Journées Inter-régionales 26 - 27 octobre 2009 Cayenne, Guyane.

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1 Journées Inter-régionales 26 - 27 octobre 2009 Cayenne, Guyane

2 / 2 Programme Lundi 26 octobre 2009  9h15– 10hOuverture - Activité de la Délégation Agefiph Antilles-Guyane Benjamin Lureau – DR Agefiph  10h-12hL’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique Philippe Nicolle – DGA FIPHFP  12h-12h30 Echanges 12h30-14hDéjeuner en commun  14h30-17h30Echanger sur le déploiement du Plan de Soutien Agefiph Jean-Louis Fornaro – DT Agefiph Nord Est DOM - Ou en sommes-nous aux Antilles-Guyane ? - Vos suggestions, vos expériences pour plus de réussite 20h :Dîner en commun

3 / 3 Programme Mardi 27 octobre 2009 Contexte Régional de l’emploi des personnes handicapées  8h–9h Point d’étape sur le programme de réduction du nombre d’établissements à Quota 0 et perspectives  9h-10hPrésentation de l’expérimentation Appui Projet en Guadeloupe et échanges sur son extension en Martinique et Guyane  10h-11h Echanges sur points d’actualité 11h Départ en bus pour l’aéroport

4 / 4 Contexte Régional 1. Rappel de données générales 2009 sur l’emploi des personnes handicapées aux Antilles-Guyane 2. L’Activité de la Délégation Antilles-Guyane en 2009 3. Point d’étape du Projet Régional Antilles- Guyane 2009- 2010

5 / 5 Situation de l’emploi : Guyane  Situation de l’emploi (Sept. 09) Tx de chômage 21,8% (9,1% au niveau national). 42% de l’emploi salarié est public Le chômage augmente en Guyane sur un an : + 9 % (+21,9 % au national) Chômage de longue durée : 81% des DE depuis un an ou plus. Des niveaux de formation inférieurs à la moyenne nationale 54% d’actifs sans diplôme (16% national) Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) DEFM TH catégories A et B : 260, soit 1,8% de la DEFM (7,4% au niveau national) L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orienté à la hausse : +2,4% (+8,8% national) Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 7% sur un an

6 / 6 Situation de l’emploi : Guadeloupe  Situation de l’emploi (Sept. 09) Tx de chômage 22% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 84 819 sur 405 000 Hab) Le chômage augmente en Guadeloupe sur un an : +5,5 % (+21,9 % au national) Baisse sensible du chômage des jeunes (-2,4%) Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) DEFM TH catégories A et B : 1 147, soit 2,3 % de la DEFM (7,4% au niveau national) L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la hausse : +1,6 % sur 12 mois (+8,8% national) Recrutements Cap Emploi en baisse (-16,4% sur le 1 er semestre) Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

7 / 7 Situation de l’emploi : Martinique  Situation de l’emploi (Sept. 09) Tx de chômage 22,4% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 79 697 sur 402 000 Hab) Le chômage stagne sur un an (+8,8%) (+21,9 % au national) Les femmes représentent 62% des DEFM  Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) DEFM TH catégories A et B: 1056, soit 2,6 % de la DEFM (7,4% au niveau national) L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la baisse : - 1% sur 12 mois (+8,8% national) Recrutements Cap Emploi en baisse (-61,8% sur le 1 er semestre) Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

8 Activité de la Délégation et de ses Partenaires 2008 - 2009

9 / 9 La Collecte en DR972  561 établissements de plus de 20 salariés ont contribué au fonds en 2008 (256 en Martinique, 216 en Guadeloupe et 89 en Guyane) pour un montant de 4,7 M€ et représentant 0,8 % de la collecte nationale  3,2 M€ collectés en 2009, en baisse de 30%, en raison des mouvements sociaux

10 / 10 Financements 2008 Au 31/12/2008  Engagement budgétaire en hausse de 50% par rapport à 2008  Nbre de dossiers en hausse : +10% Domaines Réalisé au 31/12/2008 Mobilisation du monde économique664 150 Formation1 688 640 Compensation du handicap659 838 insertion et maintien dans l'emploi1 308 664 Primes à l'insertion510 250 TOTAL ACTIVITE4 831 542 €

11 / 11 Financements 2009 A fin Septembre 2009  Poste Formation en forte hausse  Nbre de dossiers en hausse : +25%  Baisse des primes à l’insertion (-23%), des contrats d’alternance (-71%) et des aides à la création d’activité (- 22%) Domaines Réalisé au 30/09/2009 Mobilisation du monde économique115 100 Formation2 678 000 Compensation du handicap811 633 Insertion et maintien dans l'emploi999 121 Primes à l'insertion322 800 TOTAL ACTIVITE4 926 654 €

12 / 12 Insertion et Maintien  475 placements du réseau Cap Emploi en 2008 (0,8% des placements nationaux), en hausse de 27% par rapport à 2007. Forte dégradation des placements en 2009.  902 PH accueillies dans le réseau Cap Emploi en 2008, 710 à Sept. 2008  P rimes à l’insertion en baisse de 23% à sept. 2009. 32 PIE signées en 2008  94 maintiens dans l’emploi réalisés par les SAMETH en 2008 (-13%). 25 sur le 1 er semestre 2009  30 aides à la créations d’activité en 2008 (rythme inf. en 2009 : 16 à fin sept.). Appels d’offres en 2009 : conventionnement de 2 nouveaux prestataires  R elance du PRITH Guadeloupe en 2009. Incertitudes en 972

