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Version 14SI3 livrée le 20 octobre 2014 Mise à disposition d'IMT pour les partenaires.

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1 Version 14SI3 livrée le 20 octobre 2014 Mise à disposition d'IMT pour les partenaires

2 20 octobre Accès à IMT partenaires Contexte A compter du 20 octobre 2014 IMT (Information sur le marché du travail) remplace MMT (mon marché du travail) et sera accessible à tous les partenaires qui accèdent au mode connecté du portail partenaires Il ne s’agit pas que qu’un simple changement de lettre, mais d’une vraie plus-value sur le plan opérationnel Description des évolutions dans la situation professionnelle Il ne sera plus nécessaire de conventionner au préalable dans Elixir l’accès à IMT comme cela était le cas pour MMT Niveau d’information plus étendu que celui qui sera mis à disposition des internautes sur pôle- emploi.fr Synthèse évolution(s ) Public(s) concerné(s) Outil(s) concerné(s) Portail partenaires IMT Partenaire

3 20 octobre Plus values d ’ IMT par rapport à MMT Afficher les informations de manière synthétique et visuel sur un métier pour une zone géographique donnée Informer le demandeur ou l’entreprise sur les métiers qui sont les plus porteurs sur une zone géographique Affiner l’information sur les salaires pour un métier et une zone géographique Permettre de voir de manière cartographique la répartition de l’offre et de la demande pour un territoire donné et un métier donné MMT pour les demandeurs d’emploi permet d’enrichir le diagnostic et l’entretien avec le demandeur et de l’alerter sur les risques éventuels concernant son métier, de l’accompagner dans sa recherche d’emploi, de l’accompagner dans ses projets de reconversion ou valider un choix de formation MMT permet pour les employeurs de mieux négocier une offre d’emploi difficile à satisfaire en pointant les difficultés de recrutement pour le métier, d’évaluer les potentialités de la main d’œuvre locale et l’informer sur les caractéristiques des DE inscrits dans le métier recherché, de les informer sur le secteur d’activité de son entreprise MMT permet pour le conseillers de connaître les principales caractéristiques de son bassin d’emploi et des bassins d’emploi proches, de professionnaliser ses interventions lors de journées d’information sur les métiers ou de forums sur un secteur, de monter des plans d’action ciblés MMT IMT Synthèse évolution(s ) Public(s) concerné(s) Partenaire Outil(s) concerné(s) Portail partenaires IMT

4 20 octobre Acc è s à IMT depuis le Portail partenaires Fiche outils Accès par authentification 1 Identification authentification Accès IMT

5 20 octobre – Principaux écrans Depuis chaque écran, il est possible :  de naviguer vers l’un des autres écrans  de modifier les critères Fiche outils 4 écrans principaux 1 écran de modification des critères

6 20 octobre Synthèse Les autres écrans sont accessibles. Affichage des critères : Métier et Lieu Un lien permet de les modifier 5 thématiques sont affichées selon les critères Pour chaque thématique, la source et la période sont précisées Un lien permet d’afficher / d’imprimer la page en pdf Pour fermer l’application, cliquer sur « Quitter IMT » Fiche outils Présentation globale

7 20 octobre Synthèse Critères Affichage de la synthèse complète. Les graphiques sont remplacés par des tableaux Affichage de la date d’impression et de valeur non contractuelle de ce document Fiche outils Impression Pdf

8 20 octobre Synthèse Ratio de offres Tension demandes - exprimé pour 10 demandes - calculé pour 30 offres et 30 demandes minimum - offres d’une durée d’1 mois minimum Offres et demandes : stock en cours Bassin le plus riche de la région : non précisé si le critère de lieu est « France » ou si aucune offre dans la région Saisonnalité OUI - les mois les plus favorables en offres - sur les 2 années précédentes OU Saisonnalité NON : Pics de recrutement -les mois les plus favorables en offres - sur l’année précédente Fiche outils Offres et demandes/Saisonnalité

