Questionnaire table des résidents coordonnateurs.

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1 Questionnaire table des résidents coordonnateurs

2  Questionnaire rempli par les résidents coordonnateurs en fin d’année académique  Questions sur les professionnels, l’exposition dans différents milieux, l’autonomie, le temps liés aux consultations et temps médico administratif.  Questionnaire revu par le comité de direction au cours de l’été  Quelques propositions

3 Autonomie des résidents

4 Livre rouge  Le programme doit e ̂ tre organisé de telle sorte qu’on attribue aux residents une responsabilité professionnelle croissante selon leur formation, leurs habiletes, leur competence et leur experience.  Le programme doit offrir au resident, une progression de ses responsabilites et de ses activites afin d’atteindre le niveau de fonctionnement attendu d’un medecin de famille en exercice.

5 Trajectoire de compétences  Activites professionnelles evaluables (tableau)  Assure le suivi au long cours d’une cliente ̀ le en bureau ou sans rendez-vous  Sous supervision par discussion du cas apre ̀ s le conge  T12 cas simples et cas complexes  T18-24 enseigne les cas simples

6 Proposition  Sauf pour les résidents ayant des problèmes d’apprentissage, tous les résidents II doivent pouvoir libérer leurs patients en bureau et en discuter avec le superviseur à la fin de la période de bureau.  Toute période de bureau doit faire l’objet d’une révision et d’une rétroaction de la part d’un superviseur dans un délais opportun.

7 Temps de bureau  Beaucoup de variabilité selon les UMF  Maximum de 70 minutes nouveau cas R1, minimum 30 minutes suivi R2  Proposition pour adoption  Nouveau cas R1 60 min, R2 45 min  Suivi R1 45 min, R2 30 min

8 Temps médico-administratif  Variation entre UMF de 0 à 1 journée/semaine  Le temps médico-administratif est nécessaire et doit se dérouler pendant les heures de travail  Peu de temps lorsque les résidents sont hors UMF  (journée de retour).  Pas de règle écrite dans le livre rouge mais on s’attend à ce que les résidents aient du temps pour le médico administratif et qu’ils aient accès à de la supervision.

9 Temps médico-administratif  On propose pour adoption:  Stage UMF minimum 1 journée par période et maximum 2 jours/période  Stage hors UMF minimum ½ journée par période (4h) et maximum 1 journée (8h)  La répartition peut varier d’un milieu à l’autre à la discrétion du DLP