FUTUR OU FIN ?.  Guillaume II à Bismak :  à quel âge meurent-ils? À 65 ans Monseigneur  Nous donnerons la retraite à 65 ans !  Les lois sociales viennent.

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1 FUTUR OU FIN ?

2  Guillaume II à Bismak :  à quel âge meurent-ils? À 65 ans Monseigneur  Nous donnerons la retraite à 65 ans !  Les lois sociales viennent d’Allemagne :  Le Capitalisme Rhénan « wie sind gross und stark », le principe de subsidiarité, de co- gestion, de formation de l’individu.  Investir dans la Recherche et  Privilégier les entreprises et leur financement.

3  Historique : Charles de Gaulle a été prisonnier 2 ans pendant le 1ere guerre mondiale en Allemagne. Il a étudié ce qui faisait sa force.  Au pouvoir en 1945 il crée la Sécurité Sociale  Cogérée par la patronat et Syndicats de salariés, la retraite à 65 ans, les comités d’entreprise, les délégués du personnel, les seuils… (qui vont être immédiatement investis par les socialos-communistes pour préparer l’avancée de l’URSS).

4  En complément de la retraite de la SS  Pour les salariés du privé cadres et non cadres  Caisses cogérées par patronat et Syndicats.  Les Caisses professionnelles vont se fédérer  À l’ARRCO pour les non cadres  À l’AGIRC pour les cadres.  La retraite complémentaire est perçue au taux plein à partir de 65 ans elle est fonction du nombre de points de retraite cumulés.

5  Les salariés meurent entre 63 et 68 ans.(65)  On ne verse la pension de réversion qu’à la veuve, soit 60% de la retraite prévue.  Les Caisses de retraite cumulent les capitaux, achètent ou construisent des résidences de vacances au soleil pour les retraités,  Les salaires de leurs salariés sont très généreux et attirent les privilégiés de la F.P…

6  Dr. TISSEYRE pdg de Synthélabo-Pharmacie annonce à une conférence de l’Association des Cadres de l’Industrie Pharmaceutique (ACIP):  « les gens ne vont plus mourir »…en effet les progrès considérables dans le domaine des médicaments, de la chirurgie de la prévention,  Vont lui donner raison: on passe le cap de 65, 75, 85 ans depuis cette date, l’espérance de vie gagne 3 mois tous les ans…

7  La retraite à 60 ans a acheté les bulletins de vote du changement mais a été dans le sens opposé à l’augmentation de l’espérance de vie.  Elle prive de 5 ans de cotisations le régime général de retraite de la Sécurité Sociale.  L’Etat patron ne paie pas les charges patronales de ses salariés. Il crée un trou de 20 milliards d’€ par an. La dette de la SS atteint aujourd’hui 200Milliards d’€! Malgré la CSG et la CRDS…

8  Au départ pour le versement d’un capital décès  Aujourd’hui, à l’instar des Mutuelles, pour le paiement du remboursement du reste à charge des frais de santé.  La Banque/Assurance y voit un concurrent à détruire…

9  Le régime AGIRC est le plus touché par l’augmentation de l’espérance de vie.  Les cadres vivent 6 années de plus que les non cadres.  L’augmentation du plafond de la SS conduit les cadres débutants à cotiser à l’ARRCO,  Les licenciements prématurés de cadres à 50 ans privent la caisse des augmentations de salaires dont ils auraient bénéficié pendant 15 années.

10  Que les cadres cotisent exclusivement à l’AGIRC dès le premier € même en dessous du plafond SS.  Que les Entreprises qui licencient des cadres avant 65 ans paient les augmentations de salaires dont ces salariés auraient bénéficié jusqu’à leur départ à 65 ans.  Reporter de 6 mois le départ à la retraite à 65 ans tous les 2 ou 3 ans pour équilibrer le régime.  Mais les administrateurs sont des DRH qui n’y ont pas intérêt…

11  Refuser la fusion avec l’AGIRC. En effet ce serait ceux qui ont l’espérance de vie la plus courte qui financeraient la retraite de ceux qui vivent plus longtemps !  Comme dans tous les pays du monde reconnaître l’augmentation de l’espérance de vie et cotiser plus longtemps pour maintenir le régime à l’équilibre.  Mais on se heurte à l’idéologie d’un autre âge…  Le C.O.R Conseil d’Orientation des Retraites du privé est composé de…Fonctionnaires

12  Ou bien les administrateurs de L’AGIRC/ARRCO prennent les décisions qui s’imposent du fait de l’allongement de l’espérance de vie pour équilibrer les régimes.  Ou bien la CNAV ( Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse) met la main sur les Caisses, les introduit à la case déjà prévue dans ses ordinateurs, fusionne le régime général avec le complémentaire.  Il s’en suivra de dizaines de milliers de licenciement des salariés de ces Caisses et la CNAV s’enrichira d’un pactole inespéré.

13  « Il faut désintégrer la Retraite de la Prévoyance » dixit Bernard Lemée ex président du CETIP devant les Administrateurs patronaux du MEDEF, lapsus révélateur…  La Banque/Assurance guigne le marché de la santé.  L’accord de l’ANI a étendu à tous les salariés le bénéfice de la Complémentaire santé et a supprimé les clauses de désignation remplacées par une recommandation.  Pour financer ce nouvel achat de bulletins de vote par la Gauche, la cotisation patronale pour le salarié sera fiscalisée comme avantage en nature…  Les organismes de Prévoyance paritaire sont soumis à l’I.S.  Solvabilité II exige deux années et demi de cotisation en réserve pour exercer le métier d’Assureur.  Dans les Groupes paritaires, la Retraite représente 2/3 des capitaux, la prévoyance 1/3. Supprimez 2/3….

14  Je suis à votre disposition  pour répondre à vos questions