La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Professions sous pression en C.-B. Présentation à latelier sur le suivi et la prévision de la main- dœuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B. 17 octobre.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Professions sous pression en C.-B. Présentation à latelier sur le suivi et la prévision de la main- dœuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B. 17 octobre."— Transcription de la présentation:

1 Professions sous pression en C.-B. Présentation à latelier sur le suivi et la prévision de la main- dœuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B. 17 octobre 2007 Robert Mattioli Administration régionale de la C.-B et du Yukon

2 Objet de la liste des « professions sous pression » Données, théorie et besoins Indicateurs utilisés Avantages Désavantages Pondérations Autres pondérations pour dautres utilisations Questions et domaines à améliorer Aperçu de la présentation

3 Intersection : Utilité opérationnelle

4 Questions : Quels ensembles de données ou indicateurs pouvons-vous utiliser pour : identifier les professions aux fins du PTET? suivre les conditions du marché du travail et loffre par profession en C.-B.?

5 Indicateurs Données sur les prestataires dAE Prévisions par profession du SPPC Données sur les travailleurs étrangers Postes à pourvoir dans le Guichet emploi Données de lEnquête sur la population active

6 Indicateur 1 Nombre de personnes qui reçoivent des prestations dAE inférieur à 250 en 2006

7 Indicateur 2 Pourcentage de changement dans le volume des demandes de prestations dAE entre 2005 et 2006

8 Indicateur 3 Ratio du volume des demandes par rapport aux personnes employées en 2006

9 Indicateur 4 Changement touchant le pourcentage des postes à pourvoir entre 2005 et 2006

10 Indicateur 5 Pourcentage de changement dans le nombre de demandes de travailleurs étrangers faites entre 2005 et 2006

11 Indicateur 6 Ratio des demandes de travailleurs étrangers faites en 2006 par rapport au nombre de personnes employées en 2006

12 Indicateur 7 Ratio du nombre total de possibilités demploi entre 2006 et 2011 par rapport au nombre de personnes employées en 2006

13 Indicateur 8 Pourcentage de changement touchant les emplois entre 2005 et 2006

14 Indicateur 9 Pourcentage de changement touchant les salaires entre 2005 et 2006

15 Pondérations Liste Indicateur professions sous pression Possibilités élevées Nombre de personnes qui reçoivent des prestations dAE inférieur à 250 en %0 % % changement dans le volume des demandes de prestations dAE entre 2005 et %5 % Ratio du volume des demandes par rapport au nombre de personnes employées en %5 % Changement touchant le pourcentage des postes à pourvoir entre 2005 et %5 % % de changement dans le nombre de demandes de travailleurs étrangers faites entre 2005 et %5 % Ratio des demandes de travailleurs étrangers faites en 2006 par rapport au nombre de personnes employées en %5 % Ratio du nombre total de possibilités demploi entre par rapport au nombre de personnes employées en %65 % % de changement touchant les emplois entre 2005 et %5 % % de changement touchant les salaires entre 2005 et %5 %

16 Personne-ressource Robert Mattioli Service Canada, région de la C.-B et du Yukon 10 th Floor – 300 W. Georgia Street Vancouver BC V6B 6G Questions et enjeux


Télécharger ppt "Professions sous pression en C.-B. Présentation à latelier sur le suivi et la prévision de la main- dœuvre du GTIMT du FMMT, Vancouver, C.-B. 17 octobre."

Présentations similaires


Annonces Google