13 / 13 Compensation du Handicap Mobilisation monde éco  Mobilisation du monde économique: - Difficultés sur les conventions avec les Medef Martinique et Guadeloupe. -Appels d’offres en cours sur la Mobilisation des Entreprises. Démarrage 1 er février 2010. Volumétrie de l’offre de services en hausse -Implication forte dans la SEPH : job dating, « 1 jour 1 métier »  Compensation du Handicap - Couverture PPS Déficience psychique en 972 et motrice sur les 3 départements en 2009 -Couverture des besoins parfois difficile (Guyane, Guadeloupe) -Appels d’offres sur les PPS prévu au 2 nd semestre 2010 -Aide à l’accessibilité des situations de travail en forte hausse en 2009 (+156%), ainsi que tutorat (+63%) et appuis par prestations ergonomiques (+78%). Baisse des aides techniques. -Sélection de prestataires conseil en ergonomie (Guyane : AGMN), mais difficulté de pérennisation en Martinique.

14 / 14 La formation  Fort développement de la formation des PH sur 2009 grâce à la mission de de développement de la formation professionnelle, animée par Sandra CORDINIER  Focus sur les Formations Courtes et les FCA :  Contrats d’alternance en baisse en 2009: seulement 3 contrats de professionnalisation et 1 contrat d’apprentissage à sept 2009. Mais perspectives encourageantes (réévaluation subvention Agefiph)  budget 2009 en hausse constante, effort maintenu en 2010 Oct-09971972973TOTAL Formations Courtes Nbre actions781228 Nbre stagiaires8690119295 Formations collectives Nbre actions910626 Nbre stagiaires9111276279 Total Global actions16182054 Total Global stagiaires177202195574

15 / 15 Le programme complémentaire  Quota 0 - 485 établissements se sont vus proposés un diagnostic quota 0, 300 diagnostics réalisés. - Plus de 451 préconisation, dont 35% sont réalisées. Accompagnement en cours  La Vie au Travail -Extension du service en 2009 et sélection de 3 nouveaux prestataires. -Des difficultés techniques (extranet) et liées au ciblage du portefeuille (plus de TH, TH de moins de 2 ans d’ancienneté) -79 entreprises contactées, 36 non concernées, 40 accords de principe, 3 refus, 16 diags en cours, 1 seulement réalisé (rappel objectif : 42) -Autres difficultés : phoning non explicite, interlocuteur RH non décideur, TH réticents -Vigilance : remplir l’extranet en temps réel, capacité à finaliser la « vente » du service  Appui Projet -Guadeloupe : résultats satisfaisants : 120 accompagnements réalisés, prescrits par la MDPHG, couplés à une mise en situation en entreprise -Extension en Martinique en sept. 2009 (CCDC), Guyane en 2010

16 / 16 Le Plan de soutien 2009-2011  Une réponse conjoncturelle (2009-2010) à la forte dégradation de la situation économique et du marché du travail s’appuyant : - Sur la mise en œuvre de nouvelles mesures sur les champs de l’insertion, du maintien et de la formation - Sur l’évolution et la revalorisation des plafonds des mesures Agefiph contribuant directement au placement des DETH  Destinée à être adaptée au cours de sa mise œuvre sur la base, notamment, des propositions des partenaires opérationnels de l’Agefiph

17 Le Projet Régional 2009-2010 - Où en sommes nous ? - Où allons nous ?

18 / 18 Rappel Priorités 2009-2010  Formation  Amplifier la politique régionale avec les outils Agefiph (FC, FCA,FIA)  Développer le recours aux contrats d’alternance  Conclusions du séminaire du 25/11/2008  Instaurer une gestion prévisionnelle des actions de formation (mise en place d’un référent formation pour une remontée à minima trimestrielle des besoins identifiés)  Amplification des moyens disponibles  Contrats d’alternance : mise en place de modules de pré-orientation et de pré- qualification

19 / 19 Rappel Priorités 2009-2010  Mobilisation du Monde Economique  Réduction du nombre d’EQZ de 70%  Développement partenariat pour information-sensibilisation des Entreprises (syndicats – Experts comptables etc…)  Développer le recours aux diagnostics conseils courts  Nouvelle offre de service en 2010  Préconisations du séminaire du 25/11/2008  Action envers les groupes  Réflexion avec le secteur protégé pour mutualisation offre de services  Mettre en place des manifestations de sensibilisation  Adapter les supports nationaux aux réalités locales

20 / 20 Rappel Priorités 2009-2010  Compensation du Handicap  Développer les PPS motrices et psychiques  Développement des études ergonomiques au service de l’accessibilité des situations de travail  Préparer l’appel d’offres 2010  Préconisations du séminaire du 25/11/2008  Pas de préconisations

21 / 21 Rappel Priorités 2009-2010  Insertion et Maintien dans l’Emploi  Accompagner la mise en place de l’offre de service des SAMETH (réunion régionale de présentation, signer les chartes)  Elargir Appui Projet aux 3 DFA  Aboutir à des chartes partenariales sur le maintien dans l’emploi  Préconisations du séminaire du 25/11/2008  Travail en amont avec la CGSS pour signalement précoce  Sensibiliser la médecine du travail et les médecins de ville  Favoriser le travail en réseau des SAMETH – Cap Emploi – opérateurs VAT (notamment avec réunion régionale)  Mise en place en partenariat avec la CGSS de modules de mobilisation des salariés en arrêt maladie

22 Merci de votre attention