MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Observatoire de l’apprentissage en Pays de la Loire 2012 Juin 2012.

Slides:



Advertisements
Présentations similaires
Atelier FSE « Aides européennes : mode demploi » CCI du Loiret, 30 juin
Advertisements

diplôme dinsertion professionnelle objectif entrée immédiate dans la vie active ouvriers, agents techniques et employés hautement qualifiés 2 modes de.
/ Paris, 11 avril 2013 Les emplois davenir. / Paris, 11 avril 2013 Le dispositif des emplois davenir a pour objet: de faciliter linsertion professionnelle.
1. Le contrat de génération issu dun accord unanime des partenaires sociaux Lemploi des jeunes et des seniors : chantier prioritaire de la «Grande conférence.
GENERATION 98 QUELQUES RESULTATS SUR LINSERTION DES JEUNES ISSUS DE TOUS LES NIVEAUX DE FORMATION.
EDUCATION à l’ORIENTATION
INSERTION DES DIPLOMES DU DESS "PSYCHOLOGIE de l'EVALUATION"
Janvier 2012 MEDEF Midi-Pyrénées juin 2011 CONTRAT DAPPRENTISSAGE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : Que choisir ?
Le Contrat de Professionnalisation Dans le secteur
(Loi adoptée par le Parlement le 9 octobre 2012)
Lapprentissage dans lenseignement supérieur: Un modèle pour une réelle insertion dans la vie active Illustration: la Région Rhône-Alpes.
Etude sur les Pratiques et comportements l’Achat en Ligne au Maroc Présentation des résultats de l’étude 30 mai 2012.
EGEE Rhône-Alpes Entente entre les Générations pour l'Emploi et l'Entreprise Commission « EMPLOI » Projets Point Passerelle - EPIDE -
ORIENTATION SEGPA Collège Jean ROSTAND THOUARS
L’alternance Comment ca marche?.
4ème journée professionnelle des missions locales de La Réunion
ACDI Montreuil 03 février RC Enquête POST-DUT Informatique 1 Les diplômés de 1999 Ratard Claude - Vélizy V 1.0.
Mars 2015 Handicap & Alternance, c’est normal et c’est possible ! Recruter en alternance.
Enquête de satisfaction auprès de la communauté médicale
La Taxe d’apprentissage Financement de la Formation Professionnelle.
ANI du 7 avril Art n° 1 « les décrocheurs »
Département Opinion et Stratégies d’Entreprise
ACDI CNAM – 06 février CR-MD - v1.02 Enquête POST-DUT Informatique 02 1 Les diplômés de 2002 Claude Ratard - Vélizy.
Baromètre des futurs diplômés de l’Assurance En partenariat avec l’Argus de L’Assurance – Juin 2013.
PASS’ APPRENTISSAGE Présentation CEFI du 25 mars 2015.
Christelle Jourjon Nelly Maurin
La classe ouvrière et les milieux populaires aujourd’hui
L'alternance implique que l'étudiant partage son temps entre l'entreprise et le lieu de formation (ici l'IUT de St Raphaël). Dans le cas d'un contrat.
ENQUETE PREMIER EMPLOI 2004 Promotion HEI Enquête réalisée en janvier 2004 (11ème édition) 4 Effectif : 216 ingénieurs 4 Réponses reçues :
Enquête sur l’insertion professionnelle de la promotion 2003 Questionnaire CGE administré en janvier 2005.
Se former : pourquoi et pour qui ?
Réunion d’information destinée aux associations
CNLE 16 AVRIL territoires pilotes fin 2013, 72 départements fin 2015 (tout ou partie du territoire) en 3 nouvelles vagues - 60 % (273)
Mars 2015 Handicap & Alternance, c’est normal et c’est possible ! Reconversion professionnelle Le choix de l’alternance.
L'apprentissage Pourquoi pas eux, pourquoi pas nous ? IRA de Lyon
mieux préparer l’entretien»
Présentation des résultats de l’enquête OFER DARES, 9 novembre 2007 Quand le dernier recruté est un jeune… Nathalie MONCEL Céreq Département des Entrées.
ACDI Paris-CNAM 25 janvier CR - v1.01 Enquête POST-DUT Informatique 1 Les diplômés de 2000 Ratard Claude - Vélizy.
Consultation des jeunes de ans Mars Enquête Ipsos / Jeunesses en Régions « Consultation des jeunes de 15 à 30 ans » - Mars 2009 Méthodologie.
1 Audit du CESP Assemblée Générale du CESSIM Mercredi 11 juin 2014.
L’APPRENTISSAGE ET LES AIDES DU FIPHFP REUNION DU JEUDI 28 MAI 2015
