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INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 1 INSIS Journée des Nouveaux Entrants 22 Mai 2012 Auditorium.

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1 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS INSIS Journée des Nouveaux Entrants 22 Mai 2012 Auditorium

2 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Carrières, promotions et évaluation des chercheurs Laurent NICOLAS 2

3 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Carrières, promotions et évaluation des chercheurs Le Comité National de la Recherche Scientifique Lévaluation des chercheurs La promotion Questions diverses 3

4 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS Placé auprès du CNRS Composé de membres élus (répartis par collège) et nommés, mandats de 4 ans Missions: recruter, évaluer, analyser, conseiller Organisation: –1 Conseil Scientifique, 10 CS dInstitut –40 sections, 5 Commissions Interdisciplinaires Comité National de la Recherche Scientifique : CoNRS

5 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS Les sections du CoNRS Découpage disciplinaire de lensemble du champ des connaissances: 40 sections Missions: –Participer au recrutement des chercheurs (jury d'admissibilité) –Evaluer l'activité des chercheurs –Analyser la prospective des unités dans le cadre de la stratégie du CNRS –Analyser la conjoncture

6 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS Les sections du CoNRS Lien institut – section –Certaines sections au cœur, dautres sont dinterface INSIS: repose principalement sur les sections 08, 09, 10, mais des liens forts avec dautres sections (30, 04, 07) –Rq: un chercheur dépend dune section de par sa discipline, et dépend dun Institut de par la rattachement principal de son labo Les sections « cœur » dINSIS –08: Micro- et nanotechnologies, Micro- et nanosystèmes, Electronique, Photonique, Electromagnétisme, Energie électrique –09: Ingénierie des matériaux et des structures, Mécanique des solides, Acoustique –10: Milieux fluides et réactifs : transports, transferts, procédés de transformation

7 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS Le travail des sections Jury dadmissibilité Session de printemps –Chercheurs : Évaluation biennale ou quadriennale Reconstitution de carrière Évaluation suite à une demande de réexamen, Suivi post-évaluation Divers (changements de section, changement daffectation, éméritat, toutes demandes particulières des chercheurs) –Laboratoires : « Évaluation » Unités (renouvellement, création UMR, FR) Divers (changement de Directeur, nomination Directeur adjoint, changement dintitulé)

8 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS Le travail des sections Session dautomne –Chercheurs : Promotions (CR2-CR1, DR2-DR1, DR1-DRCE1, DRCE1-DRCE2), Confirmation daffectation, Reconstitution de carrière Évaluation suite à une demande de réexamen, Suivi post-évaluation Divers (changements de section, changement daffectation, toutes demandes particulières des chercheurs) –Laboratoires : Création UMR, UMI Création et renouvellement de GDR, de LIA, de FR Divers (changement de Directeur, Directeur adjoint,…)

9 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Exemple de la section 08 9 Printemps20093 jours = 30 h21 unités chercheurs jours = 38 h27 unités chercheurs jours h + 8.5h 30 unités 205 chercheurs + 83 PES Automne20093 jours – 31h139 dossiers, dont 103 chercheurs (42 promos) jours – 29h138 dossiers dont 115 chercheurs (55 promos) jours – 27h126 dossiers dont 98 chercheurs (49 promos) Admissibilité jours153 CR + 54 DR jours186 CR + 60 DR jours176 CR + 63 DR

10 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Lévaluation des chercheurs A deux moments: –Evaluation périodique: quadriennale (new: quinquennale) et biennale (new: 5 semestres) En phase avec lévaluation du labo Rapport à rendre: ? Février ? –Au moment dune demande davancement ou de promotion Rapport à rendre: ? Septembre ? –Compte-rendu Annuel dactivité (CRAC) Rapport à rendre: ? Novembre ? !! Le rapport doit être rendu en temps et en heure !! –Application informatique – pas de dérogation –Conséquence: pas dévaluation du dossier – avis différé 10

11 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Les critères dévaluation Une base commune à chaque section … –Et des différences dépendant de la spécificité de la discipline –Définis par la section en début de mandat –Dépendent de lancienneté et du grade –Voir sur le site web du Comité National Dune manière générale: –On cherche à évaluer de façon globale et qualitative lapport des chercheurs – pas basée uniquement sur des indicateurs quantitatifs –Lévaluation est menée en fct de la discipline/ss-discipline concernée et porte sur la période concernée –Le dossier doit contenir des éléments suffisamment précis de façon à permettre une évaluation correcte de lactivité 11

