Événements à venir Septembre 08-09: Festival Musique et Arts d’Osheaga: Sensibilisation du public sur le commerce équitable 16: Réunion Portes ouvertes:

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1 Événements à venir Septembre 08-09: Festival Musique et Arts d’Osheaga: Sensibilisation du public sur le commerce équitable 16: Réunion Portes ouvertes: Discussion ouverte sur la structure organisationnelle de la section et approbation du programme de l’année à venir 29-30: Retraite du comité exécutif de la section Octobre 3 ou 4: Lancement de la campagne de financement pour la Conférence Nationale 2008 qui aura lieu à Montréal. La section professionnelle de Montréal est à la tête de cette campagne. Décembre Vente de calendriers pour le financement des activités de la section Janvier 2008 16-20: Conférence Nationale ISF 18: Journée de la Collaboration: Nous espérons la participation de 150 délégués professionnels à cette journée de la conférence. Février Retraite du comité exécutif de la section Réunion Portes ouvertes Mars Semaine du génie et Journée ISF: Les trois sections étudiantes de Montréal organiseront une activité de sensibilisation du public montréalais; la section professionnelle proposera des activités dans les entreprises.

2 Programme mensuel des activités 2007-2008 ISF Montréal Octobre 2007 à juin 2008 Nous proposons: une réunion mensuelle du comité exécutif de la section la première journée du mois. une réunion le premier mercredi du mois dans un but social et/ou éducatif. Exemples d’activités: discussion sur un article, souper, activité de sensibilisation du public, etc. But: rassembler les membres qui ont un intérêt (moyen à élevé) pour ISF et pour les activités de notre section, mais qui ne sont pas impliqués dans le comité exécutif. une réunion le troisième mercredi du mois dans un but éducatif. Des conférences seront préparées afin de donner la chance a tous les membres d’enrichir leurs connaissances sur le développement international. Ces réunions incluront des présentations de base sur le développement ainsi que des discussions sur des sujets plus avancés. Nous publierons la programmation complète des conférences à la suite de notre réunion du 16 septembre. Si vous avez des suggestions, s.v.p. n’hésitez pas à nous contacter.

3 Structure organisationnelle de la section professionnelle 4 niveaux d’implication: Faible, moyen, élevé, comité exécutif Faible: –Assister à certaines activités de la section (à l’occasion) –Assister aux rencontres sociales et éducatives de la section Moyen: –Se porter volontaire pour participer (organiser ou travailler bénévolement) à des événements –Participer aux activités de sensibilisation du public et en milieu de travail –Aider à la traduction et la préparation de documents –Être inscrit comme membre de la section (cotisation annuelle payée) –Ce niveau d’implication inclut tout type de participation défini dans le niveau d’implication « Faible ». Élevé: –Diriger des événements –Être responsable de certains projets (par exemple: campagne de sensibilisation en milieu de travail, campagne de financement pour la conférence Nationale, mise à jour du site web) –Ce niveau d’implication inclut tout type de participation défini dans les niveaux d’implication « Faible » et « Moyen ».

4 Les rôles du comité exécutif redéfinis Moins de postes afin de simplifier la tenue de réunions –Co-présidents –Communication / Président de réunion –Finances –Éducation –Sensibilisation –Responsable de l’équipe d’organisation de la Conférence Nationale (jusqu’en janvier 2008) Rôles –Motivation du groupe –Organisation –Délégation de tâches aux membres d’implication moyenne à élevée –Définition et respect des délais –Maintien d’une persévérance opérationnelle et motivationnelle