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1 Comprendre GCM et structurer sa réflexion sur les parcours d’évolution possibles chez Atos Origin.

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Présentation au sujet: "1 Comprendre GCM et structurer sa réflexion sur les parcours d’évolution possibles chez Atos Origin."— Transcription de la présentation:

1 1 Comprendre GCM et structurer sa réflexion sur les parcours d’évolution possibles chez Atos Origin

2 2 Structuration de GCM Filière Filière Domaine d’activité en informatique Conseil… Métier Métier Activité de référence au sein d’une filière Consultant technique… Niveau de compétences Degré de responsabilité et niveau de complexité évalué de 1 à 9 Niveau 5… Emploi Niveau d’exercice du métier ICC5… Rôles Missions principales et complémentaires Conseil, stratégie informatique et planification…

3 3 Un cadre de référence partagé par tous pour définir une évolution professionnelle

4 4 Les passerelles et définitions

5 5 GCM, un référentiel des emplois Pour vous, un moyen de vous situer dans les métiers de l’entreprise et de construire votre évolution professionnelle Vous situer dans une communauté exerçant des emplois et partageant des expériences semblables Gérer votre performance au quotidien et partager avec votre management la vision de votre emploi et de votre niveau de maîtrise Être acteur de votre évolution professionnelle en vous appuyant sur une description d’emplois et de filières d’évolution Métiers Emplois

6 6 GCM, un référentiel des emplois Pour votre manager, un moyen de pilotage et de développement de équipes et du business Métiers Emplois Piloter globalement les besoins Plan de développement Plan de formation Plan de recrutement… Apporter une meilleure réponse aux besoins des clients par la connaissance du ’capital humain’ de l’entreprise Animer et suivre chaque collaborateurs au quotidien : définition des objectifs de performance et de développement entretiens (évaluation, mobilité, recrutement…) plan de développement individuel… Connaître les nouveaux collaborateurs au sein des équipes nouvellement constituées


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