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1/54 CCN DES COMMERCES DE GROS N° 3044 Institut d’Informations et de Conjonctures Professionnelles 11 rue Christophe Colomb 75008 Paris Rapport de branche.

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1 1/54 CCN DES COMMERCES DE GROS N° 3044 Institut d’Informations et de Conjonctures Professionnelles 11 rue Christophe Colomb Paris Rapport de branche 2008

2 2/54 SOMMAIRE 53 I – DENONBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS7 II – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION11 I – DENOMBREMENT AU 31 DECEMBRE II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS24 I – CHAUFFEURS-LIVREURS24 II – VENDEURS ITINERANTS28 PREMIERE PARTIE : POSITIONNEMENT ECONOMIQUE DE LA PROFESSION6 UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES3 DEUXIEME PARTIE : EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL13 III – VENDEURS SUR SITE32 IV – TELEVENDEURS36 V – ANTICIPATION DE RECRUTEMENT DANS LES 2 ANS A VENIR40 I – DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION41 II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE42 III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS44 IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES46 I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES)48 II – PRIMES51 III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES)53 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES14 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE41 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES7 CHAPITRE IV : SALAIRES48

3 3/54 UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES I – UNIVERS ETUDIE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Les résultats sont présentés selon : 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Trois strates de taille : Interindustrielle Alimentaire Non alimentaire Trois familles d’activités : L’univers étudié est composé de l’ensemble des entreprises couvertes par la convention collective de la branche 3044 : « commerce de gros » Ce bilan 2008 couvre 2 sujets distincts qui structurent le rapport en 2 parties Un volet économique concernant l’activité de la profession Un volet social traitant de l’emploi et des conditions de travail

4 4/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES II – RAPPELS METHODOLOGIQUES 1.Phase préliminaire Collecte des informations et préparation des fichiers Conception et test du questionnaire 2. Réalisation des enquêtes et dénombrement Routage de questionnaires et lettres d’accompagnement Réalisation des enquêtes auprès d’un échantillon de entreprises Dénombrement et affectation des entreprises « non ventilées » aux trois activités retenues 3. Traitement – Analyse Saisie informatique et traitement statistique des informations Analyse des résultats, rédaction et présentation du rapport

5 5/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 UNIVERS ETUDIE ET RAPPELS METHODOLOGIQUES II – RAPPELS METHODOLOGIQUES Echantillon InterindustrielleAlimentaireNon alimentaireEnsemble Taux de représentativité en terme d'entreprise 7 %13 %9 %8 % Taux de représentativité en terme de salariés 26 %30 %28 % Dénombrement des entreprises InterindustrielleAlimentaireNon alimentaireNon ventiléesEnsemble Potentiellement entreprises appliquent la convention collective des commerces des gros. Ces entreprises se répartissent de la manière suivante : Afin d'affecter les entreprises non ventilées aux trois activités retenues pour cette étude, un sondage a été réalisé auprès de 760 entreprises (soit un taux de sondage de 23 %).

6 6/54 PREMIERE PARTIE : POSITIONNEMENT ECONOMIQUE DE LA PROFESSION CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008

7 7/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES I – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS 1. Dénombrement des entreprises CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Nombre d’entreprises Répartition des entreprises selon les familles d’activités Répartition des entreprises selon leur taille Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006

8 8/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES I – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS 2. Dénombrement des établissements CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Nombre établissements Répartition des établissements selon les familles d’activités Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006 Interindus- trielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Nombre d'établissements par entreprise 1,41,31,21,3 Rappel 2006(1,4)(1,3)(1,2)(1,3) Nombre d’établissements par entreprise selon les familles d’activités des entreprises

9 9/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES I – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Répartition des établissements selon les tailles d’entreprises Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006 Nombre d’établissements par entreprise selon les tailles d’entreprises 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Nombre d'établissements par entreprise 1,051,46,51,3 Rappel 2006(1,05)(1,3)(5,3)(1,3)

10 10/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES I – DENOMBREMENT DES ENTREPRISES ET DES ETABLISSEMENTS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Nombre d’établissements employant au moins 20 salariés en 2008 : établissements Soit 8 % de l’ensemble des établissements Détail selon les familles d’activités

11 11/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES II – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Chiffre d’affaires de la profession (en milliards d’euros H.T.) Répartition du chiffre d’affaires (H.T.) selon les familles d’activités Répartition du chiffre d’affaires (H.T.) selon les tailles d’entreprises Figurent entre parenthèses les résultats de l'année Chiffre d’affaires 2008

12 12/54 CHAPITRE I : DENOMBREMENT ET ACTIVITE DES ENTREPRISES II – CHIFFRE D’AFFAIRES DE LA PROFESSION CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Evolution du chiffre d’affaires 2008/2007 (à périmètre constant) 2. Evolution du chiffre d’affaires Détail selon les familles d’activités + 1,5 % Détail selon les tailles d’entreprises

