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Www.polytech-lille.fr Présentation Audit CTI – Novembre 2012 1.

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1 Présentation Audit CTI – Novembre

2 CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE Présentation de la spécialité IMA Sous statut étudiant

3 CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives

4 CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ? Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes embarqués formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques Réseaux de Communication Nouvelles technologies sans contact Automatique et informatique distribuées Gestion durable de l’énergie dans les systèmes embarqués formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques Réseaux de Communication Nouvelles technologies sans contact Automatique et informatique distribuées Gestion durable de l’énergie dans les systèmes embarqués

5 CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE IMA : Quels ingénieurs pour le monde industriel d’aujourd’hui et de demain ? Des ingénieurs polyvalents aux compétences multiples organisées autour de l’ingénierie des systèmes embarqués formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques Réseaux de Communication Nouvelles technologies sans contact Automatique et informatique distribuées Gestion durable de l’énergie dans les systèmes embarqués formés aux métiers s’inscrivant dans les thématiques Réseaux de Communication Nouvelles technologies sans contact Automatique et informatique distribuées Gestion durable de l’énergie dans les systèmes embarqués

6 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

7 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

8 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

9 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

10 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

11 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

12 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

13 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

14 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

15 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

16 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

17 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

18 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

19 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

20 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

21 1.Les objectifs de formation 2.Le recrutement 3.Les moyens 4.La formation 5.L’insertion professionnelle 6.Le suivi des recommandations 7.Bilan et perspectives CTI – 28 Novembre 2012 Département IMA - SSE

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