9 20 octobre Synthèse Selon l’enquête sur les sortants du chômage, fournies par FAP*. Données France métropolitaine uniquement. Précision pour les zones Outre Mer. A un code Rome correspond de 1 à 3 FAP. La 1e FAP est affichée, la liste permet de choisir la FAP « Autre » regroupe les modalités les moins nombreuses (voir en annexe la liste des modalités) Fiche outils Modalités de recrutement * FAP : Famille d’Activité Professionnelle 3

10 20 octobre Synthèse Fiche outils Salaires pratiqués / Types de contrat Salaires pratiqués C'est la fourchette des PCS* de la FAP correspondant au ROME pour 80% des salariés. Les salaires sont à pondérer en fonction de l’expérience. La maille la plus fine est le département. Types de contrat Basés sur une analyse des offres déposées à Pôle emploi. * PCS = Professions et Catégories Socioprofessionnelles

11 20 octobre Critères de recherche Cet écran permet de modifier le ou les critères. Zone géographique : la recherche est possible par code et par libellé. Lorsque la région est choisie, seuls ses départements sont listés. Lorsque le département est choisi, seuls ses bassins sont listés. Métier : la recherche est possible par code et par libellé. Une pagination et un ascenseur permettent de visualiser la liste complète. Pour enregistrer la modification de critères cliquer sur « Valider » sinon cliquer sur « Abandonner » Fiche outils Critères de recherche

12 20 octobre Critères de recherche Cet écran affiche les critères en fonction des écrans. Bassin : n’est pas disponible pour la « Cartographie » et les « Salaires pratiqués » Métier : n’est pas disponible pour les « Métiers porteurs » Fiche outils Critères de recherche

13 20 octobre IMT : Cartographie Ce sont les offres et les demandes en stock en fin de mois. Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères » La cartographie du ratio de tension est accessible par le lien « Afficher le ratio de tension ». Un fil d’Ariane avec des liens cliquables pour remonter d’un ou deux niveaux. Les subdivisions sont colorées en fonction des 4 seuils définis dans la légende Chaque subdivision est cliquable et permet de zoomer. Une subdivision blanche indique un nombre d’offre / demande nul. La maille la plus fine est le département et ses bassins. Une info bulle précise le nom de la subdivision et le nombre d’offres et de demandes Fiche outils Offres et demandes

14 20 octobre IMT : Cartographie Ce ratio est basé sur les offres et les demandes des 12 derniers mois (mise à jour trimestrielle). Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères » La cartographie des offres et demandes est accessible par le lien « Afficher l’offre et la demande ». Un fil d’Ariane avec des liens cliquables pour remonter d’un ou deux niveaux. Chaque subdivision est cliquable et permet de zoomer. La maille la plus fine est le département et ses bassins. Une subdivision blanche indique un nombre d’offres et/ou de demandes inférieur à Fiche outils Ratio de tension

15 20 octobre – Salaires pratiqués Ce sont les salaires bruts regroupés par PCS et par 2 tranches d'âge (+ ou - 35 ans) et définis selon une fourchette correspondant à 80% des salaires. Les critères sont modifiables par le lien « Modifier les critères » La maille la plus fine est le département (si le critère est le bassin, son département est affiché) A chaque Rome correspond de 1 à 3 FAP. Chaque bloc FAP est détaillé par PCS Précisions : sur l’expérience et le nombre de salariés par établissement Fiche outils Salaires

16 20 octobre IMT : Métiers porteurs Ce sont les 10 métiers / FAP qui recrutent le plus, en ordre décroissant. Le métier / FAP le plus porteur est en tête de liste. Le critère de lieu est modifiable par le lien « Modifier les critères » Chaque métier / FAP est dépliable pour afficher les codes Rome correspondants avec leur libellé. Un ascenseur permet de voir la fin de la liste Un lien permet d’afficher / d’imprimer la page en pdf Fiche outils Métiers porteurs

17 20 octobre IMT : Métiers porteurs Critères Affichage de la liste dépliée comme sur l’écran Affichage de la date d’impression et de valeur non contractuelle de ce document Fiche outils Impression pdf


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