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PROJET SUR LE RENFORCEMENT DES ZAP A MADAGASCAR Ratsiferana Jocelyn Rasolomampiandry Gilbert Randrianirina Paul.

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1 PROJET SUR LE RENFORCEMENT DES ZAP A MADAGASCAR Ratsiferana Jocelyn Rasolomampiandry Gilbert Randrianirina Paul

2 Opportunités Débat sur le Rôle, attribution, et profil des chefs ZAP, produits attendus Débat sur le Rôle, attribution, et profil des chefs ZAP, produits attendus Encadrement de proximité: faible appui pédagogique des enseignants Encadrement de proximité: faible appui pédagogique des enseignants Gestion administratif et financière non maîtrisée Gestion administratif et financière non maîtrisée Qualité de léducation non satisfaisant Qualité de léducation non satisfaisant A la recherche dune Approche technique adaptative A la recherche dune Approche technique adaptative

3 Question Quelle sera le modèle de ZAP la plus performante? Quelle sera le modèle de ZAP la plus performante?

4 Indicateurs des résultats Pour mesurer la qualité de gestion administratif: Pour mesurer la qualité de gestion administratif: –pourcentage de dossiers traités à temps réels Pour mesurer la qualité de lenseignement Pour mesurer la qualité de lenseignement –Pourcentage de redoublement –Taux de réussite au CEPE –Taux de rétention et achèvement

5 Groupes de Comparaison Interventions: Interventions: –Renforcement des compétences/Dotation des matériels/allocation des personnels Groupes de Comparaison Groupes de Comparaison –T1: Renforcement des compétences/Dotation des matériels/allocation des personnels –T2: Renforcement des compétences/allocation des personnels –T3: Renforcement des compétences/Dotation des matériels –T4: Aucune intervention

6 Mesurer lImpact Randomisation Randomisation Niveau de précision: 5% Niveau de précision: 5% Taille de leffet: Taille de leffet: –25% de plus pour le taux de réussite au CEPE –25% de moins pour le redoublement Taille de léchantillon: 11 DREN; 60 Cisco; 200 ZAP par Traitement (donc on a impliqué 800 ZAP dans le projet) Taille de léchantillon: 11 DREN; 60 Cisco; 200 ZAP par Traitement (donc on a impliqué 800 ZAP dans le projet)

7 Echantillonage par strate DREN/CISCO DREN/CISCO Zone Zone ZAP Accessible/ ZAP Enclavé ZAP Accessible/ ZAP Enclavé Superficie de la ZAP Superficie de la ZAP Nb Ecole; Nb Enseignants; Nb élèves dans les ZAP Nb Ecole; Nb Enseignants; Nb élèves dans les ZAP

8 Collecte des Données Profil de base Caractéristiques de la ZAP (Zone,Accessibilités, superficies, durée moyennes de déplacement vers l école par rapport au chef lieu de ZAP, Nb écoles, Nb élèves, Nb enseignants,……) Caractéristiques de la ZAP (Zone,Accessibilités, superficies, durée moyennes de déplacement vers l école par rapport au chef lieu de ZAP, Nb écoles, Nb élèves, Nb enseignants,……) Profil du Chef ZAP Profil du Chef ZAP Matériels utilisés/ fréquence dutilisation Matériels utilisés/ fréquence dutilisation Situation des différentes indicateurs de qualité au sein de la ZAP Situation des différentes indicateurs de qualité au sein de la ZAP

9 Collecte des Données Résultats Nombre de dossiers traités/prévus Nombre de dossiers traités/prévus Materiels utilisés et fréquence dutilisation Materiels utilisés et fréquence dutilisation Les différentes indicateurs au sein de la ZAP Les différentes indicateurs au sein de la ZAP

10 Equipe du Programme Coordonnateur National Coordonnateur National 6 membres : 6 membres : –2 de la Direction Appui aux Affaires Régionales de lEducation Nationale –2 de la Direction des Ressources Humaines –2 de la Direction de la Planification de lEducation Fondamentale et de lAlphabétisation

11 Planning et Budget debutfinActivitésMENRS=90%Autres=10% 1-juil.-077-juil.-07Mise en place de l'equipe du programme 8-juil juil.-07Choix de l'Echantillon 16-juil juil.-07Definition de referentiel metier de l'Equipe ZAP juil.-073-août-07Definition du profil de l'Equipe ZAP juil juil.-07Collecte de donnée Baseline août-0724-août-07Nomination de l'Equipe ZAP 1-sept.-072-sept.-08Salaire de l'Equipe ZAP juil août-07Dotation des Materiels ZAP août-073-sept.-07Preparation du Collecte des données baseline août-071-sept.-07Distribution des materiel ZAP juil juil.-07Renforcement de competence de l'Equipe ZAP s) janv janv.-081ere suivi avr.-086-avr.-082eme suivi avr.-087-mai-08Preparation du Collecte des données Follow up juil juil.-08Collecte des Données Follow up juil juil.-08Analyse des données et redaction du rapport juil juil.-08 Prise de decision sur le modèle des ZAP performants et sa généralisation En $US


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