12 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Evaluation: exemple de la section 08 Critères communs: –Contribution scientifique et travaux de recherche antérieurs : qualité de la production scientifique, intérêt des résultats et des méthodes développées –Actions de valorisation : contrats, brevets, licences –Formation, enseignement, diffusion de la science –Programme de recherche –Intégration des activités dans le laboratoire daccueil, et adéquation des perspectives aux thématiques du labo Critères dépendant du grade –CR2: Participation à la vie scientifique du labo –CR1: idem CR2 + responsabilité et animations 12

13 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Evaluation: exemple de la section 08 –DR2: Rayonnement national et international Directions de recherches Qualité danimation, prise de responsabilités Evolution des thématiques de recherche –DR1: idem DR2, en prenant en compte lancienneté et le grade Déroulement de lévaluation –Chaque chercheur a un rapporteur Préparation du travail Lecture du rapport en séance, proposition dune conclusion Discussion et corrections, conclusion adoptée à lunanimité –Durée moyenne : quadriennale = 5 mn, biennale = 2 à 3 mn + long si problème 13

14 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Les avis et le suivi post évaluation 5 avis possibles lors dune évaluation –Favorable –Différé: absence de rapport ou demande dinfo complémentaire –Réservé, dalerte, dinsuffisance professionnelle Avis réservé, dalerte –2 absences consécutives de rapport (printemps + automne) mènent à un avis réservé –Document de liaison spécifique, avec échanges à plusieurs niveaux selon les situations - Le suivi se fait progressivement entre la filière RH, les instituts et les sections du Comité national Avis dinsuffisance professionnelle –Nécessite un vote de la section 14

15 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Les avis et le suivi post évaluation : 5960 évaluations de chercheurs 15 PrintempsAutomne Après traitement des différés Favorable5387 (90.78%)96,13% Différé399 (6.72%)0,12% Réservé100 (1.69%)2,39% Alerte39 (0.66%)0,76% Insuffisance9 (0.15%)0,15%

16 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Les promotions 2 types de « promotions »: –Avancement de grade –Concours DR2: changement de corps Avancement de grade –Conditions dancienneté. Par exemple, CR2-CR1: 4 ans dans le grade CR2, DR2-DR1: 4 ans, … –Chercheurs concernés avisés par le CNRS –2 documents: Une notice des titres et travaux Un dossier de demande davancement avec la fiche-résumé spécifique –Proposition faite par la section, décision de la Direction du CNRS –Critères communs et spécifiques (disciplines et grades) 16

17 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Avancement: exemple de la section 08 Critères communs à tous les grades –Contribution scientifique et travaux de recherche antérieurs. –Programme de recherche, potentialité scientifique, créativité, contribution au renforcement de thématiques nouvelles –Adéquation du projet aux thématiques du laboratoire daccueil –Intégration à la vie scientifique du laboratoire –Actions de valorisation (brevets, licences) et les actions de diffusion de la science Critères spécifiques –CR1: qualité et loriginalité des travaux depuis le recrutement –DR1: rayonnement national et international, responsabilités et activités danimation dans le labo et la communauté 17

18 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Avancement: exemple de la section 08 Déroulement –Ne participent que les membres de corps équivalent –Chaque chercheur a un rapporteur Lecture du rapport en séance Délibération et classement Exemple année

19 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Quelques conseils Rendre un document permettant une évaluation correcte –CV, descriptif scientifique clair et concis, liste complète de la production scientifique, « à la norme », … –Aider le rapporteur ! –Le rapporteur est un spécialiste de la discipline Rendre son rapport dactivité en temps et en heure ! Rapport = lien avec la section –Ne pas hésiter à expliquer une situation particulière sil y a lieu –La section a lhistorique des évaluations Ne pas hésiter à contacter les membres de la section en cas de problème 19

20 INSIS Journée des nouveaux entrants INSIS 2012 Questions diverses Bibliométrie Activités de valorisation Interdisciplinarité Prime dexcellence scientifique (PES) Certaines sections ont un site spécifique –Section 08: 20


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