13 13/54 DEUXIEME PARTIE : EMPLOI ET CONDITIONS DE TRAVAIL CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008

14 14/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES I – DENOMBREMENT AU 31 DECEMBRE 2008 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Nombre de salariés Répartition des salariés selon les familles d’activités au 31/12/2008 Figurent entre parenthèses les résultats de l'année 2006 Répartition des salariés selon les tailles d’entreprises au 31/12/2008

15 15/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Figurent entre parenthèses les résultats de l'année Selon le sexe des salariés Répartition des salariés selon leur sexe au 31/12/2008 Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises

16 16/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche Selon la durée du travail des salariés Répartition des salariés selon la durée du travail au 31/12/2008 Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprisesDétail selon le sexe des salariés II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

17 17/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche Selon l’âge des salariés Age moyen des salariés au 31 décembre Répartition des salariés au 31/12/2008 selon leur âge II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

18 18/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Détail de l’âge moyen des salariés selon les familles d’activités Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Age moyen des salariés40,5 ans41 ans40,5 ans Détail de l’âge moyen des salariés selon les tailles d’entreprises 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Age moyen des salariés41,5 ans40,5 ans40 ans40,5 ans II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

19 19/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche Selon l’ancienneté des salariés Répartition des salariés au 31/12/2008 selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des salariés au 31 décembre 2008 : 8 ans II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

20 20/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Détail de l’ancienneté moyenne des salariés selon les familles d’activités Détail de l’ancienneté moyenne des salariés selon les tailles d’entreprises Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Ancienneté moyenne des salariés 8 ans 7,5 ans8 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Ancienneté moyenne des salariés 7,5 ans8 ans8,5 ans8 ans II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

21 21/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche Selon la nature des contrats de travail des salariés Répartition des salariés au 31 décembre selon la nature de leurs contrats de travail % de salariés CDI 93 % ( salariés) 94 % ( salariés) CNE 1,5 % (3.800 salariés) - CDD 4 % ( salariés) 4 % ( salariés) Contrat d'apprentissage 1 % (2.900 salariés) 1 % (2.650 salariés) Contrat de professionnalisation 0,5 % (1.400 salariés) 1 % (2.300 salariés) Autres contrats < 0,5 % (600 salariés) < 0,5 % (650 salariés) Ensemble 100 % ( salariés) 100 % ( salariés) II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

22 22/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Détail selon le sexe des salariés Inter- industrielle Alimentation Non alimentation Ensemble CDI94,5 % 93,5 %94 % CDD3,5 %4,5 %4 % Contrat d'apprentissage1 %0,5 %1 % Contrat de professionnalisation1 %0,5 %1 % Autres contrats< 0,5 % 0,5 %< 0,5 % Ensemble100 % 1 à 9 salariés10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble CDI92 %94,5 %95 %94 % CDD5 %4 %3,5 %4 % Contrat d'apprentissage1 % Contrat de professionnalisation1,5 %0,5 % 1 % Autres contrats0,5 %< 0,5 % Ensemble100 % HommesFemmesEnsemble CDI94,5 %94 % CDD3,5 %5 %4 % Contrat d'apprentissage1 %0,5 %1 % Contrat de professionnalisation1 % Autres contrats< 0,5 % Ensemble100 % II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

23 23/54 CHAPITRE I : EFFECTIFS SALARIES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche Selon la catégorie socio-professionnelle des salariés Répartition des salariés au 31/12/2008 selon leur catégorie socio-professionnelle Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Détail selon le sexe des salariés II – STRUCTURE DES EFFECTIFS SALARIES AU 31 DECEMBRE 2008

24 24/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – CHAUFFEURS-LIVREURS Répartition des chauffeurs-livreurs selon les familles d’activités Nombre de chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : salariés Soit 9 % de l’ensemble Répartition des chauffeurs-livreurs selon la taille des entreprises

25 25/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – CHAUFFEURS-LIVREURS Répartition des chauffeurs-livreurs selon leur sexe Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises Détail de la répartition des chauffeurs-livreurs selon leur sexe

26 26/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – CHAUFFEURS-LIVREURS Age moyen des chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : 41 ans Répartition des chauffeurs-livreurs selon leur âge Age moyen des chauffeurs-livreurs selon la taille des entreprises Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Age moyen des chauffeurs-livreurs 40,5 ans41 ans42 ans41 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Age moyen des chauffeurs-livreurs 41,5 ans41 ans Age moyen des chauffeurs-livreurs selon les familles d’activités

27 27/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – CHAUFFEURS-LIVREURS Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs au 31/12/08 : 7,5 ans Répartition des chauffeurs-livreurs selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs selon la taille des entreprises Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs selon les familles d’activités Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs 7 ans7,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Ancienneté moyenne des chauffeurs-livreurs 7 ans 7,5 ans

