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Société de Médecine du Travail La Motte Servolex - 19/03/2010 Organisation Fonctionnement Pluridisciplinarité dans une grande entreprise.

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1 Société de Médecine du Travail La Motte Servolex - 19/03/2010 Organisation Fonctionnement Pluridisciplinarité dans une grande entreprise

2 Schneider Electric 2 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex La pluridisciplinarité ne se décrète pas elle se fabrique 1986 Création du service médico-social avec 3 assistantes sociales création du Centre des Techniques de la Santé au Travail regroupant dans le même service infirmières, médecins, assistantes sociales, et ingénieurs sécurité 1988 début dacquisition dun langage commun : lergonomie de lactivité de travail Création dun poste dergonome, évolution du métier de lassistante sociale en assistante sociale en santé au travail 1995 à 2005 psychopathologie, psychodynamique, dynamique psychique et santé efficacité 2004 Création dun poste de spécialiste en prévention des risques Professionnels, habilitations IPRP organisation actuelle

3 Schneider Electric 3 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Dr Jean-Marc GRENIER Dr Sylvie MAURICE-BLANC Dr Christiane SALACROUP Dr Carine GRESSIN Service Santé au Travail Rhône- Alpes Direction Santé au Travail Filiales SEI - SEF + Agences Dr Céline LOCQUET Dr Carole DONNAY Service Santé au Travail Région Parisienne Jean-Marc GRENIER IPRP Christine CHAPPERON IPRP Pôle Evaluation et Prévention des Risques Professionnels Dr Robert GELIS Service Santé au Travail Normandie Médecins interentreprises Bourgogne Marie-Anne BLANCHARD IPRP Armelle BRUNJAIL Ingénieurs Ergonomes Pôle Ergonomie de lActivité de Travail Régine COUBES IPRP Isabelle LEFEVRE Corinne MOESCH IPRP Pôle Socio-Professionnel Dr Carole DONNAY Direction Santé au Travail 2 infirmières4 infirmières2 infirmières5 infirmières11 infirmières 1 assistante Médecins interentreprises Poitou- Charentes Limousin Céline LOCQUET* Carole DONNAY**, JM. GRENIER Pôle Prévention des Risques Sanitaires Internationaux* et Evaluation des Risques Environnementaux** 9 infirmières Mylène ZITTOUN Psychologue du travail Chantier Santé-Efficacité-Métier P L A T E F O R M E S D E X P E R T I S E 2 infirmières

4 Schneider Electric 4 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Une organisation qui permet le déploiement de lexpertise des pôles pour promouvoir et préserver la santé individuelle et collective. Pôle ergonomie : réalisation de diagnostics ergonomiques de lactivité de travail dans les domaines tertiaire et de production, aide à la conception des process industriels en phase de conception produit / process, intervention prévention dans le cadre des projets dunité de « maintien dans lemploi des personnes en situation de handicap », en collaboration avec le Système de production Schneider, aide à la rédaction des Directives dergonomie, apport dexpertise et conseil sur leur utilisation Pôle Prévention des risques professionnels : être en support informatif et méthodologique pour accompagner les actions des entités dans une démarche globale, dynamique et durable de prévention des risques professionnels concevoir des outils dévaluation des risques et de formation être en évaluation et en conseil dans la prévention des risques professionnels lors des projets dinvestissement de moyens, lors des déménagements ou des réimplantations.

5 Schneider Electric 5 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Une organisation qui permet le déploiement de lexpertise des pôles pour préserver la santé individuelle et collective Pôle socio-professionnel : prévention individuelle et collective des situations handicapantes et maintien en emploi de salariés en situations de handicap ou de difficultés de santé conseil et accompagnement socioprofessionnel des situations à risque pour la santé (y compris risques psycho-sociaux) lors des changements collectifs (restructurations, transferts, cessations, externalisations dactivité, mobilités…) prévention des risques psycho-sociaux lors dévénements traumatisants (accidents grave du travail, décès sur les lieux du travail, tentative de suicide, suicide…) Pôle Prévention des risques sanitaires internationaux et évaluation des risques environnementaux : conseils et prévention sanitaire avant, pendant et au retour dexpatriation et pour les voyageurs daffaire aide au rapatriement sanitaire en coordination avec Europ Assistance, conseil médical et technique en cas de risque sanitaire touchant le collectif de travail conseil pour les questions concernant les polluants atmosphériques de locaux de travail ou de lenvironnement

6 Schneider Electric 6 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Des IPRP internes à lentreprise ce qui renforce leur efficacité Capitalisation dexpériences liée à de multiples interventions sur des situations de travail et des collectifs variés. Connaissance de lentreprise et des organisations permettant une meilleure compréhension des enjeux et une meilleure analyse de la demande Création et utilisation doutils et de méthodes dinterventions adaptées aux situations de travail de lentreprise,

7 Schneider Electric 7 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Une co-action Services de Santé au Travail locaux et IPRP Définition des actions de chacun dans la prévention des risques professionnels / santé Repérage des situations collectives à RPS pour déclencher une intervention Identification des dangers et des expositions pour argumenter la nécessité dune évaluation approfondie Créer les conditions pour amener une unité à un plan de maintien dans lemploi avec le support du pôle socio- professionnel Développer le professionnalisme des équipes locales

8 Schneider Electric 8 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Exemple de co-action pour le prévention du risque sonore par le SST local : identification des UT à risque homogène dexposition repérage des sources de bruit, des phases dactivité et des modes opératoires à risque dexposition estimation du risque par mesurages ponctuels aide à la réalisation technique des mesurages information - sensibilisation sur le risque et les résultats des évaluations aide à la recherche de mesures de réduction du risque aide au choix des PICB par lIPRP du pôle de prévention des risques professionnels/santé : détermination de la méthode de mesurage évaluation des Lexd et Lpc à laide dexposimètres repérage des phases dactivité à risque et des sources sonores avec un logiciel spécifique rapport de mesurages avec recommandations sur les moyens de réduction du bruit.

9 Schneider Electric 9 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Une co-action Services de Santé au Travail locaux et IPRP Définition des actions de chacun dans la prévention des risques professionnels / santé Repérage des situations collectives à RPS pour déclencher une intervention Identification des dangers et des expositions pour argumenter la nécessité dune évaluation approfondie Créer les conditions pour amener une unité à un plan de maintien dans lemploi avec le support du pôle socio- professionnel Développer le professionnalisme des équipes locales

10 Schneider Electric 10 - Direction Santé au Travail – Pluridisciplinarité dans une grande entreprise – Sté médecine du travail/ la Motte servolex Quelques principes de fonctionnement à respecter pour une pluridisciplinarité efficace Une animation de la santé au travail par un médecin Absence dindicateurs Une définition claire des missions des Services de Santé locaux et des IPRP Des échanges métiers : réunions par métier, réunion inter-pôles dexpertise, Commission Médico-Technique, séminaire des professionnels de la santé Un langage et des projets communs Rester dans le domaine de la prévention des risques professionnels et ne pas aller sur le terrain de la gestion du risque


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