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Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Rester-Partir- Revenir Etude sur lexode des compétences Conférence de presse du 29 juin 2004.

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1 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Rester-Partir- Revenir Etude sur lexode des compétences Conférence de presse du 29 juin 2004 Département de léconomie, des institutions et de la sécurité Service de lindustrie, du commerce et du travail Observatoire valaisan de lemploi Departement für Volkswirtschaft, Institutionen und Sicherheit Dienststelle für Industrie, Handel und Arbeit Arbeitsmarktbeobachtung Wallis

2 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Partenaires du projet Mandat Département de léconomie, des institutions et de la sécurité (DEIS) Département de léducation, de la culture et du sport (DECS) Chambre valaisanne du commerce et de lindustrie (CVCI) Réalisation Observatoire valaisan de lemploi (OVE) du Service de lindustrie, du commerce et du travail (SICT) Suivi scientifique Prof. François Hainard, Université de Neuchâtel

3 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Design de la recherche Analyse de données secondaires Étude quantitative 1385 questionnaires Maturité: 1996 et 1997 Diplôme: ES / HES 2000 et 2001 Taux de retour 70% Étude qualitative 21 Interviews

4 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Situation de départ (1) Le Valais, canton non-universitaire Ich glaube, es tut jedem Walliser sehr gut, einmal den Kanton Wallis zu verlassen. Dies sind die sogenannten Lehr- und Wanderjahre. Die Universität ist eine Möglichkeit, dies zu tun. Man lernt andere Mentalitäten kennen und muss sich in einer anderen Kultur sozialisieren. Das ist heute ein äusserst wichtiger Erfolgsfaktor.

5 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Situation de départ (2) Taux de maturité, Taux dobtention dun diplôme universitaire,

6 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Situation de départ (3) Taux de personnes hautement qualifiées, 2000

7 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Situation de départ (4) Marché du travail: Peu de places de travail dans les branches avec un taux élevé de personnes hautement qualifiées Activités financières et assurances Enseignement Recherche & Développement Informatique Services fournis aux entreprises

8 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Exode 2 Valaisans hautement qualifiés sur 3 (63%) partent Taux plus élevé chez les diplômés duniversités:71% Diplômés de Hautes écoles spécialisées et dÉcoles supérieures : 55% Études en Valais: 53%

9 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Raisons en faveur dun départ Raisons principales Offre de places de travail Possibilités de carrière Centre urbain Offre de formation continue Raisons secondaires Partenaire Mentalité Niveau salarial

10 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Autres facteurs influençant lexode Lieu de stage En Valais: 48% partent Hors canton: 82% partent Image du canton du Valais

11 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Marché du travail (1)

12 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Marché du travail (2) « En Valais il y a une voie directe de copinage entre le citoyen, lentrepreneur et le conseil dEtat. Cest un processus qui semble classique, mais à part peut-être au Tessin, il ny a plus un canton suisse où lon peut ne pas mettre au concours un poste comme chez nous.(…) Il faudrait casser ce système, parce quon va continuer de dégoûter des gens, ceux qui ont connu un environnement sain, qui fonctionne selon des règles claires, celles du marché. »

13 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Développement économique (1)

14 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Développement économique (2) « Les gens associent le Valais aux vacances, à la beauté du lieu, je ne pense pas quils lassocient au développement économique, faussement dailleurs, ni à linnovation. (…) Souvent je dois convaincre que le Valais ce nest pas la préhistoire ! »

15 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Offre de formation continue

16 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Qualité de vie (1)

17 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Qualité de vie (2) « Je connais passablement de Romands qui viennent sinstaller en Valais pour lenvironnement géographique, le climat, les montagnes, labsence de brouillard. Beaucoup de Romands sont attirés par la beauté géographique du Valais. »

18 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Mentalité (1)

19 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Image Mentalité (2) « A un moment donné, je me suis rendu compte que la structure valaisanne oppressive, cest-à-dire le clanisme, lappartenance idéologique, la force du parti politique, et à lépoque la puissance de lÉglise, du journal, tout ça faisait que je voulais me distancer de ce côté extrêmement contrôlé. »

20 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Conséquences Perte du capital humain le mieux formé Effets négatifs sur le développement social et économique du canton Pertes financières: 90 Mio. Fr./an 50 Mio. Fr. coûts de formation 40 Mio. Fr. pertes fiscales et de consommation

21 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Potentiel de retour 57% des actifs (diplômés) Condition: Offre de travail Raisons en faveur dun retour: Qualité de vie Famille, cercle damis

22 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Moment propice pour un retour Als Kanton, der Leute zurückholen will, hat man ein kleines Zeitfenster, das endet wenn die Leute verheiratet sind, ein Haus und Kinder haben. Hinzu kommt, dass die Leute Mitte 30 bis Ende 40 sehr gute Stellen haben. (...) Deshalb muss man für Rückholaktionen die Leute anfangs 30 ansprechen.

23 Conférence de presse du 29 juin 2004 – Exode des compétences Pour de plus amples informations Dossier de presse Étude «Rester – Partir – Revenir» disponible sur:


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