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ESAP Programme ESAP P E P E valuation P S P S ystémique P A P A ptitudes P P P P rofessionnelles.

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1 ESAP Programme ESAP P E P E valuation P S P S ystémique P A P A ptitudes P P P P rofessionnelles

2 ESAP Programme ESAP Un outil d aide à la décision pour la définition d un projet d(ré)insertion professionnelle

3 ESAP L EVALUATION …? processus délimite, obtient et fournit utiles décisions possibles L'évaluation est le processus par lequel on délimite, obtient et fournit des informations utiles permettant de juger des décisions possibles.

4 ESAP Principe du programme BILAN DES APTITUDES BILAN DES EXIGENCES CLIENT TRAVAIL ?

5 ESAP Une collaboration... Une collaboration entre les membres de léquipe de réadaptation et des représentants du milieu de travail visé par le projet de (ré)insertion professionnelle. Une collaboration pluridisciplinaire afin de circonscrire au mieux lensemble des aptitudes de la personne. BILAN DES EXIGENCES BILAN DES APTITUDES

6 ESAP Les échelles dappréciation... L exigence doit rencontrer les critères de : DUREE QUALITE / QUANTITE SECURITE TRAVAIL CLIENT 5 NIVEAUX d évaluation L aptitude doit rencontrer les critères de : EFFICACITE CONFORT SECURITE

7 ESAP TRAITEMENT INFORMATIQUE E XIGENCE GROUPE DES APTITUDES NECESSAIRES 4/4 2/4 STOP ! OK ! APTITUDES PRIORITAIRES

8 ESAP Les bilans... 4 EXIGENCES INTELLECTUELLES 4 EXIGENCES LIEES AU LANGAGE 4 EXIGENCES COMPORTEMENTALES 4 EXIGENCES SENSORIELLES et PERCEPTIVES 4 EXIGENCES MOTRICES 4 EXIGENCES LIEES A LA RESISTANCE & A LA PROTECTION TRAVAIL CLIENT n APTITUDES INTELLECTUELLES n APTITUDES LIEES AU LANGAGE n APTITUDES COMPORTEMENTALES n APTITUDES SENSORIELLES et PERCEPTIVES n APTITUDES MOTRICES n APTITUDES LIEES A LA RESISTANCE & PROTECTION

9 ESAP EMPLOI RESULTATS … EMPLOI LES EXIGENCES INCOMPATIBLES AVEC LES APTITUDES DU CLIENT LES EXIGENCES COMPATIBLES AVEC LES APTITUDES DU CLIENT 12

10 ESAP CLIENT RESULTATS … CLIENT CLASSEMENT des INCAPACITES INCOMPATIBLES avec les EXIGENCES LISTE des APTITUDES COMPATIBLES AVEC LES EXIGENCES 12

11 ESAP Evaluer pour décider … ? EXIGENCES INCOMPATIBLES INCAPACITES INCOMPATIBLES Adaptation des tâches Réorganisation des tâches... Rééducation des aptitudes Entraînement,... … ou redéfinition du projet

12 ESAP BILAN DES APTITUDES STRUCTURE ARBORESCENTE SELECTION DES NIVEAUX A EVALUER EVALUATION

13 ESAP L EXPERIMENTATION : 2 volets n POURSUITE DE L ETUDE … n POURSUITE DE L ETUDE … BILAN DES APTITUDES BILAN DES EXIGENCES LES ECHELLES LES RAPPORTS n VERSION BETA DU LOGICIEL … n VERSION BETA DU LOGICIEL … Protocoles de passation et d encodage Fiabilité et sensibilité du traitement informat. Contenu des rapports informat.

14 ESAP Les BILANS... n Des APTITUDES de la PERSONNE n 450 items + DEFINITIONS mais …! n Des EXIGENCES PROFESSIONNELLES n 72 items + DEFINITIONS Profil de la PERSONNE Profil de l EMPLOI ?

15 ESAP ESAP … 2 versions ! n Des APTITUDES de la PERSONNE n Des APTITUDES de la PERSONNE 1 APTITUDE Aptitudes prioritaires & nécessaires n Des EXIGENCES PROFESSIONNELLES 1 EXIGENCE 1 EXIGENCE Profil de la PERSONNE Profil de l EMPLOI Version simplifiée Version informat.

16 ESAP ESAP … 2 versions des bilans ! n Des APTITUDES de la PERSONNE n Des APTITUDES de la PERSONNE 72 APTITUDES 450 Aptitudes prioritaires & nécessaires n Des EXIGENCES PROFESSIONNELLES 72 EXIGENCES 72 EXIGENCES Profil de la PERSONNE Profil de l EMPLOI Version simplifiée Version informat.

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