Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 ACCOMPAGNEMENT DE LELABORATION DU CONTRAT DOBJECTIFS DE LUMS DE LA MSH et des fonctions qui lui sont rattachées.

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1 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 ACCOMPAGNEMENT DE LELABORATION DU CONTRAT DOBJECTIFS DE LUMS DE LA MSH et des fonctions qui lui sont rattachées État des lieux de lexistant

2 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Les labos du projet Extension Les laboratoires suivants ont fait lobjet dune interview de leur directeur (ou délégué) afin de recueillir leur besoin en matière de soutien à la recherche : –BCL –CRHI –CIRCPLES –CRELA –CTEL –I3M –RITM Une synthèse de ces données vous est proposée ici.

3 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Postes ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 4 Postes hors étude : 2 Postes dit à fonctions spécifiques : 0,5 Postes dit à fonctions mutualisables : 1,5 Mutualisation : Forces et faiblesses. Un départ en retraite dun IE informaticien en Sept 07. Un départ possible en 2010 du poste de secrétariat. Secrétariat dédition non satisfait (Corpus). Besoin en maintenance 1 informatique et site web. Besoin de traduction en croissance. Gestion de contrat. Secrétariat / Accueil BCL ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces. Remplacement par un IR2 en Bap E scientifique. Le regroupement de labos dans lextension.. Redéploiement du CRI

4 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Postes ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 2 Postes hors étude : 0 Postes dit à fonctions spécifiques : 0,5 Postes dit à fonctions mutualisables : 0,5 Mutualisation : Forces et faiblesses. Une mutation actée en fin dannée avec besoin en secrétariat / gestion à la clé. Une inaptitude (écran informatique) à gérer ?. Besoin en : -secrétariat dédition (Noésis), -informatique -communication. 2 postes IE à ce jour CRHI ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces. La mutualisation pourrait permettre de proposer rapidement des services en secrétariat dédition et communication

5 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Mutualisation : Forces et faiblesses. Personnel de support peu polyvalent. Les EC prennent en charge le secrétariat dédition de 2 à 3 revues par an.. CIRCPLES ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 0,5

6 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Mutualisation : Forces et faiblesses. Pas du tout ouvert à la mutualisation de quelques services que ce soit. Départ à la retraite de la titulaire 2012 ?. Une absence longue maladie. Une secrétaire gestionnaire compétente et très polyvalente CRELA ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 2

7 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Mutualisation : Forces et faiblesses Départ à la retraite de la titulaire 2010 ? Secrétariat dédition fait par les EC :4 numéros de la revue « Loxias » /an Une secrétaire gestionnaire compétente et très polyvalente CTEL ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 1

8 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Mutualisation : Forces et faiblesses. Un seul personnel de support (30h en CES). Besoin de traducteur (aujourdhui sous-traiter en Roumanie). Besoin en gestion de contrat. Labo bi site Nice Toulon. Organisation en interne de 2 à 3 colloques / an I3M ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 0

9 Accompagnement UMS MSH Etat des lieux 9 mai 2007 Mutualisation : Forces et faiblesses. Départ du personnel de recherche vers dautres laboratoires. Aucun personnel de support. Demande dun ingénieur de recherche en cours RITM ForcesFaiblesses OpportunitésMenaces Effectifs ITA et IATOS 01/01/2007 : Nombre total de postes : 0