Introduction à la dimension bâtimentaire

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1 Introduction à la dimension bâtimentaire
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2 Les acteurs suivants ont participé à la réalisation de ce document
REMERCIEMENTS Les acteurs suivants ont participé à la réalisation de ce document Christian Chastaing IFMA Eric Galette ENSMM Georges Girardi OPPBTP Jean-François Samarcelli Vinci Construction Frédéric Teitgen TIGF Serge Vespa Eurocopter

3 Tout manager occupe, fait construire ou doit maintenir des locaux
Or ces locaux sont des lieux de travail et impactent la santé des personnes qui y travaillent ou qui y passent. Plusieurs volets sont à considérer : La construction de nouveaux locaux, avec son lot d'obligations règlementaires : nomination de coordonnateur SPS (Sécurité et protection de la santé), intégration des PGP (Principes généraux de prévention), ... L'entretien, l'aménagement, la modification, la déconstruction des locaux existants : nécessitant plan de prévention, repérage matériau type amiante, plomb, gestion des accès... L‘occupation des locaux, via  les conditions de travail, notamment pour les aspects : accès, circulation, luminosité, bruit, espace, climatisation, ...doit intégrer des obligations générales et très spécifiques (amiante..) qui en découlent. Il convient d’alerter les futurs managers de leur responsabilité directe en la matière Ce diaporama introduit les modules de formation sur les obligations à mettre en œuvre par les personnes qui exercent des responsabilités au sein d’une entité, dès lors qu’elles passent, utilisent, conçoivent, transforment, déconstruisent… un bâtiment et ses annexes. Lien avec la diapos suivante: pour aider les managers et futurs manager, un ensemble de modules de formation a été créé. L’objectif est le suivant…

4 Objectifs de la formation
Guider les managers ou futurs managers dans la prise en compte des problématiques sécurité et santé : lors de la conception, l’utilisation, la maintenance, la déconstruction de locaux Lien avec la diapos suivante: dans quels cas le manager ou futur manager rencontre cette problématique ?

5 Les rencontres du manager avec la dimension bâtimentaire
Quel que soit son lieu de vie ou de travail les ouvrages construits par l’homme influencent nos conditions de vie, de santé et de sécurité À son lieu de travail Il s’agit ici de donner un sens de l’intérêt de ces connaissances pour les managers ou futurs managers. En effet, quelque soit leur lieu de vie ou de travail, pour eux mêmes ou pour les personnels dont ils auront la charge, ils seront en contact avec les problématiques liés au bâtiment et à leurs annexes. On entend par annexes, les voies d’accès, les zones de stationnement , les énergies qui alimentent le bâti…etc… Lien avec la diapos suivante: ces lieux de vie ou de travail ont-ils des conséquences sur la santé des personnes? De son habitation privée

6 Les impacts sur la santé et la sécurité au travail
Le bâtiment , un ouvrage de services… génèrent des pathologies et des accidents du travail pour ceux qui les occupent , les utilisent ou passent Des exemples de risques qui se sont concrétisés par des maladies et des accidents un cadre d’une grande entreprise développe une maladie professionnelle suite à une exposition à des poussières nocives un ouvrier de maintenance qui changeait les spots d’éclairage du hall d’un immeuble de bureaux meurt suite à la chute depuis l’échafaudage roulant qu’il avait monté le chef d’atelier se brise la colonne vertébrale lors d’une chute au travers de plaque de toiture en amiante ciment lors de la construction d’un immeuble la pelle mécanique heurte un tuyau de gaz sous pression. Une violente explosion s’en suit. Bilan, deux morts et un blessé grave Les accidents du travail et les maladies professionnelles sont malheureusement le quotidien des entreprises. Le déni trouve toujours sa justification dans l’affirmation que cela n’arrive qu’aux autres. On ignore les conséquences pour soi-même et les autres. Cette diapos introduit les enjeux qui explique la dimension que prend aujourd’hui la santé au travail. Lien avec la diapos suivante: qu’est-ce que l’entreprise et soi même avons à gagner ou à perdre face ces situations?

7 Les enjeux de la prévention
Se prémunir des accidents du travail(AT) et des maladies professionnelles(MP): une combinaison d’enjeux pour l’entreprise et pour soi-même enjeu humain (ex: réduire les AT et MP) enjeu social (ex: développer le bien-être au travail) enjeu financier (ex: limiter le coût de la réparation des AT et MP) enjeu commercial (ex : la prévention des risques est un critère déterminant dans l’attribution des marchés) enjeu juridique ( ex: les peines de prison et d’amendes sont lourdes pour les responsables des AT et MP) La finalité d’une entreprise est de gagner de l’argent. Pour cela elle ne doit surtout pas négliger la santé au travail qui participe à cette finalité. En effet les enjeux de ces accidents et maladies professionnelles impactent la santé des personnes mais aussi l’image de marque, la notoriété, les résultats financiers de l’entreprise. Les conséquences juridiques (amendes, prison) sont directement attachées aux personnes physiques (les amendes concernent également la personne morale). Lien avec la diapos suivante: détaillons l’enjeu humain par ces conséquences sur l’intégrité physique des personnes.

