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Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Informations sur l emploi des docteurs Plan : Le devenir des docteurs Le marché de lemploi doctoral.

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1 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Informations sur l emploi des docteurs Plan : Le devenir des docteurs Le marché de lemploi doctoral Les circuits d attente Le secteur privé Conclusion

2 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information La Guilde des Doctorants Association loi 1901 (10-15 personnes) Activités sur Internet Permettre aux doctorants de : Sinformer : serveur WEB Se rencontrer : listes de diffusion Réfléchir : travail en réseau Chercher un emploi : informations sur lemploi Audience WEB : connexions/mois depuis machines différentes

3 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Le devenir des docteurs Données disponibles : Statistiques du Ministère (via les DEA) Devenir des docteurs en février qui suit la soutenance, puis un an et deux ans plus tard. Principales difficultés : Vision au niveau de la DSPT (plusieurs sous- disciplines) Situations inconnues (de 6 à 19 %)

4 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Evolution de lemploi des docteurs 1990/1998 Les faits Forte augmentation du flux de docteurs depuis 1990 (politique volontariste du ministère Jospin-Allègre) Creux du recrutement privé autour de 1993 Stagnation des débouchés académiques 8500 emplois pour docteurs/an

5 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Les effets : le marché de lemploi est déséquilibré ! Explosion des circuits dattente (postdocs - ATER) Apparition dun bourrelet de docteurs non- stabilisés depuis 1992 Les docteurs se placent dans des situations d attente, et finalement ont de grandes difficultés à trouver un emploi hors du système académique.

6 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Soutenances de thèses

7 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Le marché de l emploi doctoral Divers types de débouchés stables: Education/Recherche: universités et organismes Administration, collectivités territoriales etc Enseignement secondaire Secteur privé Retour des étrangers dans leur pays d origine Total des débouchés stables : environ 8500

8 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Dynamique de l emploi doctoral Anneau de stockage ATER et Postdocs nouveaux docteurs/an emplois stables/an Marché de lemploi doctoral Fuite des cerveaux, déclassement, petits jobs et chômage ~ 1200 / an Plus de 2000 /an

9 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Le marché de lemploi doctoral

10 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Les circuits d attente Flux de docteurs à thèse +1 dans les circuits ATER + Postdoc + sans-emploi Evolution de la précarité chez les docteurs Faits marquants : Augmentation du flux dans les anneaux de stockage Augmentation du flux de sans-emploi. Forte augmentation de la précarité

11 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Les circuits dattente (thèse +1)

12 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Précarisation des docteurs

13 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Circuits dattente (stocks)

14 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Conclusion partielle... On assiste à une précarisation des jeunes docteurs. Elle ne se manifeste pas par une explosion du nombre des docteurs sans emploi (environ 1200 dans les promotions 1996 et 1997 vues à thèse +1) mais dans l augmentation du nombre de docteurs en séjour post-doctoral ou en attente sur des postes dATER. Ce phénomène est très préoccupant. On peut dores et déjà prévoir une fuite des cerveaux sur des postes de type « assistant-professor » ou dans des entreprises privées à l étranger. L ampleur du stock de docteurs en attente (plus de 9000 personnes) fait quune génération est déjà sacrifiée d avance.

15 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Le secteur privé Evolution des embauches pour les différentes catégories de docteurs Faits marquants : Creux du à la crise économique Embauches actuelles voisines de 2500/an Remontée récente due au retour de la croissance Le gros des embauches se fait dans lannée qui suit la thèse

16 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Emplois du secteur privé

17 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Entreprises / université : des projets contradictoires ? Le monde de lentreprise: privilégie la jeunesse, des thèses courtes et valorise peu le postdoc. Le monde universitaire: privilégie des thèses longues et les expériences postdoctorales. Il y a un danger de voir les formations doctorales se ranger en deux catégories : d un coté celles à vocation « entreprise » et de lautre celles à vocation « académique »...

18 Avril 2001Guilde des Doctorants: note d'information Conclusion. Faire une thèse est un choix difficile. Il faut bien être conscient des tenants et aboutissants. Les perspectives d emploi sont essentiellement du coté du secteur privé. Et les entreprises françaises sont plutôt méfiantes vis a vis des docteurs. Choisir de faire une thèse implique donc d avoir un projet alternatif au projet « CNRS/université » : insertion dans l entreprise, ou dans l enseignement secondaire ou dans l administration. Ce projet doit être activement préparé pendant la thèse (Doctoriales®, contacts avec des entreprises, etc) sous peine de surprises cuisantes. Compte tenu des difficultés post-thèse, le moindre doute sur ses motivations suggère de sorienter vers un autre choix.


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