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Le paysage syndical américain Marc-Alexis CHOQUEL Caroline LORIOT Elise MOREAU Caroline PRUVOST Rachel WERY.

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1 Le paysage syndical américain Marc-Alexis CHOQUEL Caroline LORIOT Elise MOREAU Caroline PRUVOST Rachel WERY

2 Un contrepouvoir limité –Hostilité des employeurs face aux syndicats –Représentativiténationale interprofessionnelle –Droit de grève très encadré –Controverses historiques Non acquise

3 Une organisation particulière Objectif des « unions » : promouvoir les intérêts de ses membres uniquement Objectif des « unions » : promouvoir les intérêts de ses membres uniquement Structure à trois niveaux Structure à trois niveaux –Branche professionnelle –Niveau local –Niveau national (AFL-CIO)

4 AFL - CIO Une organisation particulière Syndicat local par branche professionnelle Ent 2 Ent 1 Ent 3 Ent 4 Ent 5 Ent 7 Ent 6 Ent 8 Ent 9 Syndicat local par branche professionnelle AFL - CIO

5 Les différentes politiques dentreprise « Closed Shop » : obligation dembaucher des salariés syndiqués « Closed Shop » : obligation dembaucher des salariés syndiqués « Union Shop » : obligation aux nouveaux salariés dadhérer au syndicat « Union Shop » : obligation aux nouveaux salariés dadhérer au syndicat « Agency Shop » : obligation aux salariés non syndiqués de payer des droits syndicaux « Agency Shop » : obligation aux salariés non syndiqués de payer des droits syndicaux « Open Shop » : choix des salariés dadhérer à un syndicat « Open Shop » : choix des salariés dadhérer à un syndicat

6 État du syndicalisme US Taux de syndicalisation en baisse : Taux de syndicalisation en baisse : –Tertiarisation de lemploi –Faiblesse dadhésion des jeunes –Emplois précaires –Législation contraignante Perte dinfluence au niveau politique et législatif Perte dinfluence au niveau politique et législatif

7 Merci de votre attention !


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