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INSA de LYON Centre des sports PROJET DE FORMATION DU CENTRE DES SPORTS « Management et coaching dune équipe de sport collectif » BASKET BALL FOOTBALLHANDBALLRUGBY.

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1 INSA de LYON Centre des sports PROJET DE FORMATION DU CENTRE DES SPORTS « Management et coaching dune équipe de sport collectif » BASKET BALL FOOTBALLHANDBALLRUGBY VOLLEY BALL

2 HYPOTHESE PEDAGOGIQUE de FORMATION La possibilité dun transfert de compétence entre ? La possibilité dun transfert de compétence entre ? Le management dune équipe de sport collectif Le management dune équipe dans une entreprise Le management dune équipe dans une entreprise LE SUPPORT PEDAGOGIQUE Les enseignants du centre des sports de lINSA Les équipes de sports collectifs de lassociation sportive Les équipes de sports collectifs de lassociation sportive Des intervenants extérieurs appartenant au monde de Des intervenants extérieurs appartenant au monde de lentreprise et du sport. lentreprise et du sport.

3 UNE FORMATION PAR LE CENTRE DES SPORTS 5 TEMPS THEORIQUES 5 TEMPS THEORIQUES 1-Une connaissance transversale des sports collectifs à travers la notion de « rapport de force ». 1 - Une connaissance transversale des sports collectifs à travers la notion de « rapport de force ». 2 - Une connaissance spécifique et stratégique de chaque activité sportive respective. 3 - Une meilleure connaissance de soi et des autres pour mieux manager et coacher. 4 - Un 1 er retour bilan et échange des expériences 5 - Une table ronde interactive a partir dexpériences dhomme dentreprise connaissant le milieu sportif.

4 UNE MISE en SITUATION avec TUTORAT dans le cadre de lassociation sportive 3 TEMPS PRATIQUES AS INSA de LYON « 3 rencontres à gérer »

5 UN BILAN DE FORMATION et UNE EVALUATION LES DIFFERENTS TEMPS :Tutorat et soutenance du PPH ? LES DIFFERENTS TEMPS : Tutorat et soutenance du PPH ? 1 - Capacité à se poser la question du transfert possible entre le management des hommes en entreprise et dans le milieu des sports collectifs et dapporter des réponses adaptées. 2 - Capacité à formaliser et à identifier les difficultés rencontrées et dapporter des réponses adaptées. 3 - Capacité à évaluer les transformations personnelles, sportives et professionnelles à partir de la formation dispensée. 4 - Capacité à finaliser cette formation par lélaboration et la présentation dun Projet Personnel en Humanité

6 LE CENTRE DES SPORTS de LINSA de LYON LA THEMATIQUE 18h30 Accueil et présentation du projet pédagogique de formation du centre des sports « Management et coaching dune équipe de sport collectif comme moyen de formation de lingénieur »18h45 Exposés des représentants connaissant le monde de lentreprise et le milieu du sport - Intervention 1 : - Intervention 1 : Ingénieur ! Rugbyman ! manager ! Durée 20 - Intervention 2 : - Intervention 2 : Patrick Perrier département GE Durée 20 - Intervention 3 : - Intervention 3 : Guy Augrandjean Volvo trucks Durée 20 19h 45 Questions – réponses sous forme déchanges interactif s20h15 Conclusion et clôture de la table ronde « Management des hommes en entreprise et management des hommes en sports collectifs » Quelles passerelles ?


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