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Présentation de LAudit Social Présentation Programme Master en Administration des Entreprises 1 Tanger : 24/04/2013 Par : Brahim TEMSAMANI.

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1 Présentation de LAudit Social Présentation Programme Master en Administration des Entreprises 1 Tanger : 24/04/2013 Par : Brahim TEMSAMANI

2 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Présentation lIAS à travers le monde Modules de formation Déroulement séquentiel de la formation Processus de certification Population cible Professeurs intervenants Carrières et débouchés de lAudit Social Plan Page : 2 Brahim TEMSAMANI

3 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Création depuis 30 ans Siège : La maison des Ressources Humaines – Paris Président : Jean-Marie Peretti Comité scientifique : 90 membres 30 ème Université dété 14 ème Université de printemps Référentiels, travaux de normalisation … Présentation de lIAS (1/3) Page : 3 Brahim TEMSAMANI

4 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Promouvoir la pratique de laudit social Echanger savoirs, expériences et expertises à travers les universités de printemps, dété et diverses activités de lIAS Former les auditeurs sociaux sur les concepts, outils et techniques daudit social Encourager la certification des auditeurs sociaux Explorer les nouvelles méthodes et pratiques (éthique, normalisation, RSE, diversité…) Etc. Présentation lIAS (2/3) Page : 4 Brahim TEMSAMANI

5 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Présentation lIAS à travers le monde (3/3) Page : 5 IAS PaysNomDate de création Président AlgérieA.A.S.A. (Association dAudit Social Algérie) 2005Yassine FOUDAD LuxembourgIAS Luxembourg2003Jean-Claude REDING MarocIMAS (Institut Marocain de lAudit Social) 2011Chafik BENTALEB RussieAcadémie du travail et des relations sociales 1999Youri POPOV TunisieIAST (Institut de lAudit Social de Tunisie) 2002Mohamed ENNACEUR Brahim TEMSAMANI

6 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Modules de formation (1/2) Page : 6 Fondamentaux de laudit social, de la GRH et de la RSE : Le paysage normatif et les référentiels Normes, méthodologies et outils de laudit, missions et rapports daudit Audit du recrutement et du management de la diversité Audit de la GPEC, de la gestion des carrières et de la formation Audit du climat social et du management Brahim TEMSAMANI

7 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Modules de formation (2/2) Page : 7 Audit des conditions de travail, de la qualité de la vie au travail, de la santé et de la sécurité Audit de la RSE et Norme ISO Audit de la conformité juridique Audit du SIRH et de la communication interne Audit des rémunérations et de la FRH Certification SA8000 Brahim TEMSAMANI

8 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Un minimum de120 heures de formation Présence obligatoire 10 modules de 12 heures Un module par mois ou quinzaine Fin de semaine : samedi et dimanche Travaux de recherche et études de cas Déroulement séquentiel de la formation Page : 8 Brahim TEMSAMANI

9 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Pré requis : Cycle de formation complet QCM pour la vérification des connaissances Présentation dune mission daudit social devant un jury avec échange oral de deux heures sur la base de laudit réalisé pour la vérification du savoir-faire. Processus de certification Page : 9 Brahim TEMSAMANI

10 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Acteurs de la FRH Contrôleurs et auditeurs internes Auditeurs externes Consultants dans des domaines RH, RSE, SHT, RS, formation… Expérience professionnelle dans le domaine de sept ans minimum Population cible Page : 10 Brahim TEMSAMANI

11 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 Praticiens de laudit social Experts des domaines audités Liste indicative : Jean-Marie Peretti, Michel Jonquières, Aline Scouarnec, Anne Marie Fray, Henri Savall, François Silva, Oulivier Bachelard, Hubert Landier, Christian Goux… Professeurs intervenants Page : 11 Brahim TEMSAMANI

12 Présentation de lAudit Social eHECT – Tanger : 2013 DRH Responsable RSE Responsable DD Auditeur social Contrôleur Auditeur interne Auditeur externe Consultant RH Qualiticien Carrières et débouchés Page : 12 Brahim TEMSAMANI

13 Pr. B. Temsamani M.A.E. Introduction générale au management eHECT : 12 & 13/01/08 13 A BIENTOT « Sans cesse nous explorerons. Et, au terme de notre quête, le retour au point de départ, nous révélera linconnu ». Eliot


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