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LES CONFLITS. DEFINITION Heurts, chocs, luttes : Heurts, chocs, luttes :

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1 LES CONFLITS

2 DEFINITION Heurts, chocs, luttes : Heurts, chocs, luttes :

3 Entre deux personnes

4 Entre deux groupes

5 Intérieurs

6 UTOPIE Tout le monde il est beau, tout le monde il est gentil tout le monde il est gentil

7 LE REVE Désir inconscient de retrouver la relation foetale

8 LA PENSEE DE DIEU Chacun est unique La tour de Babel

9 Attitudes face au conflit

10

11 Aspects négatifs du conflit Endommagent la santé la santé

12 Aspects négatifs du conflit Touche à lintimité de lêtre intérieur

13 Aspects négatifs du conflit Une porte ouverte à Satan Injurier tuer

14 Origine du conflit Nos différences : De perception Dexpériences Dobjectifs Détat desprit De croyances De principes De valeurs

15 Aspects négatifs des conflits Diminue la créativité et lefficacité

16 Aspects négatifs des conflits Engendre la peur, le repli sur soi, la division

17 Aspects négatifs des conflits Peut engendrer la violence

18 Aspects positifs du conflit Nous sommes vivants

19 Aspects positifs du conflit Construit notre identité par la différence

20 Aspects positifs du conflit Révèle lautre

21 Aspects positifs du conflit Favorise la maturation : exemple de Joseph

22 Aspects positifs du conflit Révèle les choses cachées cachées

23 Aspects positifs du conflit Facteur de liberté, de diversité, déquilibre

24 Facteurs aggravants Le plaisir de saffronter La peur de perdre

25 Facteurs aggravants Le manichéisme

26 Facteurs aggravants La moralisation

27 Facteurs aggravants La manipulation

28 Facteurs aggravants Les comparaisons

29 Les issues négatives Le pourrissement

30 Les issues négatives La victoire du dominant

31 Les issues négatives Le sacrifice

32 Les issues positives Le changement La nouveauté La modification des structures

33 Les issues positives La collaboration

34 Tache Collaboration Relation Domination Compromis Evitement Sacrifice La vaisselle

35 Les difficultés de la communication MOICe que je sais Ce que je veux dire Ce que je dis réellement LAUTRE Ce que lautre entend réellement Ce que lautre reçoit Ce quil comprend Ce quil retient Ce quil utilise, assimile ou vit ou vit

36 Processus de résolution du conflit Définir le problème : identifier avec précision les besoins et les sentiments de chacun Reconnaître et décider de résoudre le conflit : Pour autant que cela dépend de vous, soyez en paix avec tous les hommes (Rom. 12,18)

37 Processus de résolution du conflit Formuler les solutions brain-storming, le fondement : acceptation de toute idée suggérée Sélectionner la meilleure solution Etablir un plan dapplication Réviser et évaluer la décision

38

39 Exemples bibliques Actes 6 : les veuves grecques Actes 15 : la circoncision obligatoire

40 Être un réconciliateur Heureux ceux qui procurent la paix (Mat. 5,9) Vous efforçant de conserver lunité de lesprit par le lien de la paix (Eph. 4,3)

41 Exemples de réconciliateurs Moïse Jethro Paul Jésus

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