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U4U Union pour l’Unité Présentation générale. Un syndicat récent Créé en 2009 pour : Impulser l’unité syndicale la plus large, pour … Mieux défendre le.

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1 U4U Union pour l’Unité Présentation générale

2 Un syndicat récent Créé en 2009 pour : Impulser l’unité syndicale la plus large, pour … Mieux défendre le personnel face aux attaques contre la fonction publique, en… Se fondant sur des pratiques citoyennes et sur la défense de nos métiers

3 Une unité en construction U4U a créé avec l'USHU (syndicat hors Union) un Regroupement syndical. Ce RS associe les deux syndicats dans des actions communes pour des objectifs communs.

4 Une unité en construction U4U s’associe avec d’autres syndicats au sein d’une structure fondée sur un accord programmatique. Ce rassemblement travaille en étroite collaboration et a pour but de renforcer son unité pour mieux représenter le personnel. U4U, lui-même présent dans plusieurs institutions, travaille avec des syndicats de plusieurs institutions communautaires US CESE-CDR Syndicats associés (Coordination syndicale interinstitutionnelle)

5 Une unité en construction U4U se présente aux élections dans des listes communes. Nous recherchons l’unité la plus large, mais sur des valeurs communes et un programme d’action commun. Listes communes à Luxembourg : Vote The Change

6 Une unité en construction Majorité syndicale … et coopérent sur des thèmes précis avec tous ceux qui veulent s’y joindre, sans exclusive S’allient avec encore d’autres syndicats pour former une …

7 U4U : partir du vécu concret des collègues U4U privilégie une démarche bottom-up, à partir du vécu concret des collègues dans leurs lieux de travail Cette exigence de proximité se concrétise par la mise en place de collectifs par DG ou de collectifs par centres d’intérêt.

8 Présence dans les DG et Agences Personnes de contacts par DG / Agences Réunions locales régulières Réunions ad hoc, pour les problèmes d’actualité Lieux où U4U est présente :

9 Collectifs par thème Collectifs par sujet, regroupant les collègues intéressés, sans exclusive Les membres des collectifs peuvent être non syndiqués ou appartenir à d’autres syndicats Exemples : Agents contractuels, profs de langue, 50+ …

10 La bataille des idées Renouveler la pratique syndicale en développant une approche citoyenne : Quelle est la raison d’être de nos métiers ? Pourquoi défendre une fonction publique européenne indépendante et de qualité ?

11 Nos objectifs accroître la consultation et la participation du personnel réduire les disparités de situations statutaires améliorer nos conditions de vie et d'emploi Défendre nos métiers

12 Six objectifs prioritaires défendre la Fonction publique européenne et le rôle politique de la Commission, qui constituent les deux faces d'une même pièce Défendre le Statut de la Fonction publique contre les attaques des Etats-Membres adoption de mesures concrètes contre la précarité et les statuts discriminants le démarrage immédiat d'une concertation sur les carrières et plus largement une politique de ressources humaines plus humaine ! la mise en place d'un plan d'urgence pour les écoles, crèches, garderies l'identification et la négociation des modalités de travail, pour lutter contre leur détérioration constante

13 Nos journaux Renouveler la pratique syndicale : des journaux pour mieux argumenter et mieux convaincre The Link, NoXyLo, diffusés par Un site web vivant

14 Avec des équipes plurielles GUDEE Éducation européenne Plateforme pour une Europe solidaire Revue savante sur la fonction publique européenne Collabore avec

15 Elections aux CLP / CCP Permet d’être présent aux comités statutaires Et aux comités paritaires C’est dans ce cadre que beaucoup de dossiers sont traités, avec des conséquences concrètes pour le personnel (promotions, caisse maladie, etc…)

16 Elections aux CLP / CCP U4U met en place des équipes d’experts, assure leur formation, les appuie par des groupes de travail U4U ne peut être influent que si ses résultats aux élections locales sont bons Il est donc fondamental de voter pour que U4U ait un maximum d’élus

17 Adhérez maintenant ! Nous sommes une organisation non bureaucratique, réactive, créative et combative. Mais nous devons rassembler plus, mobiliser plus, pour être plus efficaces ! Cela ne se fera pas sans vous.


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