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1 e régiment du Service militaire adapté 1 1.L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M 2.La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA Régiment du.

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1 1 e régiment du Service militaire adapté 1 1.L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M 2.La mise en œuvre des CLAUSES d’INSERTION au RSMA Régiment du Service militaire adapté de la Martinique Présentation du RSMA-M

2 1 e régiment du Service militaire adapté 2 1.L’INSERTION finalité de la mission du RSMA-M Insérer par une formation citoyenne et professionnelle tout en assurant la mise en œuvre du RSMA –M 900 et en développant les synergies tournées vers l’insertion

3 1 e régiment du Service militaire adapté Volontaire stagiaire (VS) 18 à 25 ans pas de qualification 12, 10 et 6 mois de formation 15 filières différentes 2011EffectifsMoyenne d’âge Sans diplôme Sans permis illettrés VS %74%36% Volontaire technicien (VT) 18 à 25 ans CAP, BEP ou BAC PRO première expérience pro aide moniteur ou soutien contrat 1 an renouvelable 4 fois 2011EffectifsMoyenne d’âge Sans permis VT % La formation des volontaires stagiaires

4 1 e régiment du Service militaire adapté 4 Métiers de la terre Métiers du bois Métiers de la sécurité Agents d’entretien du bâtiment Agents administratifs Mécanique auto Agents magasinier Agents de restauration certifiante pré-certifiante préprofessionnelle La formation Professionnelle certifiante pré-certifiante préprofessionnelle Agents d’ Aide à la personne Attestation : AFP SMA (800 heures) ; Certificats : « CAPI », CAPA, CAP, CFG, CQP (APS) ; Permis : VL, PL, SPL, TC, TMD, FIMO, FCOS ; Engins spécialisés: CACES (8) ; Secourisme: SST, PSC1, PSE 1, SD (SD +LSPCC + ARI), SSIAP1. Métiers du transport Conducteurs d’engins VRD Mobilité

5 1 e régiment du Service militaire adapté créations de filières : 2013 carrossier peintre énergies renouvelables agent accueil touristique agent sportif loisir tourisme hôtellerie sécurité 2014 menuisier aluminium 2015 aide cuisinier Diversifier les formations…

6 1 e régiment du Service militaire adapté ( ) ( ) 552 ( ) 519 ( ) 580 ( ) Les effectifs / ETPT : VS - VT Le RSMA-M 900 – doubler les places offertes Les effectifs / ETPT : VS - VT Le RSMA-M 900 – doubler les places offertes 670 ( ) ( ) 602 ( ) 633 ( ) 676 ( ) 836 ( ) 456 ( ) Effectifs VS + VT ETPT VS + VT 2009

7 1 e régiment du Service militaire adapté Bilan insertion % 16.5 % 75.3% 19 % 81% 88 % 12.% 8.2 % en poursuite de formation en métropole en poursuite de formation en Martinique dans l’armée CDI ou CDD

8 1 e régiment du Service militaire adapté 8 Développer les synergies. Courir pour un emploi INSERTION RENFORT DES PARTENARIATS Conventions Région, Patronats Clauses d’insertions PLIE-CACEM

9 1 e régiment du Service militaire adapté Tout en construisant et en intégrant des clauses d’insertion au service de l’insertion 3 bâtiments (300 pl) 1 restaurant (800 couv.) 5 ateliers techniques

10 1 e régiment du Service militaire adapté L’article 5 : possibilité offertes par le CMP depuis L’article 5 : possibilité offertes par le CMP depuis l’article 14 (la clause d’insertion sociale et professionnelle). l’article 14 (la clause d’insertion sociale et professionnelle). Partenariat avec PLIE CACEM : Partenariat avec PLIE CACEM : –Rôle de conseil et de « facilitateurs » le suivi des personnels à recruter, le suivi des personnels à recruter, De l’envoi en formation complémentaire De l’envoi en formation complémentaire De leur accompagnement dans les chantiers. De leur accompagnement dans les chantiers. Convention signé en septembre 2011: 4600 h Convention signé en septembre 2011: 4600 h Régiment du Service militaire adapté de la Martinique 10 Les clauses d’insertion

11 1 e régiment du Service militaire adapté Convention signée en septembre 2011: 4600 h Convention signée en septembre 2011: 4600 h –En liaison avec un agent de pôle emploi détaché sur le régiment –Résultats : signature de 7 CDD supérieurs à 6 mois signature de 7 CDD supérieurs à 6 mois Bilan plus de 4600h Bilan plus de 4600h Objectifs 2012: 8000 h Objectifs 2012: 8000 h –cible atteinte en juin 2012: 4500h –Coût de la prestation : 9000 € Objectifs 2013: 8000 h Objectifs 2013: 8000 h –Intégrer les clauses d’insertion: création des nouvelles filières et adaptations, création des nouvelles filières et adaptations, parking VS/VT parking VS/VT –Renouvellement de la convention en 2013 –Cible : 4000h Régiment du Service militaire adapté de la Martinique 11 Les clauses d’insertion

12 1 e régiment du Service militaire adapté Régiment du Service militaire adapté de la Martinique 12 Les clauses d’insertion Marchés de travaux

13 1 e régiment du Service militaire adapté Régiment du Service militaire adapté de la Martinique 13 Les clauses d’insertion Plan d’investissement

14 1 e régiment du Service militaire adapté 14 CONCLUSIONCONCLUSION Le SMA est une réponse locale réactive adaptée aux difficultés des jeunes. Fait appel à la responsabilisation et à l’autonomie des jeunes. Le SMA relève un défi quantitatif ambitieux pour l’horizon Nécessite une forte synergie avec nos partenaires Pour remplir nos objectifs d’insertion (+ 80%). Les clauses d’insertion participe à l’amélioration des conditions d’insertion Les VS du RSMA M doivent pouvoir profiter en priorité des heures d’insertion sur nos chantiers d’infrastructure.


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