Le modèle du management situationnel

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1 Le modèle du management situationnel
Christian Peyric Proméo Formation

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Quatre modèles de management développé en France par « Insep consulting » Christian Peyric Proméo Formation

3 le management situationnel
S1 diriger Le leader donne des instructions précises et surveille de près l’éxécution des tâches. Christian Peyric Proméo Formation christian peyric Proméo Formation

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S2 Entraîner Le leader continue à diriger et à surveiller mais de plus, il explique les décisions, sollicite les suggestions et encourage les progrés. Christian Peyric Proméo Formation

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S3 épauler Le leader facilite et encourage les efforts de ses subordonnées pour accomplir les tâches, mais de plus; il partage avec eux la responsabilité de la prise de décision Christian Peyric Proméo Formation

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S4 déléguer Le leader transmet à ses subordonnés la responsabilité de la prise de décision et de la résolution des problémes Christian Peyric Proméo Formation

7 Mode directif; rôle structurer
Comportements: Beaucoup d’instructions Quelques explications Des plannings, des programmes Ordres du jour précis Christian Peyric Proméo Formation

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Des definitions de fonction Des check lists Des procédures Points de contrôle organisés à l’avance Christian Peyric Proméo Formation

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Le manager parle beaucoup, écoute peu Il utilise l’écrit comme mode de communication Il s’interresse peu aux questions de personnes Ce style est efficace: Si temporaire En situation de crise ou d’urgence Christian Peyric Proméo Formation

10 Mode persuasif; rôle Mobiliser
Comportements Beaucoup d’explications: les raisons, les causes, les conséquences… Mise en valeur des projets, des objectifs, des activités… et de leurs avantages Christian Peyric Proméo Formation

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Encourage personne ou groupe Témoignage de confiance Information et formation Parle beaucoup se met en avant, expose ses idées ses convictions, ses valeurs Sait répondre aux objections Christian Peyric Proméo Formation

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Efficace si: Sincère, authentique, non manipulatoire Permet de créer un groupe, de susciter un projet Est accompagné d’un minimum de participation Christian Peyric Proméo Formation

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