OFFRE DE SERVICES PÔLE EMPLOI 28 mai Date2 SOMMAIRE 1- NOS MISSIONS 3-L’APPRENTISSAGE 2- LES 4- FORUM APPRENTISSAGE.
Enquête sur l’insertion professionnelle de la promotion 2004 Questionnaire CGE administré en janvier 2005.
Les contrats aidés.
Ministère du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle
E NQUÊTE POST INTERNAT, M ARSEILLE Promotion 2014 AIPM (Association des internes en pharmacie de marseille)
Étude du parcours des porteurs de projets à la CCI de Montpellier Etude réalisée par : Éva Jullien Raïssa Mbonzi Najia El khoudri Master I Institutions-Organisations.
BAROMETRE REGIONAL DE CONJONCTURE Juillet Globalement, tous secteurs d’activité confondus, le solde d’opinion sur le chiffre d’affaires s’améliore.
Pôle emploi Lorraine organise
Diplômé mais chômeur ? Votre nom Nom de votre école.
Le BTS : voie d’avenir !. POURQUOI CHOISIR UN BTS?
Fleuristes, Vente et Services des Animaux Familiers
Evaluation du dispositif CitésLab Grand Poitiers Comité des Alternatives Poitevines pour l’Emploi et l’Entraide - CAPEE Période de l’étude : 3 mois Juillet-Décembre.
LES AIDES FINANCIERES DE PÔLE EMPLOI POUR VOS RECRUTEMENTS
Le Baromètre Cadres Juillet 2006 Rapport Presse 61 rue de Turenne Paris Tél : Fax : SAS au capital.
Agéa2013 Fédération Nationale des Syndicats d’Agents Généraux d’Assurance Professionnalisation & Alternance.
Insertion professionnelle : Quelles perspectives ? Module licence IAE janvier 2014 Cathia Papi.
Départ pour une insertion professionnelle réussie Pourquoi choisir l’apprentissage ? CFA Université, École Entreprise.
C ONTRAT DE GÉNÉRATION Contexte Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Accord national interprofessionnel du 19 décembre 2012 Loi.
. Qui entre à l’université de Caen ?. Après la première année universitaire ?. Des études à l’emploi : un zoom sur le devenir des diplômés de la promotion.
BTS SP3S Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social Le logement des moins de 30 ans: Projet de la future Résidence « Cité Grand »- Pirae.
Baromètre CSA pour ALMA CG des PME françaises Mai 2013 Edition 2013 : L’optimisation des coûts et les mesures gouvernementales pour la compétitivité Etude.
TP 2 : LES DIFFERENTS CONTRAT DE TRAVAIL SITUATION PROFESSIONNELLE : Vous travaillez dans l’entreprise « Carrefour ». A l’approche des fêtes de fin d’année,
 La jeunesse est la priorité du gouvernement  Taux de chômage important des jeunes de moins de 25 ans  Un tiers des jeunes non qualifiés accèdent à.
Enquête sur le devenir des diplômés de Licence 3 en 2007 et non réinscrits depuis à l’Université Toulouse 2 le Mirail 1.
Les déjeuners de presse de l’Observatoire Cegos Jeudi 24 juin 2010 Les ans et le travail : Regards croisés des DRH et des Séniors.
QUELQUES DONNEES SUR LES SALAIRES AU MAROC 26 Mai 2016 Résultats de l’enKête N°8.
Pôle emploi AlsaceCSP PRESENTATION DES MESURES D’AIDE A L’EMBAUCHE.
Mon CAP, et APRES ? CIO d’Elancourt Le Bac Pro en 2 ans  24 % des élèves de CAP poursuivent en Bac pro  Priorité accordée quand le choix.
Transcription de la présentation:

MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Observatoire de l’apprentissage en Pays de la Loire 2012 Juin 2012

MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Sommaire Objectifs de l’observatoire Méthodologie Résultats de l’étude « parcours des apprentis »

MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Objectifs de l’observatoire 1 1

4 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Les objectifs de l’observatoire  Reconstituer a posteriori le parcours des apprentis sortis depuis 3 à 5 ans,  Etudier la satisfaction des apprentis quant à la formation suivie,  Vérifier que l’enseignement est bien en phase avec les pratiques en entreprises,  Permettre aux CCI de faire évoluer leurs formations ou l’accompagnement de l’alternance.

MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Méthodologie 2 2

6 Méthodologie Méthodologie Enquête par questionnaire Collecte des informations par phoning, du 2 au 30 Mai 2012, réalisée par six enquêteurs, à partir des bases fournies par les CCI. Les principaux thèmes présents dans le questionnaire : - Avis sur la formation reçue, - Intégration dans la vie active - Parcours professionnel - Situation actuelle - Perspectives d’avenir La Cible : Les apprentis de niveau 5 sortis en et 2009 et porte sur les CAP et Mention Complémentaire ainsi que les BEP Vente Action Marchande.

7 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 La base d’enquête est composée de apprentis : La base d’enquête

8 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Bilan de collecte Bilan de collecte questionnaires ont été remplis (soit 80% de réponses par rapport aux personnes contactées)

9 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Bilan de collecte Bilan de collecte Bilan de collecte par CFA Répartition des répondants par année de sortie

10 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Répartition des répondants par département et par diplôme Répartition des répondants par département et par diplôme

MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’étude 3 3

12 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Avis sur la formation reçue 3.1

13 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/ % des apprentis satisfaits de leur formation 86 % des apprentis satisfaits de leur formation Pensez-vous que la formation était ?

14 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Les CCI ont de bons formateurs + -

15 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/ % des apprentis referaient la même formation Avec le recul, referiez-vous la même formation ?

16 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Un taux de satisfaction positif pour tous les CFA Un taux de satisfaction positif pour tous les CFA Pensez-vous que la formation était ? Referiez-vous cette formation ?

17 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Parcours professionnel 3.2

18 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Une proposition d’embauche pour plus d’un quart des apprentis Une proposition d’embauche pour plus d’un quart des apprentis Proposition d’embauche de la part de l’entreprise d’accueil L’avez-vous accepté ?

19 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Propositions d’embauches par CFA Propositions d’embauches par CFA L’entreprise dans laquelle vous avez réalisé votre formation vous a-t-elle proposé un emploi ? Si oui, l’avez-vous accepté ?

20 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Suite à leur formation, 65 % des apprentis sont entrés dans la vie active

21 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Quelle a été votre décision ? Parcours professionnel des apprentis par CFA Parcours professionnel des apprentis par CFA

22 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Poursuite des études 3.3

23 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Poursuivre les études pour acquérir un nouveau diplôme ou un titre professionnel Pour les 29 % qui ont décidé de poursuivre leurs études : Pour les 29 % qui ont décidé de poursuivre leurs études : Cette nouvelle formation était destinée à : Pour 84 % d’entre eux, il s’agissait d’une formation en alternance. 45% des apprentis ont changé de filières.

24 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Poursuite des études par CFA Poursuite des études par CFA Avez-vous changé de filières ? Pour quelles raisons ?

25 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Vie active 3.4

26 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Des embauches anticipées pour les apprentis dans l’entreprise d’accueil Parmi les 17 % des apprentis ayant accepté le poste proposé par leur entreprise d’accueil, 55 % ont été embauchés avant la fin de leur cursus Parmi les 17 % des apprentis ayant accepté le poste proposé par leur entreprise d’accueil, 55 % ont été embauchés avant la fin de leur cursus

27 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Un premier poste trouvé en moins de 3 mois pour une majorité Parmi les 48 % des apprentis qui n’ont pas eu de proposition d’embauche par leur entreprise d’accueil, 63 % ont trouvé leur premier poste en moins de 3 mois après la fin de leur cursus Parmi les 48 % des apprentis qui n’ont pas eu de proposition d’embauche par leur entreprise d’accueil, 63 % ont trouvé leur premier poste en moins de 3 mois après la fin de leur cursus Délai pour trouver le premier emploi 63%

28 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Délai pour trouver le premier emploi par CFA Délai pour trouver le premier emploi par CFA Combien de temps avez-vous mis pour trouver votre premier emploi ?

