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1 NOVEA par Marie Françoise DUJARRIER Directrice Les Evolution des technologies « Haut Débit » Emploi, reconversion, formation aux nouveaux metiers CNFPT.

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1 1 NOVEA par Marie Françoise DUJARRIER Directrice Les Evolution des technologies « Haut Débit » Emploi, reconversion, formation aux nouveaux metiers CNFPT 26 MARS 2013

2 2 NOVEA, Association pour la diffusion des nouvelles technologies au service du développement durable, un POLE D EXCELLENCE RURALE créé en 2006 : Un capital de 6 années autour du pôle dexcellence rurale Un modèle dinnovation opérationnel et compétitif et prospectif développé en milieu rural pour répondre aux besoins nationaux de compétences, dinsertion et demplois durables pour la nouvelle filière en émergence des réseaux et services Numériques et/ou Très Haut Débit. Cnfp 26 mars 2013

3 Le périmêtre complet du projet 3 ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE Et Espace Novea Ingénierie Logistique Outils pédagogiques Spécialistes publics et privés des technologies Spécialistes de la Formation, de lemploi Réunis dans un Comité dExperts Accélérateur de compétences Au service Des ACTEURS d une filière émergente ou transversale Pour la Diffusion des Nouvelles Technologies Création dune nouvelle filière de compétences et Diffusion de la marque sur le territoire national ACCELERATION DU MARCHE ACCELERATION DE LEMPLOI Centre de recherche et de développement de compétences : Les synergies au service dun développement Local Régional et National Centre de recherche et de développement de compétences : Les synergies au service dun développement Local Régional et National Ingénierie formation Organisation administrative, commerciale, économique,financière et de développement Un réseau de 40 adhérents publics /privés

4 Les compétences davenir, maintenant !Pourquoi ? 4 Un monde en évolution, Le numérique est partout, Une Stratégie nationale de déploiement de Très Haut Débit, La construction du nouveau réseau THD : une opportunité nationale pour lemploi non dé-localisable, mobile et durable Le socle et le cœur du notre développement économique dès maintenant ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE

5 5 Un monde en évolution Pourquoi ? –Lensemble des politiques Publiques, privées aménagement du territoire, développement économique, développement social De nouveaux modèles économiques et organisationnels dans la vie des entreprises pour une meilleure compétitivité (une économie en crise, un marché émergeant, concurrentiel, de nouvelle technologies. –…se caractérise par une intégration de plus en plus forte du numérique : déploiement du haut et du très haut débit sur les territoires, transformation continue des activités en « e-activités » mobilité numérique. –Les « e-services » se multiplient et leur accessibilité augmente : Sites Internet, téléphones portables, tablettes, Reconnaissance vocale, fonctions tactiles, reconnaissance de forme, Images numériques : 3D, Réalité virtuelle, « Re-matérialisation » : robot, imprimante 3D ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE

6 6 Le numérique est partout –Toutes les situations dusage sont concernées à plus ou moins long terme par ce phénomène –Au-delà de lusage lui-même et de lappropriation quil nécessite, cest bien généralement des systèmes globaux dacteurs qui voient leur organisation modifiée par lirruption du numérique : nouveaux services, modifications des modèles économiques, nouveaux entrants… Pourquoi ?

7 7 ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE Une stratégie nationale de déploiement du Très Haut Débit « Pour ce Gouvernement, le numérique nest pas une fin mais un moyen au service dun renouvellement de notre modèle de société. Le Gouvernement a bâti une feuille de route sur le numérique qui se veut globale et structurée selon trois axes. Dix-huit mesures emblématiques illustrent lambition numérique du Gouvernement (cf. fiches mesure), mais ce sont au total plus de 100 actions qui sont engagées par tous les ministères. »* Faire du numérique une chance pour la jeunesse Renforcer la compétitivité de nos entreprises grâce au numérique Promouvoir nos valeurs dans la société et léconomie numérique * Numérique Dossier de presse du gouvernement Pourquoi ?

