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UTC UV Ge 26 UTC UV Ge 26 Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales.

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1 UTC UV Ge 26 UTC UV Ge 26 Gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales

2 Alain Poyen Responsable de lUV Ge 26 (GRH/RS) Mail: Site de lUV: Enseignant-chercheur: Docteur en Sciences Humaines Centres dintérêts de recherche: GdC (Gestion des Compétences, MdQSE (Management Qualité-Sécurité), Sociologie des organisations, approche systémique... Activités professionnelles: Directeur du Cio de Creil (20 salariés) Directeur de lEspace Bilan (de compétences) de Creil (15 conseillers) Membre de la revue de direction (management de la Qualité) du Greta Sud Oise (organisme formation dadultes) et auditeur qualité (interne)

3 18 années dexpérience terrain Responsable des Ressources Humaines dans lindustrie PME et sociétés multinationales Consultante et formatrice spécialisée dans la gestion des situations délicates de la relation individuelle et collective de travail DESU COACHING Paris VIII Diplôme dEtudes Supérieures Universitaires PRATICIEN en PNL à lIFPNL DEA et MAGISTERE en droit du travail et Gestion des Ressources Humaines Paris X SYLVIE LOUBIERE COACH PROFESSIONNEL DIPLOMÉ ET PRATICIEN EN PNL AXI ME COACHING

4 Gestion des Ressources Humaines Gestion du personnel Science de gestion GRH = Ensemble de pratiques et de réflexions dont l'objet est d'aider à comprendre et à résoudre les problèmes d'organisation et de régulation du travail disciplines disciplines Définition ?

5 Développement de la GRH La GRH a un avenir… pas la DRH

6 OUTIL CENTRAL DE LA GRH: Aspects et/ou outils complémentaires: Recrutement Management de la formation Gestion des rémunérations Communication interne et interpersonnelle GRH et management de la qualité Gestion des relations sociales La Gestion des Compétences

7 Compétences attendues: Cf. GRH de lingénieur Connaissance Action

8 Evaluation de lUV:

9 Les enquêtes: un exercice de GRH de A à Z 1/ Gestion des compétences (GdC) 2/ Formation professionnelle continue / GdC 3/ GRH et management de la communication interne 4/ GRH et management de la qualité 5/ GRH et management de la sécurité 6/ GRH et management de projet

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