28 28/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 II – VENDEURS ITINERANTS Répartition des vendeurs itinérants selon les familles d’activités Nombre de vendeurs itinérants au 31/12/08 : salariés Soit 14 % de l’ensemble Répartition des vendeurs itinérants selon la taille des entreprises

29 29/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Répartition des vendeurs itinérants selon leur sexe Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Détail de la répartition des vendeurs itinérants selon leur sexe II – VENDEURS ITINERANTS

30 30/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Age moyen des vendeurs itinérants au 31/12/08 : 41 ans Répartition des vendeurs itinérants selon leur âge Age moyen des vendeurs itinérants selon la taille des entreprises Age moyen des vendeurs itinérants selon les familles d’activités II – VENDEURS ITINERANTS Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Age moyen des vendeurs itinérants 40 ans40,5 ans42,5 ans41 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Age moyen des vendeurs itinérants 42 ans41,5 ans39,5 ans41 ans

31 31/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants au 31/12/08 : 7,5 ans Répartition des vendeurs itinérants selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants selon la taille des entreprises Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants selon les familles d’activités Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants 7 ans7,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Ancienneté moyenne des vendeurs itinérants 7 ans 7,5 ans II – VENDEURS ITINERANTS

32 32/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 III – VENDEURS SUR SITE Répartition des vendeurs sur site selon les familles d’activités Nombre de vendeurs sur site au 31/12/08 : salariés Soit 13 % de l’ensemble Répartition des vendeurs sur site selon la taille des entreprises

33 33/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Répartition des vendeurs sur site selon leur sexe Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises Détail de la répartition des vendeurs sur site selon leur sexe III – VENDEURS SUR SITE

34 34/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Age moyen des vendeurs sur site au 31/12/08 : 38,5 ans Répartition des vendeurs sur site selon leur âge Age moyen des vendeurs sur site selon la taille des entreprises Age moyen des vendeurs sur site selon les familles d’activités III – VENDEURS SUR SITE Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Age moyen des vendeurs sur site 39 ans38,5 ans37 ans38,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Age moyen des vendeurs sur site 39,5 ans39 ans37,5 ans38,5 ans

35 35/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Ancienneté moyenne des vendeurs sur site au 31/12/08 : 7,5 ans Répartition des vendeurs sur site selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des vendeurs sur site selon la taille des entreprises Ancienneté moyenne des vendeurs sur site selon les familles d’activités III – VENDEURS SUR SITE Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Ancienneté moyenne des vendeurs sur site 8 ans6,5 ans 7,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Ancienneté moyenne des vendeurs sur site 7,5 ans8 ans7 ans7,5 ans

36 36/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 IV – TELEVENDEURS Répartition des télévendeurs selon les familles d’activités Nombre de télévendeurs au 31/12/08 : salariés Soit 3 % de l’ensemble Répartition des télévendeurs selon la taille des entreprises

37 37/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Répartition des télévendeurs selon leur sexe Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises Détail de la répartition des télévendeurs selon leur sexe IV – TELEVENDEURS

38 38/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Age moyen des télévendeurs au 31/12/08 : 38,5 ans Répartition des télévendeurs selon leur âge Age moyen des télévendeurs selon la taille des entreprises Age moyen des télévendeurs selon les familles d’activités Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Age moyen des télévendeurs 38 ans40 ans38,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Age moyen des télévendeurs 40 ans38 ans39 ans38,5 ans IV – TELEVENDEURS

39 39/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Ancienneté moyenne des télévendeurs au 31/12/08 : 7,5 ans Répartition des télévendeurs selon leur ancienneté Ancienneté moyenne des télévendeurs selon la taille des entreprises Ancienneté moyenne des télévendeurs selon les familles d’activités Inter- industrielle Alimentaire Non alimentaire Ensemble Ancienneté moyenne des télévendeurs 7,5 ans8 ans6 ans7,5 ans 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés 50 salariés et plus Ensemble Ancienneté moyenne des télévendeurs 7,5 ans6,5 ans8 ans7,5 ans IV – TELEVENDEURS

40 40/54 CHAPITRE II : ZOOM SUR 4 METIERS CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 V – ANTICIPATION DE RECRUTEMENT DANS LES 2 ANS A VENIR CHAUFFEURS-LIVREURS salariés pourraient être embauchés à des postes de chauffeurs-livreurs dans les 2 ans à venir Soit 6 % des chauffeurs-livreurs présents au 31/12/08 VENDEURS ITINERANTS salariés pourraient être embauchés à des postes de vendeurs itinérants dans les 2 ans à venir Soit 1,1 % des vendeurs itinérants présents au 31/12/08 VENDEURS SUR SITE salariés pourraient être embauchés à des postes de vendeurs sur site dans les 2 ans à venir Soit 6 % des vendeurs sur site présents au 31/12/08 TELEVENDEURS salariés pourraient être embauchés à des postes de télévendeurs dans les 2 ans à venir Soit 13 % des télévendeurs présents au 31/12/08