8 8 ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE Les compétences davenir, maintenant ! Une stratégie Régionale associée Développer une politique de formation aux usages et aux technologies numériques en Basse-Normandie Les enjeux : Construire une filière de formation bas-normande dexcellence dans le domaine des technologies numériques. Faire évoluer loffre de formation régionale pour la mettre en adéquation avec limpact des technologies numériques sur lenvironnement socio-économique. Mettre en place un cadre stratégique pour accompagner le développement des compétences des bas-normands dans le domaine du numérique. Les actions : Décliner un schéma régional de formation dans le domaine du numérique Mettre en place des actions ciblées vers les acteurs identifiés dans le schéma de cohérence : élus locaux, employés territoriaux, professionnels du BTP, à titre dexpérimentations Soutenir les actions en cours

9 9 ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE Les compétences davenir, maintenant !Actions Accompagnement des entreprises délégataires et sous-traitantes Commande publique exigeante sur les qualifications, certifications Rôle des entreprises en management des équipes et des RH pour faire évoluer les métiers Nécessité dune conception, régulation, définition des métiers : doù la nécessité de référentiels dans un logique « Filière du Numérique » Formation des élus et des agents des collectivités : nouvelles compétences = nouveaux métiers enjeux du très haut débit compréhension de la régulation des télécoms contrôle des DSP formation à la maitrise douvrage assistance à maitrise dœuvre activation des réseau formation SIG, recollement

10 Une FILIERE METIERS pour une passerelle sécurisée entre les Investisseurs publics/privés et les prestataires nationaux et leurs sous-traitants Ce qui existe

11 Un PARCOURS DE COMPETENCES pour les collectivités pour RELEVER DES DEFIS > Envisager un développement économique National mieux structuré, > Créer de lemploi non dé-localisable dans une stratégie demployabilité durable. > Répondre à une adaptabilité des besoins pour permettre laccélération du marché et sécuriser les investisseurs publics et privés. Un exemple dappropriation dun nouveau modèle adapté aux nouvelles technologies, aux filières émergentes ou à la modernisation des filières existantes Ce qui existe

12 Les compétences davenir, maintenant ! Ce que dit Pôle emploi Basse Normandie ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE 12 Depuis 2005/2006 : des rencontres régulières entre lASSEDIC/ANPE, puis Pôle emploi, avec le centre de formation NOVEA : Première action de formation « Technicien réseaux hauts et très hauts débit » financée par Pôle emploi Basse-Normandie à destination des demandeurs demploi. Formation financée au titre de lAFC (Action de Formation Conventionnée). Action pilotée par lagence locale dAvranches mais recrutements régionaux. Portage de laction par lAFPA (en lien avec Accord Cadre Pôle emploi ) Entre 2010 et 2012 : Des taux dinsertion dans lemploi excellente suite aux formations (technicien 85% à 6 mois, câbleurs-raccordeurs 70%) 2013 : Inscription de la filière fibre optique par les partenaires sociaux de Pôle emploi Basse-Normandie (Instance Paritaire Régionale) pour les formations prioritaires Création du process de Méthode de recrutement par simulation pour les métiers de la filière en émergence (Niveau 5 et Niveau 4) 2014 et … : Selon les orientations de lacte III de la décentralisation actuellement en cours de négociation, le Conseil Régional de Basse-Normandie pourrait prendre en charge à compter de 2014 le financement des formations collectives sur ces métiers. Pôle emploi pourrait aussi continuer à financer des parcours individuels courts (moins de 400h) en réponse à des besoins de recrutements spécifiques au titre des aides préalables aux recrutements

13 Un accélérateur de développement de compétences ayant pour mission de produire de lemploi qualifié, daccélérer le marché et de sécuriser les investissements davenir. Un centre de recherche et de développement des compétences référent sur les réseaux et services numériques : Un rôle majeur dans la R & D de la Formation : Référentiels métiers de la Fibre Travail en réseau avec les acteurs Une vision « filière » qui anticipe sur les besoins daprès construction : maintenance, exploitation, évolution technique Une structure qui met en réseau les acteurs publics et privés sur le plan national, qui agit dans la structuration dune filière « métier réseaux et services numériques » et qui propose des référentiels métiers et de formation (en cours de Titre Ministère de Travail),. Un lieu de référence emblématique avec le CENTRE D'EXPERTISE DU TRES HAUT DEBIT. Une activité de formation continue référencée à la FNCCR, chez les principaux installateurs nationaux TELECOM (700 stagiaires depuis 4 ans) Un producteur demploi qualifié grâce à la filière métiers (du niveau 5 au niveau 2) référencée chez les principaux installateurs nationaux TELECOM et leurs sous traitants (NOVEA a produit 200 emplois qualifiés depuis 2 ans avec un rythme qui saccélère fortement pour 2013). Un promoteur du Très Haut Débit au travers de sa participation ou sa contribution nationale (GRACO de lARCEP, Objectif Fibre, FNCCR…) ainsi qu'à travers lorganisation de ses propres séminaires. Cnfpt 26 mars Novea et ses partenaires….Innovation et prospective au service des acteurs de la filière

14 Vos Questions … ETATS GENERAUX DES RIP 25 MARS DEAUVILLE 14


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