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Séance d’information Ateliers de Recherche Active d’Emploi Appel à projet 2015-2017 27 juin 2014.

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1 Séance d’information Ateliers de Recherche Active d’Emploi Appel à projet juin 2014

2 2/6 Ordre du jour 1.Présentation 2.Contexte 3.Planning 4.Cahier des charges 5.Dossier de candidature 6.Questions et réponses

3 3/6 Contexte de l’appel à projet Contrat de gestion d’Actiris Fonds Social Européen (programme opérationnel ) Garantie Jeunes Matching entre les chercheurs d’emploi et les offres d’emploi

4 4/6 Planning de l’appel à projet –15 septembre 2014 : réception des dossier de candidature –16 octobre 2014 : Comité de sélection –13 novembre 2014 : Comité de Gestion –Décembre 2014 : Convention de partenariat –1 janvier 2015 : début du projet

5 Contenu du Cahier des charges Ateliers Recherche Active d’Emploi (ARAE)

6 6/18 Objectifs de l’appel à projets ARAE Projet professionnel Codes comportementaux au travail Outils et techniques pour une recherche d’emploi CV et/ou lettre de motivation pour une offre d’emploi Select Actiris Fournir des actions visant à faciliter l’insertion rapide et durable des chercheurs d’emploi sur le marché du travail.

7 7/18 Public-cible (1) Tous les chercheurs d’emploi, qui, dans leur recherche d’un emploi ont besoin d’être outillés et qui : sont valablement inscrits auprès d’Actiris comme demandeur d’emploi inoccupé sont domiciliés en Région de Bruxelles-Capitale ne sont pas accompagnés dans une autre mesure de partenariat (type parcours) Attention! 1)Tous les partenaires doivent pouvoir recevoir tous les types de chercheurs d’emploi. 2) Max 15% du public global peut être des personnes diplômées de l’enseignement supérieur (universitaire ou bachelor) qui ont moins de 1 an de chômage

8 8/18 Public-cible (2) 1.Le public cible prioritaire adressé par Actiris Chercheur d’emploi  Actiris  ARAE –Garantie Jeunes : < 30 ans –Select Actiris : profil chercheur d’emploi = offre d’emploi Mise en oeuvre d’(des) action(s) prescrite(s) Les modalités d’orientation dans la convention Suivis prévus des modalités de l’adressage 2.Le public cible spontané / non-prioritaire Chercheur d’emploi  (…)  ARAE Actions déterminées ensemble avec le chercheur d’emploi

9 9/18 Méthodologie OpérateurBesoin du chercheur d’emploi METHODOLOGIE LIBRE Objectifs du cahier des charges

10 10/18 Méthodes et mode de fonctionnement Conseil Suivi cohérent et coordonné des chercheurs d’emploi auprès du partenaire Obligatoire Offrir au minimum une action par objectif accessible à tous les chercheurs d’emploi Articulation des actions Période de maximum un an Possible Plusieurs actions par objectif Action intégrant plusieurs objectifs Action spécifique pour un public spécifique

11 11/18 Résultats attendus Sur base des chercheurs d’emploi qui ont terminé une action, 50% de sorties positives attendus : contrat en tant que salarié pendant minimum 28 jours consécutifs (emploi subsidié ou non, à travers une formule d’activation – art. 60, PTP, Activa, …- ou non) ; création de son emploi (indépendant à titre principal ou salarié dans l’entreprise ou l’ASBL créée) ; entrée en coopérative d’activités ; entrée en formation (minimum 20 heures par semaine) ou reprise d’études ; entrée en FPI ou entrée en stage reconnu par Actiris, le VDAB et/ou Bruxelles Formation.

12 12/18 Mode de financement Budget total = ,71 euro = 30 ETP Pour recevoir les subsides : 250 unités réalisées par ETP n’importe lesquelles (selon besoins des CE) mais –Minimum permettre l’organisation de 15 unités Select Actiris –Maximum 37 unités (15%) pour CE diplômés et inactif < 1 an

13 13/18 Définition d’une unité Projet professionnel réaliste et réalisable Codes comportementaux au travail Outils et techniques pour une recherche d’emploi Select Actiris 1 unité = travailler 1 objectif avec un CE 1 unité = 5 CV/ lettre de motivation (Select Actiris) ou

14 14/18 Aspects financiers – Taux forfaitaire Nouveaux mode de financement Simplification administrative Financement par ETP Montant effectif Les coûts de frais de personnel directs + 40% –Recettes –Prime ACS, Maribel,.. Personnel en lien direct avec l’action Tous autres frais sont couverts par le forfait (40%)

15 15/18 Aspects financiers – Montant maximum Montant maximum de la subvention Plafond pour la subvention effective A priori «nombre ETP attribués» x € Adaptation en fonction des unités à réaliser 80% - 100% réalisé: Pas d’adaptation Réalisé moins que 80% –Le montant maximum est diminué par 20% –L’année suivante diminué proportionnelle au taux de réalisation

16 16/18 Aspects financiers – Contrôles Frais de personnel Fiches de salaires, lien direct avec l’action Pro rata (timesheets) ou contrat de travail Réalisation de l’action Encodage RPE Dossiers, listes de présences,..

17 17/18 Dossier de candidature Evaluation sur base : Du dossier de candidature Conventions de partenariat antérieurs Critères de sélection Pertinence du projet (6/10) Capacité pour mettre en œuvre le projet (6/10) Fiche action

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