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Manager le développement durable en établissement de santé JIQH Paris, 23 novembre 2009 Antoine Audouin, FEHAP Marie-Christine Burnier, FHF Barbara Vernet,

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1 Manager le développement durable en établissement de santé JIQH Paris, 23 novembre 2009 Antoine Audouin, FEHAP Marie-Christine Burnier, FHF Barbara Vernet, pour PGP

2 Lhistorique de la démarche 2006 : le développement durable fait son entrée à Hôpital Expo : PG Promotion lance le Baromètre et les Awards du DD en établissement de santé avec le concours de la FHF 2008 : la FEHAP rejoint la démarche : la FHP rejoint la démarche. 27 oct 2009 : signature dune convention entre les fédérations et les ministères du développement durable et de la santé. Décembre 2009 : 3 ème édition du baromètre.

3 Manager le développement durable en établissement de santé Un programme complet des fédérations hospitalières pour décliner le Grenelle de lenvironnement dans le secteur hospitalier. Les objectifs de la démarche –Faire connaître les initiatives et les partager. –Accompagner les établissements sur la voie de léco- responsabilité en leur proposant des outils, des méthodologies, des rendez-vous et des formations sur le sujet. –Professionnaliser les démarches et adapter les cadres de référence existants au monde hospitalier. Pourquoi ? Parce que le DD est une nouvelle voie de performance pour les établissements de santé. Au delà de lidéologie et de laspect réglementaire, les hôpitaux ont tout à y gagner : faire mieux sans dépenser plus.

4 Les outils : 1 - La convention Un texte qui marque lengagement volontaire des établissements de santé dans le développement durable. Un soutien institutionnel et financier pour sengager dans ces démarches. Des critères de progrès définis par convention et mesurés par le baromètre annuel. Premiers signataires : FHF, FEHAP, MEEDM, Ministère de la Santé, ADEME. A venir : FHP

5 Les outils : 2 - le baromètre Questionnaire adressé tous les ans aux directeurs détablissements. Etat des lieux de la prise en compte du développement durable dans les établissements de santé. –En 2009 : 170 réponses reçues. –EHESP+ participe à lanalyse Thématiques abordées : management et organisation, consommation dénergie et deau, gestion des déchets, bâtiments, transports, communication … Outil de pilotage de la politique DD des établissements. Repérage de pratiques exemplaires.

6 Les outils : 2 - le baromètre Les réponses au baromètre donnent lieu à la remise dAwards. Chaque édition du baromètre fait lobjet dun rapport complet et dune synthèse accessibles à tous. Chaque établissement reçoit ses résultats personnalisés. Prochaine édition : baromètre en ligne.

7 Les autres outils Les Ateliers DDH : programme de journées de formation pour les hospitaliers. –Prochaines sessions les 9 et 10 décembre : gestion des déchets et de leau Hôpital Expo 2010 (18-21 mai) : rencontres et ateliers de travail sur la thématique du DD + remise des Awards 2010 Un site web dédié au DD en établissement de santé –Lancement fin 2009 Le site web de Techniques Hospitalières : th.fhf.fr

8 Le fonctionnement du dispositif Les concepteurs du programme et du baromètre –Les fédérations hospitalières : FHF, FEHAP, FHP, –Les institutionnels : Ministère de la santé, MAINH, MEAH, HAS, ADEME –Les hospitaliers et associations professionnelles (IHF, UniHa, ResahIF, SFHH, EHESP+, ADH …) –PG Promotion Pour toute information : ou


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