41 41/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – DROIT INDIVIDUEL DE FORMATION Salariés ayant fait une demande de formation au titre du DIF: salariés (7.000 en 2006) Soit 3,5 % des salariés présents au 31 /12/2008 (rappel 2006 : 2,5 %) Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises Répartition des salariés ayant fait une demande de formation au titre du DIF selon leur sexe Taux d'acception des demandes de formations au titre du DIF : 90,5 % (rappel 2006 : 96 %)

42 42/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE Nombre de salariés ayant débuté une VAE en 2008 : salariés soit 0,4 % des salariés présents au 31/12/2008 (rappel 2006 : 0,3 %) Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises 1. VAE

43 43/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 II – VALIDATION DES ACQUIS DE L’EXPERIENCE ET BILAN DE COMPETENCE Nombre de salariés ayant débuté un bilan de compétences en 2008 : salariés (1.000 sal. en 2006) soit 0,35 % des salariés présents au 31 /12/2008 (rappel 2006 : 0,35 %) Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises 2. Bilan de compétences

44 44/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS Nombre d’employeurs ayant réalisé des entretiens professionnels en 2008 avec leurs salariés : employeurs Soit dans 33 % des entreprises Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises

45 45/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 III – ENTRETIENS PROFESSIONNELS Nombre de salariés ayant passé un entretien professionnel en 2008 : employeurs soit 31 % des salariés présents au 31 /12/2008 Détail selon les familles d’activitésDétail selon les tailles d’entreprises

46 46/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES Nombre d’entreprises déclarant qu’au moins un de leurs salariés n’évolue pas professionnellement en raison de problème de lecture : 630 entreprises soit 2,5 % de l’ensemble des entreprises Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises

47 47/54 CHAPITRE III : FORMATION PROFESSIONNELLE CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 Nombre de salariés n’évoluant pas professionnellement en raison de problème de lecture : salariés soit 0,4 % des salariés présents au 31/12/08 Détail selon les familles d’activités Détail selon les tailles d’entreprises IV – SAVOIRS ELEMENTAIRES DE BASE NECESSAIRES

48 48/54 CHAPITRE IV : SALAIRES CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES) Salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon les familles d’activités Evolutions** des salaires annuels bruts 2008/2006 * Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009 ** Résultats établis sur échantillon constant des répondants aux enquêtes 2007 et 2009.

49 49/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES) Salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon leur sexe * Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009 Employés- ouvriers Techniciens- agents de maîtrise Cadres Ecarts Hommes / Femmes- 3,5 % - 12 % CHAPITRE IV : SALAIRES

50 50/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 I – SALAIRES ANNUELS BRUTS DE BASE (HORS PRIMES) Analyse détaillée des salaires annuels bruts de base moyens* (hors primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein 1 er décile (1) Moyenne9 ème décile (2) Employés- ouvriers Hommes € € € Femmes € € € Techniciens- agents de maîtrise Hommes € € € Femmes € € € Cadres Hommes € € € Femmes € € € (1) 1 er décile : 10 % des salariés perçoivent un salaire inférieur ou égal à cette valeur (2) 9 ème décile : 10 % des salariés perçoivent un salaire supérieur ou égal à cette valeur * Résultats obtenus sur la base de l'échantillon d'entreprises interrogées en 2009 CHAPITRE IV : SALAIRES

51 51/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 II – PRIMES Proportion d’entreprises distribuant des primes pour les postes suivants Pas de différences significatives selon le sexe des salariés CHAPITRE IV : SALAIRES

52 52/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 II – PRIMES Montant annuel brut moyen des primes attribuées par salarié pour les postes suivants selon les familles d’activités Montant annuel brut moyen des primes attribuées par salarié pour les postes suivants selon le sexe des salariés CHAPITRE IV : SALAIRES

53 53/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES) Salaires annuels bruts moyens (y compris les primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon les familles d’activités CHAPITRE IV : SALAIRES

54 54/54 CCN des commerces de gros N°3044 – Rapport de branche 2008 III – SALAIRES ANNUELS BRUTS GLOBAUX (Y COMPRIS LES PRIMES) Salaires annuels bruts moyens (y compris les primes) proposés aux salariés présents toute l’année 2008 à temps plein selon le sexe des salariés Employés-ouvriers Techniciens- Agents de maîtrise Cadres Ecarts Hommes / Femmes- 3,5 % - 12,5 % CHAPITRE IV : SALAIRES


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