Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 PERSPECTIVES 2012 pour l'inspection du travail en LIMOUSIN Le DIRECCTE Limousin souhaite.

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1 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 PERSPECTIVES 2012 pour l'inspection du travail en LIMOUSIN Le DIRECCTE Limousin souhaite donner du sens à un engagement collectif, solidaire et responsable dans le domaine de la santé au travail

2 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 Les 3 priorités d'action des services d'inspection Présence sur le terrain et pédagogie Attention portée à l'emploi des salariés les plus fragiles (travailleurs précaires, seniors...) Évaluation des risques dans les TPE et protection de la santé au travail de tous

3 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 Les axes d'intervention pour 2012 Accompagner les politiques d'incitations législatives à la négociation et plus spécifiquement la négociation des accords pénibilité dans les entreprises de plus de 50 salariés et la renégociation des accords seniors. Veiller à la rédaction des fiches d'exposition aux facteurs de risques pénibilité dans toutes les entreprises Mener une campagne de prévention des risques psychosociaux (septembre-novembre 2012) et veiller à l'intégration de ce risque dans les documents uniques.

4 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 Accompagner la mise en œuvre des élections dans les TPE Accentuer les contrôles des chantiers de retrait d'amiante Veiller à la mise en œuvre de la réforme des services de santé au travail Développer les contrôles des entreprises de transport plus spécifiquement en Corrèze Veiller à l'application du Décret de décembre 2010 sur les chantiers forestiers

5 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 Dépasser la fonction « contrôle » La politique du travail dépasse la fonction contrôle: Les modes d'intervention des services du travail sont modifiés. Il appartient à la Direccte de monter des actions avec d'autres partenaires (CARSAT, MSA, partenaires sociaux,OPPBTP, services de santé au travail, ARACT...)et ce, dans le cadre du plan régional santé au travail. Nous pouvons citer à titre d'illustrations certaines actions engagées en 2012: - un « club » entreprises pour la prévention des TMS - un colloque sur les NANOPARTICULES à destination des préventeurs pour mieux appréhender ce risque émergent

6 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 - la réalisation d'une compilation des intervenants privés sur le champ des risques psychosociaux - les cafés prévention pour une approche globale de la préventions des risques professionnels - la réflexion lancée sur la mise en œuvre d'une consultation pathologie professionnelle orientée RPS - Prévention du risque routier sur la zone d'USSAC - volonté de mettre en œuvre des peines alternatives aux amendes (secteur du BTP exclusivement) dans le cadre strict des compositions pénales.

7 Direccte du Limousin – Réunion partenaires sociaux 23/02/2012 Au-delà des initiatives, la Direccte Limousin accompagne les partenaires pour la réalisation de leurs projets (risques routiers avec la CGPME, l'outil auto diagnostic de l'ORST, protocoles d'accord avec la CFDT, l'observatoire avec BTP19, le développement du volet santé avec la CPRIA...)