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PLAINE COMMUNE. AUBERVILLIERS Superficie (en km 2 ) 5,8 Nombre d'habitants 73 506 Total des emplois 28 104 Entreprises privées 2531 LA COURNEUVE Superficie.

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1 PLAINE COMMUNE

2 AUBERVILLIERS Superficie (en km 2 ) 5,8 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 2531 LA COURNEUVE Superficie (en km 2 ) 7,5 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 873 EPINAY-SUR-SEINE Superficie (en km 2 ) 4,6 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 719 LÎLE-SAINT-DENIS Superficie (en km 2 ) 1,8 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 155 PIERREFITTE-SUR-SEINE Superficie (en km 2 ) 3,4 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 433 SAINT-DENIS Superficie (en km 2 ) 12,4 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 2607 STAINS Superficie (en km 2 ) 5,4 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées 518 VILLETANEUSE Superficie (en km 2 ) 2,3 Nombre d'habitants Total des emplois Entreprises privées communes 1 territoire commun PLAINE COMMUNE Superficie (en km 2 ) Nombre d'habitants Total des Emplois Nombre d'emplois privés Entreprises privées (**) Demandeurs d'emplois 43,

3 Une communauté dagglomération de 8 communes Les compétences Le développement économique ( y compris lemploi et linsertion, les liens avec les structures de recherche et denseignement supérieur, le tourisme) Laménagement et lurbanisme (y compris lhabitat, lenvironnement, la politique de la ville) Lespace public (voirie, propreté, parcs et jardins, éclairage, ordures ménagères, suivi des opérations dinfrastructures de transports) Culture, et grands évènements (lecture publique médiathèques…)

4 Les activités traditionnelles : Recherche, Energie, Transport et logistique, Bâtiment, Traitement des déchets, Les activités en développement : Cinéma-Audiovisuel, Banque et assurance, Administration de la santé, Réseaux Télécom, Textile et industrie de la mode, Service et Conseil, Import-Export (+ de emplois depuis 2000) Les principaux secteurs dactivité

5 Les grands projets du territoire Des projets pour améliorer le cadre de vie des habitants (1) La rénovation urbaine : 24 quartiers concernés, plus dun milliard et demi d de travaux Les grands projets de transport : tramway T5, Tramy, prolongement T1, prolongement ligne 12 du métro, tangentielle nord Des quartiers transformés, comme lEco-quartier fluvial de LÎle-Saint-Denis Le centre commercial porte dAubervilliers

6 Les grands projets du territoire De grands projets économiques et culturels (2) Installation des Archives Nationales à Pierrefitte (fin 2012) Création du Campus Condorcet à Aubervilliers (avec des établissements denseignement supérieur comme EHESS, Paris 8, Paris 13, CNRS…), devant rassembler à terme chercheurs. Création de la Cité du cinéma à Pleyel (Saint- Denis), initiée par Luc Besson, comprenant lécole de cinéma Louis Lumière Le Cluster de la création, Plaine Commune comme pôle national de création audiovisuelle

7 Mission et actions demandeurs demploi (30% non maîtrise du français) allocataires RMI/RSA… Importance des familles monoparentales Objectif : Contribuer à réduire lécart entre développement économique et emploi local. 3 angles dentrée : Accompagnement de publics ciblés Prestations Recherche demploi « tout public » Mobilisation des acteurs économiques La problématique emploi

8 Un outil: la Charte Entreprises - Territoire Favoriser les liens entre entreprises, territoire et développement local en proposant des actions concrètes sur les thèmes de l'emploi, de la formation et de la création dentreprises entre autres. 93 entreprises sont signataires. Un partenaire: Plaine Commune Promotion U ne association qui regroupe entreprises et collectivités territoriales 270 adhérents, la plus grande association dentreprises de France Ses missions : valoriser le territoire de Plaine Commune et le tissu économique local, créer des liens entre les entreprises, et avec les partenaires locaux

9 Les Rencontres pour lemploi (2 fois/an) 100 entreprises, visiteurs, CV échangés, près de 300 embauches Les Rencontres emploi jeunes diplômés (2 fois/an) 120 jeunes diplômés de Bac+2 à Bac+8, 20 entreprises présentes, une dizaine dembauches réalisées Opérations formation/emploi : ex : la Poste, la RATP, ERDF, … Plan de lutte contre les discriminations à lemploi Opérations au cœur des quartiers Passsport pour lemploi (4 fois/an) Quartiers de lalternance (4 fois/an) Plate-forme emploi formation du centre commercial dAubervilliers Une politique de recrutement local

10 Des initiatives en matière de GPECT

11 Favoriser la découverte des métiers pour les collégiens du territoire : « Rallye Interentreprises » Valoriser les filières professionnelles : « Mosaïque de talents » Aider à lorientation des élèves de 1 ère : Forum des formations post-bac Informer les parents et les élèves: le guide des formations dans les lycées

12 Favoriser laccueil en stage délèves et détudiants du territoire dans les entreprises locales : « calendrier des stages » Faciliter lorientation de la taxe dapprentissage vers des établissements du territoire : « annuaire pour le versement local de la taxe dapprentissage » Informer les élèves sur les opportunités existantes en matière dalternance sur le territoire (offres de formation et offres demploi) : « Séminaire de lalternance et quartiers de lalternance»

13 Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur lemploi et la formation Un objectif: Renforcer laccompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre ladéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement. –Projet Maison de lemploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de lEnvironnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment –Etude à caractère économique permettant de définir les conditions démergence dun « cluster de la création », visant à lidentification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création dactivités … –Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau dEntreprises Eco- industrielles de Plaine Commune. –Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de lemploi et les services de développement économique du territoire afin danticiper les implantations et développements dentreprises.

14 Anticiper les mutations économiques et leurs impacts sur lemploi et la formation Un objectif: Renforcer laccompagnement les stratégies RH des entreprises et accroitre ladéquation offre-demande de travail en anticipant les besoins en recrutement. –Projet Maison de lemploi et Développement Durable : anticiper les conséquences du Grenelle de lEnvironnement en prenant en compte les besoins en compétences des entreprises sur les filières du bâtiment –Etude à caractère économique permettant de définir les conditions démergence dun « cluster de la création », visant à lidentification des actions à mettre en œuvre, pour le développement des entreprises et des emplois, du renforcement du potentiel formation, de la création dactivités … –Diagnostic Emploi Eco-industries : impulsé par le Réseau dEntreprises Eco- industrielles de Plaine Commune. –Développer (ou approfondir) les coopérations opérationnelles entre les acteurs de lemploi et les services de développement économique du territoire afin danticiper les implantations et développements dentreprises.


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