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Nouvelle classification FG3E des emplois O/ETAM FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À LNERGIE ET À LENVIRONNEMENT.

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1 Nouvelle classification FG3E des emplois O/ETAM FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À LNERGIE ET À LENVIRONNEMENT

2 Convention collectiveConvention collective –Avenant n° 26 –Avenant n° 26 : texte de la classification –Avenant n° 27 –Avenant n° 27 : Notice à lusage des entreprises –Avenant n° 28 –Avenant n° 28 : création du nouveau système de rémunération garantie. –Date de mise en application initiale : 1 er janvier 2006 –Reportée au 1 er septembre 2006 –Emplois concernés : tous les emplois «non cadre». Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam Rappel

3 Lévolution rapide des techniques, des savoirs, les mutations économiques ont eu des effets sur lorganisation du travail et ont entraîné des conséquences sur le contenu des emplois, nécessitant le réexamen de ces contenus et des compétences requises pour les occuper..Cette nouvelle classification organise une structure demplois conventionnels sur neuf niveaux, permettant de mieux valoriser la reconnaissance des compétences professionnelles entre les niveaux. Pour quoi…. & pourquoi ? Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

4 Attribuer à chaque emploi lemploi type FG3E ainsi que le niveau FG3E associé. avant le 30 avril 2006 Recevoir individuellement chaque salarié pour linformer du classement de son emploi avant le 30 juin 2006 Rédiger un avenant au contrat de travail de chaque salarié avant le 1er septembre 2006 Que faut-il faire ? Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

5 Classification actuelle des O/Etam Niveau 1 Position 1215 Position 2220 Niveau 2 Position 1230 Position 2240 Position Position 4260 Position 5270 Niveau 3 Position 1290 Position 2300 Position 3310 Position 4330 Position 5350 Niveau 4 Position 1370 Position 2400 Ouvrier et employé ETAM ETAM Abrogée le 1 er septembre 06 Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

6 Emploi repère Dalkia 1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance 2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre. Tableau de classification des emplois non cadres Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

7 Emploi repère Dalkia 1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance 2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre. Tableau de classification des emplois non cadres Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

8 Emploi repère Dalkia 1 Par analogie, les emplois FM sont rattachés aux filières Exploitation et Maintenance 2 Voir tableau joint (proposition de classification FG3E des emplois non cadre. Tableau de classification des emplois non cadres Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

9 Emplois repères Dalkia France Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

10 ACTION Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 0 Déclencher une réunion explicative avec lensemble des CEX DCR Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

11 ACTION Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 0 Déclencher une réunion explicative avec lensemble des CEX DCR Etape n° 1 Déterminer, pour chaque poste, lintitulé de lemploi repère Dalkia Utiliser la requête Harry (tb excel) fourni par la DRH Valider lintitulé de lemploi type FG3E Utiliser le « tableau de classification des emplois non cadres) CEX/DCR Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

12 Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 2 Pour chaque emploi type –donc pour chaque salarié- Compléter la «fiche de positionnement» correspon- dante Déterminer le niveau de chaque emploi type nota : pour prétendre à un échelon, il faut réunir tous les critères classants de léchelon considéré et indiquer le nombre de points correspondant CEX ACTION Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

13 Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 3 Les fiches de positionnement sont collectées par les CRH qui saisissent les données sur un fichier excel adressé par la DRH CRH Etape n° 2 Pour chaque emploi type –donc pour chaque salarié- Compléter la «fiche de positionnement» correspon- dante Déterminer le niveau de chaque emploi type nota : pour prétendre à un échelon, il faut réunir tous les critères classants de léchelon considéré et indiquer le nombre de points correspondant CEX ACTION Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

14 Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 4 Validation des fichiers par la DRH (cohérence globale) DRH ACTION Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

15 Méthode de classification des emplois FG3E Etape n° 5 CEX ACTION Etape n° 4 Validation des fichiers par la DRH (cohérence globale) DRH Information salarié 1.- réunion plénière pour exposer la méthode à lensemble des TEC du secteur 2.- Entretien individualisé pour préciser la nouvelle classification Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

16 Méthode de classification des emplois FG3E ACTION Etape n° 6 Retour dinformation vers la DRH en cas de difficulté CEX Etape n° 4 Validation des fichiers par la DRH (cohérence globale) DRH Etape n° 5 CEX Information salarié 1.- réunion plénière pour exposer la méthode à lensemble des TEC du secteur 2.- Entretien individualisé pour préciser la nouvelle classification Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

17 Méthode de classification des emplois FG3E ACTION Etape n° 6 Retour dinformation vers la DRH en cas de difficulté CEX Etape n° 4 Validation des fichiers par la DRH (cohérence globale) DRH Etape n° 5 CEX Information salarié 1.- réunion plénière pour exposer la méthode à lensemble des TEC du secteur 2.- Entretien individualisé pour préciser la nouvelle classification Etape n° 7 Rédaction et envoi de lavenant au contrat de travail aux intéressés CEX Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

18 Méthode de classification des emplois FG3E ACTION Etape n° 6 Retour dinformation vers la DRH en cas de difficulté CEX Etape n° 4 Validation des fichiers par la DRH (cohérence globale) DRH Etape n° 5 CEX Information salarié 1.- réunion plénière pour exposer la méthode à lensemble des TEC du secteur 2.- Entretien individualisé pour préciser la nouvelle classification Etape n° 7 Rédaction et envoi de lavenant au contrat de travail aux intéressés CEX Etape n° 8 Retour des avenants signés CEX Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam

19 Nombre de points obtenus A = 1pt / B = 2 pts / C = 3 pts / D = 4 pts additionner les points acquis à chaque ligne Fiche de positionnement Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam Niveau retenu

20 Nombre de points obtenus A = 1pt / B = 2 pts / C = 3 pts / D = 4 pts additionner les points acquis à chaque ligne Fiche de positionnement Nouvelle classification FG3E des emplois O/Etam Niveau retenu

21 FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À LNERGIE ET À LENVIRONNEMENT VOS QUESTIONS Nouvelle classification FG3E des emplois O/ETAM

22 FEDERATION FRANÇAISE DES ENTREPRISES GESTIONNAIRES DE SERVICES AUX ÉQUIPEMENTS, À LNERGIE ET À LENVIRONNEMENT CONCLUSION


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