29 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Des postes en adéquation avec la formation suivie pour une grande majorité Le poste correspondait-il à la formation que vous avez suivie ? Le poste correspondait-il à vos attentes ? Une adéquation du poste à la formation suivie pour 63% des apprentis Un poste répondant aux attentes des diplômes dans 74% des cas

30 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Un tiers des contrats de travail en CDI Quel était votre contrat de travail ?

31 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/ Jeunes diplômés sur 10 ont un statut d’employé 7 Jeunes diplômés sur 10 ont un statut d’employé Statut dans l’entreprise

32 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Statut des apprentis en poste par CFA Statut des apprentis en poste par CFA

33 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Un salaire à l’embauche principalement compris entre € et € nets Montant moyen des salaires

34 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Niveau de salaire par CFA

35 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Quelques éléments de la vie active des apprentis 23% des apprentis ont connu un changement de poste 38% se sont vus confier des responsabilités 22% ont connu des évolutions de salaires 78% ont quitté la 1 ère entreprise dans laquelle ils ont occupé un emploi

36 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 La mobilité des apprentis par CFA La mobilité des apprentis par CFA Changement de poste ? Avez-vous quitté votre première entreprise ?

37 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Validation du parcours professionnel 3.5

38 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 ¼ des répondants a connu une période de chômage Avez-vous été au chômage et pendant combien de temps ?

39 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Des changements d’employeurs importants depuis le premier poste 56% déclarent ne pas avoir connu de difficultés pour trouver un emploi 15% ont ressenti le besoin de reprendre leurs études 26% des apprentis ont connu une période d’inactivité volontaire 74% ont changé d’employeur depuis leur premier poste (dont 59% plusieurs fois).

40 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Difficultés pour trouver un emploi par CFA Difficultés pour trouver un emploi par CFA Durées de période de chômage des apprentis par CFA

41 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Situation actuelle et perspectives 3.6

42 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Actuellement, 66 % des apprentis occupent un poste 73% sont employés 16% sont ouvriers qualifiés Statut actuel des répondants 64% en CDI et 20% en CDD 47% ont un salaire compris entre € et €

43 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Statut actuel des répondants par CFA Statut actuel des répondants par CFA Rémunération actuelle des répondants par CFA

44 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/ % des répondants sont satisfaits de leur situation actuelle 81% sont satisfaits de leur évolution professionnelle 97% sont prêts à recommander la formation en alternance auprès de leur famille ou amis. Avis sur la situation d’aujourd’hui 75%

45 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Niveau de satisfaction de l’évolution professionnelle des apprentis par CFA Niveau de satisfaction de l’évolution professionnelle des apprentis par CFA

46 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Niveau de satisfaction de la situation actuelle des apprentis par CFA Niveau de satisfaction de la situation actuelle des apprentis par CFA

47 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/ % des apprentis se disent confiants dans l’avenir 45% envisagent de s’installer à leur compte. 81% souhaitent promouvoir et favoriser l’embauche d’apprentis dans leur entreprise actuelle ou future. Votre avenir dans les 5 années 76%

48 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Vision de l’avenir professionnel des répondants par CFA Vision de l’avenir professionnel des répondants par CFA Souhait de créer ou reprendre une entreprise par CFA

49 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Résultats de l’Observatoire Etude « Parcours des apprentis » Synthèse 3.7

50 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Synthèse régionale

51 MO Etudes Régionales – CCI 49 SIEEE – 06/2012 Synthèse Enquête « Parcours des apprentis » Synthèse Enquête « Parcours des apprentis » Des formations par apprentissage qui donnent satisfaction : 86% des apprentis expriment leur satisfaction dont 33% se disent même très satisfaits. 97% recommanderaient la formation en apprentissage et 70% d’entre eux referaient la même formation. 27% des apprentis ont eu une proposition d’emploi à la fin de leur contrat et 17% ont accepté l’offre de leur entreprise formatrice 48% ont trouvé un poste dans une autre entreprise Aujourd’hui, un parcours professionnel réussi : 66% occupent un poste aujourd’hui 56% déclarent ne pas avoir connu de difficultés pour trouver un emploi 75% sont satisfaits de leur situation actuelle et 76% sont confiants pour l’avenir