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Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Dominique Thirry-Borg Réseau Juris Santé

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Présentation au sujet: "Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Dominique Thirry-Borg Réseau Juris Santé"— Transcription de la présentation:

1 Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Dominique Thirry-Borg Réseau Juris Santé

2 Partie 1 Le diagnostic

3 Partie 1 Le diagnostic 4Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Difficile davoir une vision globale de sa situation alors que le médecin vous annonce une maladie cancéreuse : oSidération oBeaucoup dinformations en peu de temps oEnjeux vitaux Rôle du médecin traitant déclaré oCentraliser toutes les informations médicales oProtocole de soins

4 Partie 2 Le Protocole de soins

5 Partie 2 Le protocole de soins 6Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Pour bénéficier de la prise en compte de votre maladie en tant quAffection de Longue Durée votre médecin traitant déclaré doit remplir le Protocole de soins. Lequel permet de bénéficier de la prise en charge des dépenses liées à votre maladie à 100% dans les limites du tarif conventionné de lAssurance Santé dont vous dépendez En cas durgence, et pour faciliter les soins, un médecin spécialiste peut rédiger le Protocole de soins qui permet de vous ouvrir des droits pendant 6 mois, cependant, avant la fin de cette période, il faut vous rapprocher de votre médecin traitant déclaré afin quil établisse un nouveau protocole de soins Ce formulaire indique le diagnostic, les soins et les traitements envisagés. Il mentionne également la nécessité ou non dune réorientation professionnelle.

6 Partie 2 Le protocole de soins 7Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Conseils : oDéclarer un médecin traitant si vous ne lavez pas encore fait oPrévoir demblé un changement dorientation professionnelle le cas échéant oPrévoir les effets secondaires, les séquelles possibles et les interventions dautres professionnels de la santé : Prothèses, appareillage Reconstruction, chirurgie Rééducation, Kinésithérapie Soins infirmiers,…

7 Partie 3 Sorganiser et se faire aider

8 Partie 3 Sorganiser et se faire aider 9Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Organiser en amont sa vie familiale en fonction des impératifs de soins et de la fatigue prévisible. Constituer des dossiers et garder un double des courriers échangés : oDossier médical oDossier Sécurité Sociale oDossier MDPH oDossier CAFAL oDossiers assurances oAutres Se faire aider : oAssistante Sociale oAssociations

9 Partie 4 Impact sur la vie personnelle et familiale

10 Partie 4 Impact sur la vie personnelle et familiale 11Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Choix de la personne de confiance Directives anticipées Les cartes dinvalidité oCarte dinvalidité oCarte de priorité oCarte européenne de stationnement Emprunter avec un risque aggravé de santé oConvention AREAS : oVivre Avec : oAidéa (Ligue contre le Cancer) : Mesures conventionnelle ou juridiques pour protéger la personne malade : mandat de protection future, sauvegarde de justice, curatelle, tutelle Déterminer les aides nécessaires

11 Partie 4 Impact sur la vie personnelle et familiale 12Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Congé daccompagnement oCongé de solidarité familiale oCongé de soutien familial Enfant malade oLes allocations pour un enfant malade Allocation journalière de présence parentale (AJPP) Allocation déducation de lenfant handicapé (AEEH) Aide aux parents denfant handicapé (fonction publique) oLes congés pour un enfant malade Le congé enfant malade Le congé de présence parentale Le congé sans solde Le congé sabbatique

12 Partie 5 Impact sur les revenus

13 Partie 5 Impact sur les revenus 14Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Indemnités journalières oSécurité Sociale (CPAM, RSI, MSA) oIndemnités journalières complémentaires CPAM et complément de salaire Assurance groupe oPrévoyance Evaluer la nécessité dintroduire un dossier auprès de la MDPH oAllocation aux Adultes Handicapés (AAH) oComplément de ressources oMajoration pour vie autonome oPrestation Compensatoire du Handicap (PCH) Pension dinvalidité Pension de retraite pour inaptitude Allocation Personnalisée dAutonomie (APA)

14 Partie 5 Impact sur les revenus 15Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Mise en œuvre de garanties Vérifier vos contrats : oAssurances de prêts Délais de carence Taux et durée de prise en charge oContrat de prévoyance, compléments dindemnités journalières Délais de carence Taux de prise en charge Durée de prise en charge oContrat complémentaire santé Aide ménagère Autres services

15 Partie 5 Impact sur les revenus 16Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Si diminution de revenus Informer de la modification des revenus : oCAFAL oCentre des Impôts oRSI oMSA oAutres Revalorisation éventuelle des prestations familiales et modification du quotient familial Vérifier léligibilité aux bourses pour les enfants Si nécessaire demander un étalement des dettes aux organismes et institutions concernés

16 Partie 6 Impact sur la vie professionnelle

17 Partie 6 Impact sur la vie professionnelle 19Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Temps darrêt prévisible Suspension de lactivité professionnelle : oSalarié oNon salarié Evaluer la nécessité dintroduire un dossier auprès de la MDPH oReconnaissance Qualité Travailleur Handicapé (RQTH) oReclassement professionnel Mi temps thérapeutique ou temps partiel thérapeutique Licenciement Retraite pour inaptitude

18 Partie 6 Impact sur la vie professionnelle 20Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Reprise du travail Mi temps thérapeutique ou temps partiel thérapeutique oSur prescription de votre médecin traitant oAccord médecin conseil de votre caisse dAssurance Maladie oAccord de lemployeur Visite de pré-reprise oAuprès de la médecine du travail (Service de la santé au travail) oDemandée par le médecin traitant, par le médecin conseil de votre caisse dAssurance Maladie ou par vous-même oAptitude, aménagement de poste, inaptitude Visite de reprise (même en cas de visite de pré-reprise) Contrat de rééducation professionnelle Licenciement pour inaptitude Reclassement professionnel - Formation

19 20Le "casse-tête" des démarches administratives. Comment les gérer ? Informer, orienter et accompagner les patients et leurs proches Démêler vos tracas administratifs, juridiques et financiers Répondre à vos questions et vous orienter : un juriste spécialisé à votre écoute Contact : Dominique Thirry-Borg : : : 101 Cours Gambetta Lyon


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