La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009."— Transcription de la présentation:

1 Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

2 Introduction 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

3 Sommaire Notions générales Le bruit au travail Les effets du bruit sur la santé Prévenir le risque bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

4 Notions générales Quest-ce que le bruit ? Un ensemble de sons. Quest-ce que le son ? Phénomène vibratoire qui se propage dans lair en ondes acoustiques à des fréquences variables et qui parvient jusquà loreille. Les sons émis peuvent être plus ou moins agréables. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

5 Notions générales Exemple déchelle de bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

6 Notions générales Les niveaux sonores Les niveaux de bruit ne sajoutent pas, ils se composent selon une échelle logarithmique. Si une machine produit 80 dB(A): 2 même machines produisent 83 dB(A) 3 produisent 85 dB(A) 5 produisent 87 dB(A) 10 produisent 90 dB(A) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

7 Notions générales 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

8 Notions générales Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

9 Le bruit au travail 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

10 Quelques chiffres 67% des actifs français se disent dérangés par le bruit sur leur lieu de travail. (Agence Européenne de la Sécurité et de la Santé au Travail, 2005) Près de 7 % des salariés sont exposés à des bruits nocifs et 25 % à dautres bruits, certes moins dangereux pour la santé, mais pas sans conséquences. (enquête SUMER 2003) 39% des français jugent le bruit responsable du stress. (ADEME) Le bruit est responsable de 11% des accidents de travail. (ADEME) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

11 Rappel réglementaire Le risque bruit doit être pris en compte lors de lévaluation des risques. (article R du code du travail) Document Unique Si le risque bruit est avéré, lemployeur sassure de linformation, de la formation des travailleurs et de la mise à disposition déquipements de protection. (article R du code du travail) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

12 Rappel réglementaire Les niveaux dexposition au bruit Exposition sur 8heures

13 Les effets du bruit sur la santé 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

14 Loreille Loreille externe Guide le son jusquau tympan Loreille moyenne Les osselets transmettent les vibrations à loreille interne Loreille interne Amplifie, analyse et transforme les vibrations en influx nerveux

15 Les effets du bruit sur laudition les atteintes auditives Traumatisme sonore par un bruit bref et intensif Fatigue auditive avec élévation temporaire du seuil auditif, bourdonnement doreille, disparaît en ambiance calme Surdité professionnelle: insidieuse: touche dabord les fréquences aiguës et ensuite les fréquence de la conversation symétrique: touche les 2 oreilles définitive: elle détruit les cellules auditives de loreille interne irréversible 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

16 Surdité professionnelle ou « atteinte auditive professionnelle » Audiogramme

17 Autres troubles causés par le bruit Effets sur le travail Altère la qualité du travail Perturbe la communication Diminue la concentration et la vigilance Entraîne fatigue et nervosité Peut être source daccidents de travail 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

18 Autres troubles causés par le bruit Effets sur Lorganisme

19 La maladie professionnelle La surdité reconnue en tant que maladie professionnelle par le tableau n°42 du régime généraltableau et tableau n°46 du régime agricole

20 Prévenir le risque Bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

21 Ce que prévoit la législation Décret du 19/07/06 Niveau dexposition quotidienne Niveau de pression acoustique de crête Obligations de lemployeur (prévues par le code du Travail) 1 er seuil daction80 dB135 dB Mise à disposition de protections auditives individuelles Information et formation sur les risques liés au bruit Sensibilisation au port des protections auditives Mise en place dexamen audiométrique préventif par le médecin du travail (Article R4434-7, R4435-2, R4436-1) 2 ème seuil daction 85 dB137 dB Mise en œuvre dun programme de mesures de réduction dexposition au bruit Signalisation des lieux concernés par ce niveau de bruit Vérification par lemployeur du port des protecteurs auditifs (appropriés aux situations de travail et adaptées aux salariés) Surveillance médicale renforcée pour les travailleurs exposés à ces niveaux de bruits (Article R4434-3, R4434-7, R4435-1) Valeur limite dexposition 87 dB140 dB Seuil à ne dépasser en aucun cas Adoption immédiate de mesures de réduction du niveau dexposition identification des causes de lexposition et adaptation des mesures de protection 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

22 La surveillance médicale renforcée « … Cette surveillance à pour objectif le diagnostic précoce de toute perte auditive due au bruit et la préservation de la fonction auditive. » (article R du Code du travail) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

23 Comment faire? Deux grands axes daction: Les actions de prévention Linformation La formation La surveillance médicale renforcée La protection Protection collective Protection individuelle 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

24 Protection des travailleurs Les équipements de protection individuelle Ils doivent confortables, adaptés à lactivité et doivent être portés en permanence. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

25 Protection des travailleurs 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

26 Protection des travailleurs La protection collective Action sur la propagation du bruit Signalisation des zones bruyantes Organisationnelle Diminution des durées dexposition Isolation des sources de bruit Cloisonnement des machines ou éloignement des sources Architecture des espaces de travail Installation décrans acoustiques Traitement acoustique des locaux: Utilisation de matériaux aux propriétés absorbantes 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

27 Protection des travailleurs Protections collectives : traitement acoustique du local ou des machines Modes de propagation du bruit : direct, réfléchi, vibrations. 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

28 Quelques exemples détudes Contexte : Encoffrement dun moteur daspiration de poussières Mesures du niveau sonore avant et après encoffrement Gain de 10 dB (A) sur le bruit de fond (aspiration en marche et machines à larrêt) Gain de 3 dB (A) au niveau de la déligneuse : la puissance acoustique a été divisée par 2 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

29 Quelques exemples détudes Contexte : salarié isolé dans un atelier de conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne) Enregistrement du niveau sonore avec identification et quantification des sources : vibreur pour faire tomber le produit en fond de trémie (90 dB), mise sous vide des sacs avant fermeture (86 dB), soufflette pour nettoyer le poste (90 dB) Réflexion sur lisolation acoustique de la trémie, sur lorganisation du travail, 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

30 Quelques exemples détudes Contexte : salarié isolé dans un atelier de conditionnement très bruyant (84 dB en moyenne) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

31 Quelques exemples détudes Contexte : déterminer les zones bruyantes dun atelier et identifier les sources sonores Enregistrement du niveau sonore en différents points répartis dans latelier pour Prioriser les actions de réduction du bruit 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009

32 Qui peut vous aider? Mise en place déquipements de protection individuelle (bouchons anti-bruit) : les fournisseurs dEPI, les laboratoires spécialisés Evaluation du niveau sonore de vos ateliers, mesure de lefficacité dun aménagement : les Services de Santé au Travail pour réaliser des mesures. Concernant la mise en place de protections collectives, des études pointues sont souvent nécessaires : le CIMPO (Sce mesures physiques de la CRAM) 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009


Télécharger ppt "Bienvenue à tous Dr Anne Riffaud – SIST Dinan Mélanie Marques – STSM Marie-Odile Servel – SIST Dinan 2ème journée Santé & Travail - St Malo - 20/10/2009."

Présentations similaires


Annonces Google