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A. n. i. r. e. FRANCE O dile B EDOSSA O dile B EDOSSA, Infirmière Référente & S ylvie G UILBAUD S ylvie G UILBAUD, Aide-soignante Résidence Saint Vincent.

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1 a. n. i. r. e. FRANCE O dile B EDOSSA O dile B EDOSSA, Infirmière Référente & S ylvie G UILBAUD S ylvie G UILBAUD, Aide-soignante Résidence Saint Vincent de Paul aux Essarts (85) Le binôme « IDE Référent(e) – Équipe » : Une vision du prendre soin à co-construire Colloque A.N.I.R.E. 1Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

2 a. n. i. r. e. FRANCE Travailler en binôme c'est : organiser un soin, une tâche, en collaboration avec un autre professionnel dont les compétences sont complémentaires Colloque A.N.I.R.E. 2Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

3 a. n. i. r. e. FRANCE OBJECTIFS Être interdépendant les uns des autres Garantir que la parole circule Mener à bien une action commune, soignante, cohérente et globale Améliorer la qualité des soins et du travail par une prise en charge meilleure du résident Colloque A.N.I.R.E. 3Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

4 a. n. i. r. e. FRANCE ROLE d'IDE REFERENTE Encadrer l'équipe des soignants sous l'autorité du directeur Organiser et coordonner le travail de l'équipe paramédicale pour assurer la permanence des soins Passer des consignes Animer une réunion Contrôler l'activité des soignants Identifier les besoins en formation Colloque A.N.I.R.E. 4Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

5 a. n. i. r. e. FRANCE ROLE DE l'AIDE SOIGNANTE Dispenser des soins de bien être et de confort aux résidents Assurer par délégation, et en collaboration avec les IDE certaines prestations de soins Collaborer à la gestion et à l'entretien de l'environnement du résident Colloque A.N.I.R.E. 5Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction… Prendre soin, gérer l'autonomie (ne pas faire à la place de).Faire preuve d'empathie Participer aux transmissions écrites et orales Observer et évaluer

6 a. n. i. r. e. FRANCE POURQUOI UN BINOME Besoins du résidents non satisfaits Chacun intervient de son côté Vue partielle de la prise en charge Perte de temps Colloque A.N.I.R.E. 6Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

7 a. n. i. r. e. FRANCE ACTIONS POUR LA MISE EN PLACE DU BINOME Colloque A.N.I.R.E. 7Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction… Organiser le service Définir les tâches et les limites d'intervention de l'autre Définir le champ d'intervention du binôme Informer le personnel soignant Informer les résidents et les familles

8 a. n. i. r. e. FRANCE Conditions pour un bon fonctionnement du binôme par rapport au résident Connaissance de la personne avant son entrée par : –Un dossier administratif complet –Un dossier médical rempli par le médecin pour connaître sa pathologie, ses traitement..... –Une rencontre avec la famille et le résident sur son lieu de vie pour connaître son histoire et ses habitudes de vie et présenter le fonctionnement du binôme Colloque A.N.I.R.E. 8Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

9 a. n. i. r. e. FRANCE Conditions pour un bon fonctionnement interne du binôme A voir envie de travailler ensemble et en harmonie A voir une formation adaptée P lanifier les soins A voir des transmissions ciblées et formalisées A pprendre à communiquer et faire le point sur le fonctionnement Colloque A.N.I.R.E. 9Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

10 a. n. i. r. e. FRANCE S 'effacer devant l'autre pour le laisser s'exprimer A ppréhender et comprendre le problème de la même façon T ransmettre et écouter Colloque A.N.I.R.E. 10Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

11 a. n. i. r. e. FRANCE LES AVANTAGES Amélioration des connaissances (enrichissement) Complémentarité Confiance, respect Objectif commun Solidarité et esprit d'équipe Connaissance des habitudes de travail de l'autre (efficacité, gain de temps...) Colloque A.N.I.R.E. 11Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

12 a. n. i. r. e. FRANCE LES INCONVENIENTS Problèmes d'affinités Rythme de travail Copinage et cancanage Risque de dépassement de compétence Manque de personnel Colloque A.N.I.R.E. 12Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…

13 a. n. i. r. e. FRANCE C ONCLUSION Le fonctionnement du binôme sera facilité par une bonne cohésion de l'équipe. Il ne faut pas perdre de vue le fil conducteur et se rappeler continuellement l'objectif premier qui est une bonne prise en considération du résident pour préserver la continuité de la vie et l'autonomie de la personne Colloque A.N.I.R.E. 13Être Infirmier(e) Référent(e) en E.H.P.A.D. : Un nouveau métier en construction…


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