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(c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1 Slide 1 présentation Toutes les expressions désignant des personnes concernent aussi bien les hommes que les femmes.
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Objectif Contenu et évaluation Objectifs A la fin de la majeure en organisation, l’apprenant aura développé des compétences/capacités en : Intervention dans des mandats organisationnels Diagnostic systémique organisationnel – d’entreprise Utilisation d’outils de l’organisateur Intervention dans des projets complexes Conception et pilotage de projets transformationnels Optimisation (c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1No > 2
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Objectif Contenu et évaluation (c) Prof. HES P.Merlier, Version 6.1No > 3 Contenus de la majeure et évaluation Annexe(s) : - contenus Intervention à la mode « consulting » Diagnostic organisationnel Instruments de l’organisateur Projets complexes Conception et pilotage de la transformation Optimisation (logique organisationnel) Evolution, complexité, changement Organisation et gestion de crise Révision évaluation 1 article ve 30.11.12 (25%) 1 travail de groupe 12.04.2013 (25%) Examen CC le 24 mai 2013 pm(50%) (sans documentation)
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