

9 Cette association a le souci de vouloir résoudre les difficultés alimentaires en passant par la lutte contre lexclusion et la réinsertion, afin demmener lindividu à un niveau de réalisation de soi.

10 Les composantes dune organisation

11 CaractéristiquesDéfinitionsSupports dinformation Présentation générale StatutsForme juridique de lorganisationStatuts, rapports dactivités, bilan Missions But de lorganisation, ce vers quoi elle doit tendre Livret daccueil, dépliant, affiche, brochure, site internet Objectifs Résultat à atteindre en mettant des actions, des stratégies en place Projet détablissement, compte rendu dassemblée générale Activités Ensemble des actes et travaux dune organisation Rapport dactivité, dossier de presse, dépliant, brochure de présentation, compte-rendu dactions, journal interne, revue Financement Budget : laffectation des moyens dépend des priorités de la structure Rapport dactivité, présentation du budget Composantes structurellesEléments qui constituent une organisation Livret daccueil, organigramme, règlement

12 caractéristiquesdéfinitionsSupports dinformation Agencement des espaces Disposition et aménagement des locaux : les locaux et leurs aménagements conditionnent les activités de lorganisation Plan, équipement technique, décoration, taille des locaux, signalétique Acteurs PersonnelsPersonnes salariés par lorganisation ou bénévoles Organigramme, annuaire interne, fiche de poste, planning Partenaires Personnes ou groupe de personnes qui mènent des actions en collaboration avec la structure Conventions de partenariat, rapport dactivité, projet détablissement Usagers Personnes qui fréquentent la structure ou qui bénéficient de prestations : elles sont au centre de toutes les actions de lorganisation Livret daccueil, dépliant, affiche, revue, registre daccueil ou admission, site internet

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