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DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20081 Le collège de Saint Chéron présente... Nous avons décidé de mener une enquête sur les métiers que pouvait.

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1 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20081 Le collège de Saint Chéron présente... Nous avons décidé de mener une enquête sur les métiers que pouvait proposer une mairie. Saint Chéron est une ville de 4500 habitants. La mairie est placée au centre de la ville.

2 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20082 Notre visite à la mairie de Saint Chéron. Après avoir visité les locaux nous avons été accueillis dans la salle du conseil municipal.

3 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20083 Présentation  Hotel de Ville  Place des Tourelles  Saint Chéron  Tel:  Fax: 

4 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20084 L’accueil  Horaires d’ouverture  Du lundi au vendredi  De 8h30 à 12h  Et de 13h30 à 16h30  Le samedi de 9h à 12h

5 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20085 La salle du conseil A l’intérieur de la mairie se trouve une salle polyvalente qui sert la plupart du temps pour les mariages, faits pas le maire ou l’adjoint. C’est aussi là que se réunit le conseil municipal afin de prendre les décisions pour la commune.

6 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20086 Les métiers proposés par une mairie Dans une mairie, il y a différents secteurs Le personnel municipal est composé de 110 employés. On peut les classer en deux grands groupes. Les agents administratifs et les agents municipaux

7 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20087 Les différents services de la mairie  L’accueil, l’enfance et l’état civil  La comptabilité, le personnel  Le CCAS  La crèche et la halte garderie  Le centre de loisirs  Le club des jeunes  Le conservatoire  La police municipale  Les services techniques et l’urbanisme  La communication

8 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20088 L’accueil, l’enfance et l’état civil  Les services municipaux s’occupent d’aider les habitants….

9 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/20089 Le service de l'enfance s’occupe  De l’instruction des dossiers et de la gestion de l'admission des enfants.  Du suivi du fonctionnement des établissements d’accueil du petit enfant, élaboration et gestion des budgets et des demandes de subventions.  Du recrutement et encadrement des personnels du service de la Petite Enfance, plan de formation.  Des relations avec les associations et les partenaires sociaux Les métiers dans l'enfance : -Assistante maternelle - Atsem -Puéricultrice -Auxilliaire de puériculture -Educatrice -Directrice de crèche

10 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Assistante maternelle  Ce métier consiste à garder des enfants à domicile ou en crèche et participer à l'éveil et l'éducation des enfants.  Les qualités essentielles pour exercer ce métier sont : être patient(e), à l'écoute, disponible, aimer les enfants, faire preuve de diplomatie envers les enfants.  L'évolution professionnelle :La garde de plus d'enfants( une assistante social vient regarder si tout est en norme dans la maison.)  Le salaire est variable selon le nombre d'enfant à votre charge : de 752 euros à 3371 euros.  Aucun diplôme n'est exigé pour devenir assistante maternelle. Par contre, il faut obtenir un agrément auprès du service de protection maternelle infantile du département de résidence de l'assistante maternelle.

11 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Assistante maternelle (suite)  Pour cela, il faut remplir un dossier administratif. Une visite de professionnels a ensuite lieu chez la future assistante maternelle pour vérifier l'état du domicile, les normes de sécurité, etc.  La formation comprend notamment un module de secourisme du petit enfant.  Une partie de la formation initiale (les 60 premières heures) doit être désormais assurée avant tout accueil d'enfant, alors que jusqu'ici les professionnelles effectuaient leur formation dans une période de 5 ans après l'agrément.  Le renouvellement de l'agrément accordé pour 5 ans est ensuite subordonné à la justification du suivi d'une formation de 120 h qui porte sur le développement de l'enfant et sa prise en charge.

12 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Atsem (Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)  Ce métier consiste à seconder les enseignants en école ou seconder les assistantes maternelles ou les auxilliaires en crèche. Elles préparent le matériel utile aux activités.  Les qualités essentielles sont, pouvoir être : Patience et disponibilité  Travailler avec des enfants demande beaucoup de patiente notamment lors des phases d'apprentissage de la propreté ou des règles de vie en collectivité ! Il faut aussi savoir rester zen quand plusieurs enfants se mettent à pleurer en même temps, par exemple.  L'ATSEM veille au bon déroulement des activités éducatives de l'enseignant. Elle est à l'écoute des besoins de dernière minute et est toujours là quand on a besoin d'elle.  Le salaire est variable selon son ancienneté: de 1059 euros à 1317 euros.  Le CAP petite enfance est obligatoire pour s'inscrire au concours d'ATSEM. Il se prépare en un an après un BEP carrières sanitaires et sociales, après une classe de 3e, au lycée professionnel ou en apprentissage.  Il faut alors réussir les deux épreuves du concours (un questionnaire à choix multiples sur les collectivités territoriales et sur l'hygiène et la sécurité puis un oral de motivation) pour figurer sur la liste d'aptitude.  Concours en poche, il faut ensuite trouver soi-même son employeur dans l'année suivant le concours pour devenir stagiaire et être ou non titularisé au bout d'un an.

