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Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI

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Présentation au sujet: "Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI"— Transcription de la présentation:

1 Offre Perspectiv : Recrutement CDD-CDI
2 niveaux d’accompagnement: Sélectionner Rechercher Analyser Proposer Accompagner 1. Perspectiv Solution : prestation complète de recrutement gagner du temps et fiabiliser votre recrutement 2. Perspectiv Sélection : prestation de pré-sélection vous concentrer sur l’essentiel, maîtriser la décision

2 Perspectiv Solution Analyser Rechercher Sélectionner Proposer
Accompagner Diagnostic du poste et accompagnement dans la définition du profil: nature du poste, compétences requises, culture d’entreprise, environnement de travail, perspectives d’évolution, Rémunération. Consultation de CVthèques : sites d’emploi, partenaires locaux d’emploi. Multidiffusion d’annonce(s) sur + sites d’emploi gratuits, écoles, méta-moteurs d’emploi. Diffusion d’annonce sur notre page Facebook Participation à des forums et salons de l’emploi, à des réseaux d’anciens élèves et partenariats avec les écoles. Pré-sélection sur CV. Entretien téléphonique. Entretiens individuels,. Validation des prérequis. Contrôle de références. Présentation de la synthèse réalisée pour chacun des candidats sélectionnés, reprenant : le parcours professionnel, la motivation, l’évaluation comportementale, les connaissances techniques, Les prétentions/ mobilité/disponibilité. Suivi pendant la période d’essai. Bilan d’activité et de satisfaction du client et du candidat. Tests comportementaux, de compétences, de connaissances et d’aptitudes métier… Perspectiv Expert Pack Jobboards: diffusion de votre annonce sur 3 sites d’emploi généralistes ou spécialistes Mobilisation de notre réseau de relations professionnelles. Approche directe. Perspectiv Expert

3 Perspectiv Sélection Analyser Rechercher Sélectionner
Diagnostic du poste et accompagnement dans la définition du profil: nature du poste, compétences requises, culture d’entreprise, environnement de travail, perspectives d’évolution, rémunération. Consultation de CVthèques : sites d’emploi, partenaires locaux d’emploi. Multidiffusion d’annonce sur + sites d’emploi gratuits, écoles, réseaux sociaux. Diffusion d’annonce sur notre page Facebook Participation à des forums et salons de l’emploi, à des réseaux d’anciens élèves et partenariats avec les écoles. Pack Jobboards: multidiffusion de votre annonce sur les sites d’emploi généralistes ou spécialistes, et reprise sur les moteurs emploi (indeed, optioncarriere..). Pré-sélection sur CV. Entretien téléphonique. Proposition et commentaires des CV. Mobilisation de notre réseau de relations professionnelles. Approche directe. Perspectiv Expert

4 Des outils de recrutement performants
Les outils de sourcing Exploitation de nos viviers de candidats/intérimaires Diffusion d’annonces simultanément sur un grand nombre de sites Emploi, généralistes et spécialisés, et réseaux sociaux. Vivier CRIT et Cvthèques externes Sites généralistes Sites spécialisés, et dédiés à la diversité Listes non exhaustives Réseaux sociaux

5 Les outils de sélection
Des outils de recrutement performants Les outils de sélection Evaluation des candidats grâce à un large éventail de tests, réalisés par notre partenaire Oojob (société indépendante de création de logiciels d’analyse comportementale et d’évaluations professionnelles) Tests accessibles sur plateforme web, pour un partage des informations 200 évaluations professionnelles et comportementales Possibilité de création d’évaluations sur-mesure, spécifiques à votre activité/métier Nous vous donnons accès aux tests pour: vous offrir la possibilité de vous tester, et de juger de la pertinence des outils construire le profil de référence qui correspond au candidat recherché (Profileur) Ainsi nous pouvons croiser votre profil recherché (empreinte comportementale et professionnelle) avec notre vivier de candidats ayant réalisés les tests. Demandez vos codes d’accès pour tester gratuitement !


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