8 Des enjeux humains et sociaux
Métallurgie, BTP, Transports…, Services…, Industries de la chimie…, du bois…, Commerces, Banques, Assurances…, Santé... Pour salariés Pour l’année 2008 journées de travail perdues 569 morts handicapés accidentés du travail Un décès coûte aux entreprises plusieurs centaines de milliers d’euros Ces statistiques concernent l’ensemble des comités techniques nationaux. Lien avec la diapos suivante: Il ne s’agit pas ici que de l’enjeu humain, mais le nombre de journées perdues, la réparation financière, les impacts sur l’image de l’entreprise coûtent très cher à l’entreprise.

9 Enjeux financiers, commerciaux et juridiques
L’usine AZF de Toulouse est détruite le 21 septembre 2001 par l’explosion d’un stock de nitrate d’ammonium Bilan : 30 personnes tuées, blessés, de lourds dégâts matériels…. Des mises en examen de la direction au simple opérateur… Des conséquences financières colossales pour l’indemnisation des victimes … Un exemple parmi des milliers. Nous avons choisi celui-ci pour sa médiatisation. Bien évidemment le quotidien des entreprises n’est pas aussi noir. Pourtant chaque accident du travail ou maladie professionnelle génère les mêmes conséquences. Lien avec la diapos suivante: le manager endosse la responsabilité d’une équipe dès lors qu’il en prend le commandement. De fait il doit intégrer dans son management les contraintes santé qui y sont associées. Une image de marque fortement dégradée…

10 Le prévention des impacts sur la santé
La prévention des risques est aujourd’hui, un enjeu de la réussite de votre management Les exigences à intégrer dans votre management : un cadre réglementaire et pénal très strict un cadre social (bien-être au travail,…) les obligations réglementaires liées à l’adaptation de l’ouvrage pour optimiser les process des coûts financiers à maîtriser des données environnementales et sociétales à intégrer des obligations sécuritaires et de sûreté Manager intègre aussi cette dimension santé au travail avec la cohorte d’obligations pour le manager qui en découle. Le cadre réglementaire et pénal: il s’agit du code du travail , le code de la construction et de l’habitation, les autres codes et décrets, le code pénal. Le cadre social: le bien être au travail participe à la productivité. Les obligations liés à l’adaptation de l'ouvrage au process: il s’agit ici de dire que quelque soit le lieu de vie ou de travail, nous l’adaptons à nos besoins. De fait nous pouvons créer des risques nouveaux pour la santé des occupants. Des coûts financiers à maîtriser: bien faire du premier coup, dans la dimension bâtimentaire c’est s’assurer de la maîtrise financière. Des données environnementales et sociétales à intégrer: un exemple: plusieurs centaines de personnes arrêtées, des centaines d’engins immobilisés lors de la construction de l’autoroute A 65 et ce pendant plusieurs mois pour avoir oublié que l’écrevisses à pattes blanches habite un tronçon de la future autoroute. Des obligations sécuritaires: l’obligation de résultat en matière de santé au travail (jurisprudence) Lien avec la diapos suivante: pour illustrer ces obligations un exemple de prise en compte de la santé et de la sécurité des personnels.

11 La prévention des risques
Eviter les accidents du travail et les maladies professionnelles c’est : Engager des actions de prévention organisationnelles, techniques et humaines intégrées à la conception, l’occupation, la maintenance… de notre cadre de vie et de travail Exemple d’une situation de risque qui se concrétise Exemple d’une situation maîtrisée Un exemple d’une anticipation des problèmes de sécurité par une organisation des déplacements. Article R du code du travail - Les travailleurs intervenant sur des toitures en matériaux d'une résistance insuffisante, tels que vitres, plaques en agglomérés à base de ciment, tôles, ou vétustes, travaillent sur des échafaudages, plates-formes de travail, planches ou échelles leur permettant de ne pas prendre directement appui sur ces matériaux… Lien avec la diapos suivante: le programme de la formation qui vous est proposé.

12 Prévenir les impacts de la dimension bâtimentaire sur la santé
Le programme Prévenir les impacts de la dimension bâtimentaire sur la santé lors de la conception d’un ouvrage, que l’on soit simple utilisateur ou concepteur lors de la réalisation de l’ouvrage lors de l’adaptation de l’ouvrage au process, aux besoins de la production lors de l’occupation de l’ouvrage lors de la maintenance lors de la phase d’abandon et de déconstruction Le programme qui est proposé. Chaque ligne correspond à un module indépendant sous forme de power point.