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SYNTHÈSE ENTREPRISES VUES DIAGNOSTIC PARTAGÉ ENTREPRISES.

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Présentation au sujet: "SYNTHÈSE ENTREPRISES VUES DIAGNOSTIC PARTAGÉ ENTREPRISES."— Transcription de la présentation:

1 SYNTHÈSE ENTREPRISES VUES DIAGNOSTIC PARTAGÉ ENTREPRISES

2 SECTEURS D’ACTIVITÉ Les plus représentés: Commerce 30% Bâtiment 30% Industrie 14% Social 9% Agroalimentaire 7%

3 TAILLE DES ENTREPRISES 1 à 4 salariés 25% 5 à 9 salariés 45,5% 10 à19 salariés 11% 20 à 49 salariés 18%

4 PUBLIC CONCERNÉ 620 salariés dont 160 salariés en insertion 42 saisonniers 58 chefs d’entreprises 41 travailleurs non salariés 17 dirigeants salariés 26 apprentis et contrats de professionnalisation

5 RÉPARTITION FEMMES / HOMMES Salariés: Femmes 31% Hommes 69% Chefs d’entreprise: Femmes 32% Hommes 68%

6 AGES - 25 ans: 12,5% ans: 25% ans: 29% ans: 24% + 55 ans: 9%

7 ORGANISATION DU TRAVAIL Polyvalence 53,5% Spécialisation 4,7% Polyvalence et Spécialisation 41,9%

8 CRÉATIONS ET REPRISES De moins de 10 ans: 49% Créations 28% Reprises 72%

9 ENTRETIENS ANNUELS Oui 41% Formalisation écrite 50% Non 59%

10 RECRUTEMENT Principaux moyens Pôle Emploi 18% Candidatures spontanées 17% Bouche à oreille 15%

11 DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT Principales: Emplacement géographique 40% Manque de formations 13,3% De moins en moins de candidats 13,3% Après embauche: Difficultés à garder un salarié 20% Métier vécus comme non valorisant 13,3%

12 RECONNAISSANCE SOCIALE 79 % des entreprises: Primes sur salaire 51,5 % 13 ème mois 6% PEE 12,5% Intéressement 18% Prime partage des profits 6%

13 AVANTAGES SOCIAUX Mutuelle de groupe 42% Chèques cadeaux 16% Arbre de Noël 9% Chèques vacances 9% Autres 2% chacun Panier repas Restauration payée Vêtements travail Carte courses Tickets restaurants

14 DOCUMENT UNIQUE Oui 74% En cours 12% Non 14%

15 HANDICAP Entreprises employant des travailleurs handicapés: 34% Obligation légale Présence à la reprise Connaissance du chef d’entreprise

16 FORMATIONS Plan de formation 33% Formations: Règlementaires Techniques Liées à l’activité


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