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C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins1 Prévention et prise en charge de la violence à létablissement public.

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1 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins1 Prévention et prise en charge de la violence à létablissement public de santé Erasme à Antony Quelle transférabilité et quelles articulations de la formation avec lensemble des personnels Jean-François POPIELSKI, Directeur des Soins Daniel ZURCHER, Infirmier Enjeux et impacts de la violence en milieu hospitalier, données, pistes daction et partage dexpérience

2 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins2 Établissement public de Santé Erasme Un projet institutionnel qui associe plusieurs types daction: La formation: Oméga La mise en place dindicateurs Des outils dappel à renfort: badges, P.T.I., jet de clé Une analyse des situations de violence Un travail clinique

3 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins3 Établissement public de Santé Erasme La formation Oméga pose demblée la question de sa transférabilité sur le terrain et des articulations à trouver entre les agents formés et ceux qui ne le sont pas encore Pour ne pas perdre le bénéfice de la formation

4 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins4 Établissement public de Santé Erasme Doù la mise en place dun groupe de réflexions et de propositions, intitulé groupe de suivi de la formation oméga Composé de: 4 infirmiers 1 aide soignant 1 cadre Le directeur des soins

5 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins5 Établissement public de Santé Erasme Une information de ce groupe de travail a été porté à la connaissance : de la réunion de cadres du CTE de la CME et de la Commission des Soins

6 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins6 Établissement public de Santé Erasme Un premier bilan montre : Au bout de 3 réunions en 2008 Et une en 2009 Des constats et Des points à travailler

7 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins7 Établissement public de Santé Erasme Les points de constats : Augmentation des appels programmés Modification de la fiche dite appel à renfort Précisions quant à la procédure de réponse après le déclenchement de la sonnerie des bip

8 C2RSanté - Rencontre du 23 janvier 2009 Jean François Popielski Directeur des Soins8 Établissement public de Santé Erasme Les points à travailler : La reprise systématique des insultes Laccueil des intervenants en cas dappel à renfort Lorganisation du débriefing Une demande déchanges professionnels avec Armentières


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