La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

La présentation est en train de télécharger. S'il vous plaît, attendez

Sémitag – DRH- P.Vacher – Déc. 2007 Crédits photos : P. Paillard Les emplois du Transport Urbain.

Présentations similaires


Présentation au sujet: "Sémitag – DRH- P.Vacher – Déc. 2007 Crédits photos : P. Paillard Les emplois du Transport Urbain."— Transcription de la présentation:

1 Sémitag – DRH- P.Vacher – Déc Crédits photos : P. Paillard Les emplois du Transport Urbain

2 LE TRANSPORT, SECTEUR DYNAMIQUE Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc.2007 Le Transport (terrestre, aérien, fluvial et services auxiliaires avec le fret et la logistique) = 7.1% des emplois en France, emplois en Rhône Alpes, soit 8,7% des emplois. Le Transport terrestre (2/3 des effectifs) est divisé en 2 : - Marchandises : salariés, +900 postes en 2006, essentiellement en livraison courte (hausse des commandes par Internet et des livraisons à domicile). - Voyageurs : salariés, postes 2006, simple report du à la saison dhiver tardive : beaucoup demplois de conducteurs de cars saisonniers sur les Alpes. En Isère : salariés dans le Transport terrestre (3.65% des emplois), dont 1428 (1365 ETP) à la SEMITAG au La SEMITAG a recruté environ 1000 personnes depuis 1996.

3 Répartition des emplois SEMITAG (2007) Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc.2007 Les ¾ des emplois sont dédiés au service client sur le réseau : Conduite, contrôle, prévention.

4 Synthèse des emplois de la SEMITAG Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc emplois en Finances, RH, marketing, secrétariat :. Recrutements par voie interne ou externe. 1 poste de secrétaire tous les 5 ans en moyenne emplois en Métiers commerciaux (agences, Allotag, etc). Par voie interne, intérim en appoint. 10 postes Etudes et Méthodes : Bac+5 type Master TURP (Lyon2) ou Bac+3. 1 embauche tous les 2 ans en moyenne emplois en maintenance : pour le Matériel roulant (en atelier) ou les Installations fixes (bâtiments et infrastructure tramway). Recrutements entre CAP et Bac+2 pour agents et techniciens emplois sur le réseau Tag : conducteurs, 42 agents de prévention, 52 contrôleurs, encadrants environ (régulation, chefs déquipe, RDL…)

5 POLITIQUE DE RECRUTEMENT Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc Conduite, contrôle, prévention : Recrutements par tests daptitudes et entretiens, polyvalence Bus et Tramway (ferroviaire). Le Permis VL depuis 3 ans minimum est le seul pré-requis : 2000 candidats « tentent leur chance » chaque année, tous profils. Age à lembauche en CDI variant de 20 à 60 ans. 2/3 des embauches entre le CAP et le Bac (tous postes confondus) Politique de polyvalence et de Gestion de carrière : Les agents de prévention et les contrôleurs doivent avoir les capacités à évoluer vers la conduite. Les conducteurs doivent être polyvalents à tout matériel (bus/ferroviaire). Tous les postes dagent de maîtrise en-dessous du Directeur sont accessibles par promotion interne.

6 EVOLUTION DES EMBAUCHES EN CDI DE 1997 A 2007 Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc.2007

7 Métiers (1) : CONDUCTEUR – CONTROLEUR - PREVENTION Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc Un profil polyvalent, technique et relationnel Principe de polyvalence entre les métiers et les modes de transport. Compétences Techniques/aptitudes liées à la conduite du tramway (pour le poste immédiat ou à terme): Aptitudes psychomotrices : logique abstraite et flexible, qualité des réflexes, précision et souplesse des gestes, qualité de la concentration dans la durée et après incident. Capacités commerciales et relationnelles (tous postes) : Vis à vis des clients : courtoisie/bienveillance, sens du service, résistance aux provocations et à lincivilité. Vis à vis de lentreprise : capacité à rendre compte des évènements, ponctualité, rigueur, conscience dêtre limage de lentreprise.

8 Métiers (2) : MAINTENANCE – MATERIEL ROULANT Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc Des matériels très spécifiques sans correspondance de diplôme précis. Carrosserie-peinture : à partir dun CAP et expérience professionnelle. Un poste tous les 2 ans en moyenne. Marché du travail moins tendu depuis la baisse des accidents de la route… Agents de maintenance : Mécaniciens PL et Electromécaniciens. Polyvalence des interventions et de la recherche de pannes sur matériel roulant, et actions spécifiques selon sa spécialité dorigine (électronique de puissance, de régulation, climatisation, mécanique, moteurs électriques, hydraulique, pneumatique …)

9 Métiers (3) : Maintenance des Installations fixes Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc Des matériels très spécifiques sans correspondance de diplôme précis. Installations fixes : 3 pôles selon les spécialités et interventions : Courants faibles : électronique/électrotechnique, Réseau tramway : courants forts, énergie électrique, maintenance de la signalisation, aiguillages et des lignes : électrotechnique/électromécanique, Maintenance des bâtiments (automatismes, électricité BTP, plomberie, clim/chauffage) Méthodes et préparation de la maintenance Techniciens dordonnancement, assistants techniques dingénieurs : des emplois en développement, accessibles à des < de 25 ans, à partir dun Bac+2.

10 FEMMES A LA CONDUITE Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc.2007 Plus de 60% des conductrices sont entrées à partir de 2001 à la Sémitag. Effet directement lié à labandon du Permis D comme pré-requis. Leur métier avant la Sémitag : - 50% occupaient un métier associé à la conduite : monitrice auto-école, ambulancière, livreur… - 25% issues du commerce : caisse, restauration, vente… - 10% issues de ladministratif : comptable, hôtesse daccueil.. - 8% issues de lindustrie (ouvrières ou techniciennes) - 7% autres : femmes au foyer, métier daide aux personnes 10% environ ont des enfants de moins de 8 ans.

11 Sémitag – Direction des Ressources Humaines – Déc.2007 TROUVER LES INFOS SUR LEMPLOI A LA TAG Sur 2 rubriques : Présentation des métiers dans la rubrique « Lentreprise Sémitag » Offres demploi en cours dans la rubrique Actualités / Consultez nos offres demploi. Sur : recrutements du groupe Transdev. Sur : offres déposées à lAnpe, à consulter par code métier (Code ROME)


Télécharger ppt "Sémitag – DRH- P.Vacher – Déc. 2007 Crédits photos : P. Paillard Les emplois du Transport Urbain."

Présentations similaires


Annonces Google