13 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Auxiliaires de puériculture  Ce métier consiste à donner les soins de bases aux nouveaux-nés et éduquer les très jeunes enfants.  Les qualités essentielles sont: douceur, responsabilité et attention.  Prodiguer des soins aux tout-petits demande patience, attention et compréhension. Pas toujours simple face à un bébé souffrant et en pleurs !  La prise en charge de très jeunes enfants requiert le plus grand sérieux, d'autant que les parents attendent souvent des conseils de l'auxiliaire de puériculture.  Vivacité, réactivité et vigilance s'imposent. Avec les enfants, un accident est vite arrivé !  Le salaire est variable de 1280 euros à 1810 euros.  Auxiliaire de puériculture est un métier largement ouvert puisque la formation est désormais accessible sans aucune condition de diplôme.  Le DPAP se prépare en 1 an après réussite du concours d'entrée qui comprend des épreuves écrites d'admissibilité (une épreuve de culture générale en lien avec le domaine sanitaire et social, un test d'attention et de logique) puis une épreuve orale d'admission (exposé sur un thème sanitaire et social et connaissance du métier).  Il faut être âgé de 17 ans au moins pour se présenter au concours.

14 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ La comptabilité  Le comptable a plusieurs missions :  -Il est responssable de la tenue courante des comptes. Il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables.  -Il établit régulièrement et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel, comptes de résultats, et toutes informations ponctuelles demandées par la direction ( situations mensuelles, trimestrielles... ).  -Il peut avoir à analyser une situation comptable.  -Il peut exercer des activités de type financier ( trésorerie...), fiscal ( calcul d'impôt, déclarations...) ou social ( salaires, bilans... ).  -Il détermine les centres de profits et établit des prévisions budgétaires ainsi que des procédures de contrôles.

15 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ La comptabilité (suite)  Les qualités requises:  Les qualités requises pour exercer ce métier sont la maîtrise des chiffres et des procédures car le comptable travaille en permanence dans le calcul, il doit faire preuve de rigueur afin d'éviter les erreurs, avoir un goût prononcé pour la communication, faire preuve d'innovation, avoir le sens de l'initiative pour, par exemple, trouver une solution en cas de problème, faire preuve de ponctualité pour l'envoi des factures, avoir le sens des responsabilités.  Les avantages et les inconvénients:  Le confort dans un bureau est un avantage du métier de comptable, en revanche, les tâches plus ou moins répétitives peuvent être un inconvénients.  La formation:  Bac pro comptabilité.  BTS comptabilité (CGO: comptabilité, gestion, organisation).  A la suite, on a la possibilité de faire un DECF ( Diplôme d'Etudes Comptables et Financières ) pour avoir un poste avec plus de responsabilités.  Sans ces diplômes, il est difficile d'accéder à ce poste.

16 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Services CCAS Centre communal d’action social. S’occupe d’écouter les problèmes de la population (chômage, problèmes financiers, assistances aux personnes en difficultés, livraison de repas pour les personnes agées.

17 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ La crèche et la halte garderie La crèche emploie 15 assistantes maternelles sous la direction d’une directrice et d’ une éducatrice pour jeunes enfants.

18 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Le centre de loisirs Pour s’occuper du centre de loisirs, la mairie emploie une directrice et des animateurs. Le club des jeunes MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) emploie des éducateurs pour les jeunes.

19 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ La bibliothèque La bibliothèque est gérée par deux personnes.

20 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Le conservatoire _ Conservatoire de musique => professeur d’école de musique, directeur.

21 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Police municipale  Le rôle de la police municipale.  La police municipale est composée de deux policiers municipaux. Le rôle de la police municipale est de patrouiller, surveiller les écoles (faire traverser les enfants,surveiller les entrées et sorties des écoles).  Ils s'occupent aussi des dépôts de plaintes, les contraventions.  Ils s'occupent des trésors public.  Ils informent la population des nouvelles de la ville.  Ils s'occupent des tâches funéraires et des morts naturelles, des divagations d'animaux.  Ils surveillent les cérémonies et les fêtes.  Ils doivent maintenir la sécurité des gens au quotidien, sous l'autorité du maire.  Condition de travail.  Ils travaillent 35 heures par semaine.  Le plus souvent ils sont sur le terrain.  La contrainte de ce métier c'est de devenir répressif.  Le point positif est de régler les choses sans punir (la prévention).

22 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Police municipale (suite)  Les qualités requises:  il faut être patient, avoir du sang-froid, du courage.  Il faut aussi avoir des qualités physiques et une experience d'un sport de combat (karaté,judo,takuendo...)  Etudes requises.  Pour devenir policier municipal il faut un niveau BAC.

23 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Le service urbanisme  S’occupe de faire respecter le plan d’occupation des sols.  Permis de construire et déclarations de travaux  Renseigne sur les zones constructibles ou non...

24 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ La communication  Une personne à la mairie qui s’occupe du bulletin d’information municipal publié 11 fois dans l’année.  Informations sur les projets et travaux de la ville, les activités des 60 associations, les informations municipales.  Site internet de la ville et journaux électroniques.  Au départ emploi jeune après un bac ES a été employé après une candidature spontanée.

25 DP3 collège de Saint Chéron Année 2007/ Conclusion et remerciements Nous remercions tout le personnel de la mairie de St Chéron pour nous avoir aidé et pour leur accueil chaleureux sur leur temps de travail.


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